煤礦安全三責(zé)培訓(xùn)課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-03 06:11本頁(yè)面
【正文】 崗分公司新興煤礦發(fā)生爆炸事故，造成 108人死亡。 安全 ：即沒(méi)有危險(xiǎn)，不受威脅，不出事故?！拔铩?無(wú)損則“全” 煤礦安全生產(chǎn)中人是決定性因素 ,沒(méi)有人，一切活動(dòng)都不可能繼續(xù)。煤礦企業(yè)只有每一個(gè)職工的生命健康存在，企業(yè)才有活力才有發(fā)展。 （ 我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)安全工作？ 第一部分 知責(zé) “知責(zé)”含義： 知道各自身上所肩負(fù)的職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)“安全”二字的極端重要性。從這個(gè)意義上講，“一”就代表著“人的生命與健康”。人在，天地在！ 安全第一 ： 安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過(guò)程中，人的生命與 健康不受到危害，物和財(cái)產(chǎn)不受到損失。 所以安 全與生 產(chǎn)的關(guān)系是： 生產(chǎn)是目的，安全是前提， 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。 變 “被動(dòng)處理” 為 “積極預(yù)防”。 二、法律法規(guī)有關(guān)要求 （一）煤礦法律法規(guī)： （二） 《 安全生產(chǎn)法 》 有關(guān)規(guī)定： 煤礦法律法規(guī) 我國(guó)煤礦安全法律體系主要有四部分組成： （一 ） 法律 主要有： 《 煤炭法 》 、 《 礦山安全法 》 、 《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 勞動(dòng)法 》 等。 （三） 地方性法規(guī) ， 例如 《 ㄨㄨ 省煤炭法實(shí)施辦法 》 等。 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 是由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議于 2023年 6月 29日審議通過(guò)，國(guó)家主席江澤民簽署第 70號(hào)主席令予以公布，自 2023年 11月 1日起施行。 立法目的：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了 《 安全生產(chǎn)法 》 。 ② 安全管理的批評(píng)檢舉控告權(quán)。 ④ 緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤退權(quán)。 ⑥現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)建議權(quán)利。 ② 正確配戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù)。 ④ 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。 最早見(jiàn)于國(guó)務(wù)院 1963年 3月 30日頒布的 《 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 》 （即 《 五項(xiàng)規(guī)定 》 ）。 安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)踐證明的成功制度與措施。 根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作制度，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任加以明確規(guī)定的制度。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)由各個(gè)行政部門(mén)、采區(qū)、車(chē)間、班組（工段）和個(gè)人組成，各自具有本職任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)。只有從上到下建立起嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任分明，各司其職，各負(fù)其責(zé)，將法規(guī)賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任由大家來(lái)共同承擔(dān)，安全工作才能形成一個(gè)整體，各類(lèi)生產(chǎn)中的事故隱患無(wú)機(jī)可乘，從而避免或減少事入的發(fā)生。在實(shí)行時(shí)，通常考慮了責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，即，權(quán)力大，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任就重，因此在獎(jiǎng)懲方面也要重獎(jiǎng)、重罰，就象國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)所講的那樣做到有權(quán)就要負(fù)責(zé)，責(zé)權(quán)統(tǒng)一。安全工作最忌違的是，大家都抓，而實(shí)際都不抓，大家都管，而實(shí)際都不管，職責(zé)不到人分不清，出了事故，互相推諉、扯皮，責(zé)任劃分不清，事故得不到處理。為更好地吸取事故教訓(xùn)，搞好整改，避免事故重復(fù)發(fā)生起到保證作用。 四、“三違”的含義、心態(tài)及消除“三違”的措施 “三違”概念： 指違章指揮、 違章作業(yè)、 違反勞動(dòng)紀(jì)律。生產(chǎn)中的三違屢禁不止正是因?yàn)榘踩僮饕?guī)程在被人們用權(quán)力強(qiáng)行定為規(guī)章之前，是一種正常的行為，是因?yàn)榕既话l(fā)生了事故，人們才把這種行為定為違章，很明顯，規(guī)章雖定出來(lái)了，但并不意味著每一次違章都要出事故，因此，很多工人把規(guī)程不再視為自己的保護(hù)神，而把它作為領(lǐng)導(dǎo)制裁自己的鎖鏈，于是破壞這種規(guī)定，就成了一種愉悅。 出眾的英雄感：作為區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)，一次給生產(chǎn)和效益帶來(lái)較高的回報(bào)，給同事帶來(lái)省去很多麻煩的違章指揮，很可能會(huì)使同伴們產(chǎn)生尊敬，這種行為往往不會(huì)被指責(zé)，生活中常被認(rèn)為是經(jīng)驗(yàn)豐富，勇敢機(jī)智的表現(xiàn)。 抓好安全獎(jiǎng)罰措施的制定和落實(shí)，提高職工遵守獎(jiǎng)罰制度的自覺(jué)性。 你和死神有親戚嗎？
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