慧聰網(wǎng)發(fā)展演示文稿-在線瀏覽
2024-09-26 02:21本頁面
【正文】 究組組長 ? 1987年 — 1990年，中國體質(zhì)改革研究所，任聯(lián)絡(luò)室主任，所辦主任，并出任體改所、發(fā)展所、中信國際所三所聯(lián)辦的中國西部開發(fā)研究中心常務(wù)副主任 ? 1992年十月，創(chuàng)辦慧聰網(wǎng) 慧聰網(wǎng)頁 ? ? 管理團(tuán)隊(duì) 慧聰網(wǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化 ? 慧聰經(jīng)過 13年的發(fā)展也形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，可總結(jié)為以下四點(diǎn)： 1. 企業(yè)價值觀 2. 企業(yè)員工英雄人物 3. 企業(yè)的禮儀和禮節(jié) 4. 企業(yè)的文化和網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)的價值觀： 慧聰?shù)膬r值觀可以概括成一句話： 讓知識擁有財富，用學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 慧聰網(wǎng)的商業(yè)模式 ?管理模式 ?經(jīng)營模式 ?盈利模式 ?技術(shù)模式 慧聰網(wǎng)的管理模式 ? 目前慧聰 委員會的管理模式基本分為兩層： ? 一是公司高層，為戰(zhàn)略決策層，及董事會和，以及若干的職能部門，負(fù)責(zé)公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展及管理控制，
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