【摘要】第一篇:淺論量化管理 一段時(shí)間以來,在某些單位的基層廣泛實(shí)行量化管理,把量化管理作為單位改善管理成效的良藥。但據(jù)調(diào)查,在實(shí)踐的過程中,實(shí)行量化管理的基層單位取得明顯成效的卻并不多見。大部分單位都是龍...
2024-10-13 20:23
【摘要】六(二)班級(jí)量化管理制度一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度,促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成,創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),特制訂本細(xì)則。二、實(shí)施辦法1、在老師的指導(dǎo)下,實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及科代表等為每周量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者。周末將總成績(jī)一式兩份,一份存檔,一份張貼在教室宣傳欄內(nèi)。
2025-07-17 07:10
【摘要】量化管理專題量化:績(jī)效與薪酬的紐帶 1量化管理:持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ) 3量化管理法 6考核標(biāo)準(zhǔn)的量化管理 7如何量化軟性績(jī)效指標(biāo) 8企業(yè)量化管理的四大誤區(qū) 9個(gè)人價(jià)值的量化管理 10案例:量化動(dòng)態(tài)的人事管理 12不能量化的工作,要不要考核? 13如何考核難量化部門 16量化內(nèi)部管理的細(xì)節(jié) 18人力資源成本和價(jià)值的量化 19績(jī)效考核中的非量化觀
2024-08-05 01:22
【摘要】........班級(jí)管理量化考核細(xì)則為嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律,培養(yǎng)良好校風(fēng),加強(qiáng)班級(jí)內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的自我約束意識(shí)和主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)具有社會(huì)公德、文明行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法、積極向上的現(xiàn)代中學(xué)生,以《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)
2025-06-04 23:12
【摘要】北京裕展物業(yè)管理有限公司中國科學(xué)院軟件園項(xiàng)目管理中心保安部量化管理手冊(cè)二零零年月日顧客滿意是我們永遠(yuǎn)的追求——裕展服務(wù)宗旨以誠摯的服務(wù),讓顧客滿意;以規(guī)范的管理,走精品之路;以創(chuàng)新的理念,創(chuàng)裕展品牌?!U狗?wù)方針
2025-05-29 23:13
【摘要】《品牌量化管理》2023年7月29日品牌是商業(yè)中的重要概念,基于品牌的量化管理模式是現(xiàn)代營銷發(fā)展的重要標(biāo)志之一。內(nèi)容提要品牌的誕生與發(fā)展品牌的概念與內(nèi)涵品牌與品牌管理的意義品牌定位品牌戰(zhàn)略規(guī)劃品牌的測(cè)量品牌年度經(jīng)營計(jì)劃品牌的塑造與強(qiáng)化品牌管理的組織模
2025-04-05 13:41
【摘要】后勤管理部量化考核全案(標(biāo)準(zhǔn)范本)后勤管理部量化考核圖表、制度宿舍管理量化考核制度設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路本制度從企業(yè)宿舍衛(wèi)生
2025-03-01 02:56
【摘要】班級(jí)量化管理制度 班級(jí)量化管理制度一、出勤、儀表(責(zé)任人:劉虹玲) 【考勤紀(jì)律基本要求】 第一條:所有同學(xué)必須按照學(xué)校的規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班參加早自習(xí)等; 第二條:副班長(zhǎng)...
2025-04-02 05:30
【摘要】第一篇:班級(jí)量化管理總結(jié) 班級(jí)量化管理總結(jié) 王調(diào)英 披星戴月的匆匆行色,嘔心瀝血的苦心經(jīng)營,絞盡腦汁的冥思苦想,兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)的獨(dú)自嘗試,只想怎樣才能擁有自己的管理方法,去挽救那些水深火熱中不被看好的...
2024-10-21 02:41
【摘要】主講:夸克(中國)營銷顧問公司董事長(zhǎng)主講:夸克(中國)營銷顧問公司董事長(zhǎng)王磊先生王磊先生《《市場(chǎng)營銷的量化管理市場(chǎng)營銷的量化管理》》夸克職業(yè)經(jīng)理人課程夸克職業(yè)經(jīng)理人課程M-4QuatechChinaBusinessValueProvider!個(gè)人介紹個(gè)人介紹-王王磊磊n91年清華大學(xué)生物系畢業(yè),雙學(xué)位學(xué)士n寶潔中國公司5
2025-03-29 13:48
【摘要】12021全新版全員《績(jī)效考核量化管理全案》績(jī)效考核量表、績(jī)效量化考核制度及績(jī)效量化考核方案23套實(shí)用方案人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理全面提升管理能力的好書第一章目錄生產(chǎn)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)銷售部量化考核全案(圖表、制度、全方案)市場(chǎng)部量化考核全
2025-04-07 19:49
【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列績(jī)效考核量化管理全案孫宗虎羅輝編著北京目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表
2025-06-17 12:52
【摘要】人力資源量化管理-運(yùn)用36個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(HughBucknall)著詞匯表 3導(dǎo)言 4第一章生產(chǎn)率與工作效率(MagicNumbersForProductivityandEfficiency) 7MAGICNUMBER1依崗位類別和績(jī)效計(jì)算的缺勤率 7MAGICNUMBER2意外事故成本 10MAGICNUMB
2025-06-06 01:51
【摘要】1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)績(jī)效考核概述1.績(jī)效考核績(jī)效考核,也稱績(jī)效考評(píng),是針對(duì)企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對(duì)員工的工作行為、工作效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工的過程。績(jī)效管理是對(duì)績(jī)效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動(dòng)???jī)效管理是通過對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)的分解、業(yè)
2025-07-01 04:22
【摘要】TO:柴經(jīng)理FROM:成老師——管理的黑洞是執(zhí)行,而執(zhí)行取決于量化【2007年9月22-23日?廣州新珠江大酒店】管理的本質(zhì)是人力資源的管理,柳傳志先生說過:“小企業(yè)做事,大企業(yè)做人?!绷罅炕ぞ咧破髽I(yè)
2025-06-03 22:34