超聯(lián)通訊配件集團員工入、離職流程-在線瀏覽
2024-09-08 15:03本頁面
【正文】 打印新員工崗位牌； 于確定完成時間內(nèi)完成后，《到職單》返還人力資源部。 人力資源部 黃菊 4 帶領新員工到達工作崗位 人事助理帶領新員工到達安排好的工作座； 行政部負責核發(fā)辦 公用品及考勤卡； 開通郵箱、內(nèi)網(wǎng)帳號等相關網(wǎng)絡設施，正常情況下于一個工作日內(nèi)完成。 人力資源部 黃菊 6 《新員工入職指引》簽訂 下發(fā)《新員工入職指引》，及時解答員工疑問； 新員工簽字后，當日及時收回。 人力資源部 黃菊 8 為新員工找到共進午餐的同事 讓新員工盡快消除陌生感，上班第一天為新員工找到共進午餐的同事（部門負責人、同事、人力行政中心同事為佳）。并同時在內(nèi)網(wǎng)公布。 部門負責人 2 人力資源部做離職面談 人力資源部與員工做離職面 談； 面談必須要有面談記錄（《員工離員審批單》），并簽署意
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