個人年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-14 13:18本頁面
【正文】 必須要具備規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的運營機制和管理體系，所以把主要精力投放在對公司相關(guān)規(guī)章制度的修改、完善和訂立等工作上。 人力資源方面主要完梳理了公司組織架構(gòu)、人員編制情況，重點編寫了崗位說明書，牽頭并協(xié)助完成了公司2014調(diào)薪方案的相關(guān)工作，組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。 保持和集團公司、商會的交流對接，及時傳達、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照要求對接工作、報送材料等，向商會內(nèi)刊、集團內(nèi)刊撰寫稿件5篇，負責協(xié)助、對接公司與貴州工商職業(yè)學(xué)院合作的有關(guān)事宜。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。
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