養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥區(qū)別呢-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-14 14:20本頁(yè)面
【正文】 放標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給1%，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，發(fā)放額越高。由于每個(gè)退休人員計(jì)發(fā)月數(shù)是固定的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額越大，發(fā)放額越高?！ ∵^(guò)渡過(guò)性養(yǎng)老金是以參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、%的乘積確定的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。就河南省而言，自1995年1月1日起建立參保職工個(gè)人賬戶(hù)，享受過(guò)渡性養(yǎng)老金的退休人員是指1994年12月31日以前參保的城鎮(zhèn)企業(yè)職工，1995年1月1日以后新參保的人員只有實(shí)際繳費(fèi)年限，退休時(shí)不再有過(guò)渡性養(yǎng)老金?！ 「黝?lèi)城鎮(zhèn)參保企業(yè)職工法定退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)50周歲，國(guó)有企業(yè)女干部55周歲?！ 〕擎?zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員法定退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。 職工享受年休假的條件_哪些情形不得享受年休假 廣東企業(yè)惡意規(guī)避簽無(wú)期限合同將視為行為無(wú)效 哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有沒(méi)有法律效力 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者是否需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn) 工傷鑒定的程序是什么_工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任 職工可以拒絕加班嗎_加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要交哪些材料_勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的 單位能否向員工收取押金_單位向員工收取押金怎么辦 試用期不簽合同現(xiàn)象嚴(yán)重 復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡應(yīng)當(dāng)作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗? 勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容_勞動(dòng)合同履行原則是什么 勞動(dòng)者擅自離職是否合法_勞動(dòng)者擅自離職如何處理 勞動(dòng)者工時(shí)的3點(diǎn)要求 勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容有哪些_勞務(wù)派遣合同的期限有多長(zhǎng) 哪些情形能認(rèn)定為工傷_工傷認(rèn)定的程序是怎樣的 勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有法律效力嗎 單位辭退員工的方式有哪些_單位辭退員工要書(shū)面通知嗎 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)具備的條件_簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要注意事項(xiàng) 經(jīng)濟(jì)性裁
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