【摘要】L/O/G/O《基業(yè)長青》閱讀心得HotTip?本書出現頻率最高的詞就是高瞻遠矚公司,那么何謂高瞻遠矚公司?高瞻遠矚公司就是符合以下標準的機構:–所在行業(yè)中第一流的機構–廣受企業(yè)人士崇敬–對世界有著不可磨滅的影響–已經歷很多代的CEO–已經歷很多次產品(或服務)生命周期–195
2024-09-15 01:52
【摘要】 第1頁共2頁 《基業(yè)長青》讀后感—永葆公司基業(yè)長青 拜讀此書,令人罷卷不能,這是一部有理有據有深度的好書。 這本書清晰地告訴我們企業(yè)規(guī)模小的時候如何打算,企業(yè)有危機 的時候如何“沖出重圍”...
2024-09-19 22:13
【摘要】 讀《基業(yè)長青》有感 文/尚坤 ——一汽-大眾轎車三廠團委"愛讀書,愛分享"員工讀書征文比賽一等獎文章獲得者 《基業(yè)長青》是由美國斯坦福大學柯林斯和博勒斯在完成了一個為期六年的研究項目后編著的...
2024-09-29 19:24
【摘要】序 我們相信:世界上每一位CEO、經理人和企業(yè)家都應該閱讀這本書,每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學院學生,每一個對世界最成功企業(yè)的出眾特質有興趣的人,也都應該閱讀這個書。我們如此斗膽聲明,并非因為我們寫了這本書,而是因為書中提到的公司確有很多可供借鑒之處,我們做了長期研究,寫出這本書,就我們所知,沒有人這樣做過。我們選出一組真正杰出、歷經歲月考驗的公司一這些公司平均創(chuàng)立
2025-07-14 23:40
【摘要】 第1頁共6頁 《基業(yè)長青》的讀后感 《基業(yè)長青》文字里深藏一股強大的文化底蘊氣息,拜讀后 讓人情不自禁地想要寫出心中的感慨。 《基業(yè)長青》是一部有理有據有深度的好書,書中運用大量 的事實...
2024-09-19 22:20
【摘要】基業(yè)長青—企業(yè)領導力發(fā)展JamesLi高速發(fā)展中小企業(yè)中的領導力發(fā)展?領導力發(fā)展對中小企業(yè)的重要性?挑戰(zhàn)與機會?中小企業(yè)管理團隊領導力的特點?建立領導力開發(fā)體系?人力資源部的角色?幾個需要思考的問題領導力發(fā)展對高速發(fā)展中小企業(yè)的重要性?企業(yè)高速發(fā)展對各級管理人員的領導力提出
2025-04-10 12:13
【摘要】·企業(yè)文化VS企業(yè)管理:靈魂VS軀殼·中外企業(yè)文化理論與咨詢的前線領悟·“虛實結合、知行合一、創(chuàng)新適用”的企業(yè)文化管理邏輯“基業(yè)長青的文化=理念的秉持+故事的傳承”購《百家企業(yè)文化工程》叢書5套以上免費參加企業(yè)文化課程培訓?本次活動名額30人(舉辦地僅限
2025-03-05 22:57
【摘要】基業(yè)長青說的是什么內容呢?《基業(yè)長青》打破了舊有神話,提供了新穎的見解,并為那些有志于建立經得起時間考驗的偉大公司的企業(yè)家提供了實際指導。下面是帶來的基業(yè)長青,歡迎大家閱讀。篇一:基業(yè)長青讀書心得《基業(yè)長青》通篇在講一個主題,即組織(尤其是企業(yè))存在與的最基本、最重要的東西是什么,柯林斯的回答非常明確,“是價值理念”。這與德魯克的研究與思想如出
2024-09-06 00:41
【摘要】序我們相信:世界上每一位CEO、經理人和企業(yè)家都應該閱讀這本書,每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學院學生,每一個對世界最成功企業(yè)的出眾特質有興趣的人,也都應該閱讀這個書。我們如此斗膽聲明,并非因為我們寫了這本書,而是因為書中提到的公司確有很多可供借鑒之處,我們做了長期研究,寫出這本書,就我們所知,沒有人這樣做過。我們選出一組真正杰出、歷經歲月考驗的公司一這些
2025-06-06 02:27
【摘要】 第1頁共2頁 觀《基業(yè)長青》有感 當剛拿到這本書的時,心理有一種想法。這又是一本充滿說 教、老生常談的書吧。畢竟這類的書實在太多了。但是拿起來一 看就再也放不下了,直到最終將它看完。書上用...
2024-08-20 22:14
【摘要】浙江·宋明半營銷總監(jiān)?2023年7月加入新半浙分?2023年晉升部絆理?2023年12月晉升營銷總監(jiān)?世界半人保險大會講師?半大大陸地區(qū)公益慈善大使?15年榮獲全國保險系統(tǒng)勞勱模范稱號杭州城區(qū)宋明半2023年7月新人培育是團隊基業(yè)長青的命脈我的成績
2025-04-10 20:35
【摘要】 第1頁共4頁 《基業(yè)長青》讀后感 這是一部有理有據有深度的好書。 書中運用大量的事實資料和文字闡述了企業(yè)經營和長足發(fā) 展中的諸多有實但是無形的東西──理念、價值觀、目標;告知 人們經營不...
2024-09-19 22:18
2025-04-10 20:39
【摘要】11基業(yè)長青—企業(yè)文化管理講師:陳陽思路決定出路境界決定思路學習決定境界2引言一切組織競爭的最高境界都是文化之間的競爭,國與國之間、民族與民族之間、東西方文明的沖突莫不如此,企業(yè)之間的競爭也不例外3文化是什么?人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富和
2025-04-10 11:58
2025-07-16 22:34