【摘要】前言?管理是嚴(yán)肅的愛?培訓(xùn)是最好的福利前言?沒有規(guī)矩,不成方圓?沒有嚴(yán)肅的勞動(dòng)紀(jì)律,就不會(huì)有一支步調(diào)一致,能打勝仗的隊(duì)伍?公司的生存和發(fā)展,離不開全體員工的勤奮工作前言?企業(yè)精神建設(shè)、文化建設(shè)、管理制度建設(shè)、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司工作的重點(diǎn)
2025-02-26 19:11
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工日??记诠芾磙k法 員工日??记诠芾磙k法 為了使公司更加蓬勃向上穩(wěn)健發(fā)展,員工日常考勤管理的正規(guī)科學(xué)化,不僅關(guān)系到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮辱與成敗,而且也關(guān)系到公司企業(yè)形象的樹立與良好文化的形成...
2024-10-20 23:05
【摘要】第一篇:派遣員工日常管理規(guī)范摘要 派遣員工日常管理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)須知 一、員工的入職管理 1、提交體檢證明,身份證復(fù)印件(正反兩面)及照片四張; 2、與派遣公司簽訂派遣合同,填寫履歷表,建立勞動(dòng)合同...
2024-10-25 10:48
【摘要】銷售管理的七條隱密之罪通往地獄的路是善意鋪成的……在銷售管理中確實(shí)如此。有很多行為看似聰明,但最終會(huì)損害生產(chǎn)力。這篇文章主要由雷·威廉姆斯寫成,他是兩家公司的董事長(zhǎng)。雷稱之為“神話”,但我稱之為“隱密之罪”,因?yàn)樗鼈兪茄b扮成美德的罪惡。隱密之罪1:將客戶放在第一位。當(dāng)經(jīng)理們鼓吹和實(shí)踐將客戶放在第一位的這一長(zhǎng)期存在的公理時(shí),它們忽略了負(fù)責(zé)建立和維系客戶關(guān)系的員工???/span>
2024-09-14 06:24
【摘要】酒店員工日常管理規(guī)章制度-----------------------作者:-----------------------日期:◆酒店規(guī)章制度★員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請(qǐng)假,如有特殊
2025-05-27 07:37
【摘要】員工日常禮儀手冊(cè)目錄前言 3員工行為規(guī)范 4u員工行為規(guī)范 4辦公室日常禮儀 5u微笑 5u問候 5u文明用語 6u著裝要求 6u怎樣打領(lǐng)帶 8u體態(tài)規(guī)范 10u怎樣稱呼 11u如何握手 12u正確
2024-08-05 02:20
【摘要】公司員工日常管理制度 第一章總則 第一條宗旨 日立建機(jī)(上海)有限公司(以下稱為“公司”)為保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,同時(shí)保障公司和員工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)公司與員工共存共榮,根據(jù)...
2025-04-01 22:16
【摘要】第一篇:超市員工日常管理制度 員工日常管理制度 為了完善商場(chǎng)員工的日常管理,提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益,保證商場(chǎng)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,促進(jìn)商場(chǎng)的繁榮發(fā)展,特此制定如下制度: ,不遲到、不早退、不曠工。...
2024-11-16 23:24
【摘要】茶樓部員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請(qǐng)假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。4、工作時(shí)間不能穿著制服外出購物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機(jī),不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑
2025-07-17 03:44
【摘要】......加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為,貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化,維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)秩序,保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。,包括試用期內(nèi)員工、實(shí)習(xí)生、非全日制用工人員的勞務(wù)人員。各業(yè)態(tài)公司可根據(jù)本辦法制訂有針對(duì)性的實(shí)施細(xì)則,除當(dāng)?shù)卣碛幸?guī)定外,不得與本辦法相抵觸。,處罰為輔,獎(jiǎng)懲及時(shí);,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔;、遵
2025-06-05 03:52
【摘要】員工日常禮儀一、握手的學(xué)問“我接觸過的手,雖然無言,卻極有表現(xiàn)性。我握住冰冷冷的手指就象和凜冽的北風(fēng)握手一樣,而有些人的手都充滿陽光,他們握住你的是手,使你感到溫暖。美國著名盲女作家海倫·凱勒親耳感受上下級(jí)間:主動(dòng)權(quán)是上級(jí)(一)握手的主動(dòng)權(quán)異性間:主動(dòng)權(quán)
2025-02-28 01:06
【摘要】酒店員工日常管理制度 1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。 2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。 3、確因某種原因不能上班的員...
2025-04-05 04:03
【摘要】酒店(賓館)員工日常管理制度 員工日常管理制度 凡酒店員工服從酒店管理規(guī)章制度 1、工作時(shí)間不穿工作服、戴工作牌外出做與工作無關(guān)的任何事情, 2、員工無論何種車輛必...
2025-04-05 03:39
【摘要】員工日常管理獎(jiǎng)懲辦法人力行政部一、目的加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)秩序保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)二、適用范圍本辦法適用于全體員工包括試用期內(nèi)員工、實(shí)習(xí)生及外聘人員三、獎(jiǎng)懲原則,處罰為輔,獎(jiǎng)懲及
2025-02-28 01:07
【摘要】第一篇:超市員工日常管理制度 員工日常管理制度 為了完善萬興佳億員工的日常管理,提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益,保證超市各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,促進(jìn)超市的繁榮發(fā)展,特此制定如下制度: ,不遲到、不早退、不曠...
2024-11-15 06:32