【正文】 負(fù)責(zé)酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工 資福利分配政策，制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎勵等各項制度。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 主持本部門工作例會，聽取匯報，督促工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)和解決工作中的問題。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 組織搜集人才（勞動力）市場信息，隨時掌握員工需求、人事調(diào)配、勞動工資、人員培訓(xùn)等方面的動態(tài)，負(fù)責(zé)組織和合理有效運(yùn)用酒店的人力資源。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要 素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴 述滴傍長駕襯引拉仟讒 掌握勞動力市場價格和同行業(yè)人均分配水平等信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增長情況，適時提出酒店員工工資調(diào)整方案；負(fù)責(zé)會同酒店計劃財務(wù)部制定各營業(yè)、管理部門的經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的指標(biāo)，提出各部門的獎金分配方案并監(jiān)督實施。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。重視新進(jìn)員工的系列培訓(xùn)，教育和督促員工執(zhí)行酒店制定的各項規(guī)章制度；加強(qiáng)員工的在崗培訓(xùn)， 不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和外語水平。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 考核和督導(dǎo)本部門員工的工作，努力提高員工的素質(zhì)；關(guān)心員工生活，做好 政治思想工作，抓好部門文明建設(shè)。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞 動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系 和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 根據(jù)部門經(jīng)理的委托和授權(quán)，直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 （三）人事部秘書（兼） 行 政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。人事部管理是酒店勞動工資 管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計分析工作，正確及時填報各類報表。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜 申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 做好部門經(jīng)理或部門召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)本部門財產(chǎn)管理，編制二級帳，管好三級帳，做到帳物相符，帳帳相符。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)做好接待外調(diào)、處理信函回復(fù)。人事部管 理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈 理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 （四）人事管理員 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 執(zhí)行部門經(jīng)理的 工作指令，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事 部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部門人員忙閑、余缺動態(tài)，做好調(diào)余補(bǔ)缺工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一 。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)勞動合同的管理，會同各部室做好勞動合同簽訂、續(xù)訂和終止工作，做好勞動合同的下發(fā)登記、勞動爭議的調(diào)解和處理工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉 現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 根據(jù)酒店經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員余閑的實際情況，負(fù)責(zé)做好員工下崗、轉(zhuǎn)崗工作，配合酒店有關(guān)部門做好下、轉(zhuǎn)崗員工的教育培訓(xùn)和安置工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎 馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)辦理酒店中層及中層以下管理人員聘任的審核呈報工作，建立和健全初級管理人員人才信息庫。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1根據(jù)酒店輸出管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會同有關(guān)部室提出 外派人員的人選；負(fù)責(zé)辦理外派人員審核等有關(guān)工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1會同各部室負(fù)責(zé)做好員工違紀(jì)處分或處理，做到事實清楚，適用條款合理。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政 人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀 辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素 之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述 滴傍長駕襯引拉仟讒 貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)勞動工資、勞保福利的方針、政策和酒店業(yè)主制定的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店實際，擬定勞動工資計劃，提出年度工資總額增長的預(yù)定方案，制定和完善工資、獎金的發(fā)放形式和計算方法并組織實施。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的 關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚 敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 及時了解和掌握酒店員工的變動情況，按時準(zhǔn)確編報各類人員人數(shù)及勞動工資月、季、年度報表。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的 職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi) 部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月審核和匯總各部室員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立和健全有關(guān)檔案。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。做好員工基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、等各項福利的填報審核和管理工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰 授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 按照勞動部門和酒店的規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定員工勞保用品、各類工作服和保健用品的發(fā)放范圍、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，并督促有關(guān)部門落實。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)員工的工號管理，做好工作證、胸 牌的發(fā)放和登記造冊工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為