工商局行政執(zhí)法工作情況匯報-在線瀏覽
2024-09-13 03:38本頁面
【正文】 和必要性。目前，全員執(zhí)法的能動性大為增強，人人想辦案、學辦案的氛圍初步形成，原來的要我辦案也已變成現(xiàn)在的我要辦案。我們充分認識到拓寬監(jiān)管領域、強化行政執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為，提高工商執(zhí)法人員的法律素質是前提。今年我們又創(chuàng)新方法，改變以往縣局機關和基層下屬機構按計劃自行組織集中學習的方法，把機關和下屬機構交叉進行學習輔導，由機關各股室負責人到基層、各基層工商所長、分局局長到縣局機關講課輔導，以期把“每月一法”的學習引向深入。如《行政許可法》頒布后，我們在二00四年七月底以前，舉辦了三期法制培訓班，將全系統(tǒng)工商人員先后分三批集中到縣局進行《行政許可法》的學習，由法制部門進行講解輔導，學后進行了閉卷考試。今年省局制訂的《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則（試行）》下發(fā)后，我局也迅即組織各辦案機構集中進行了學習，規(guī)范行政處罰自由裁量行為?！ 《?、強化責任，狠抓落實，實現(xiàn)執(zhí)法的有效性。我們本著“權責統(tǒng)一、合法有效”的原則，健全和完善了執(zhí)法責任制度體系，以保證權責分明，各項執(zhí)法工作的公平、公正、公開，維護公民、法人和其他組織的合法權益。實行主管局長、執(zhí)法機關負責人、執(zhí)法人員三級責任制，明確執(zhí)法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執(zhí)法工作負總責。在每年的縣局機關和工商所的崗位目標責任制里，明確執(zhí)法目標和責任。這樣，嚴格界定了各執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限，做到定位準確，職責明確，目標清晰，避免出現(xiàn)執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現(xiàn)象?！ 〉谌?，健全了違法責任追究制度?！ 〉谒模∪宿k案辦事期限規(guī)定。近年來我們依照縣委縣政府的要求，先后創(chuàng)新一系列有關行政許可方面的制度和規(guī)范，對基本符合登記條件的企業(yè)，實行“企業(yè)預備期制度”、“注冊資本分期到位制度”，并簡化登記手續(xù)，縮短辦事時限，實行“并聯(lián)審批”“審批項目公示制”“服務承諾制”、“超時默認制”等制度，做到“一窗受理、首問負責、時效控制、急事急辦、責任追究”、提高了工商服務效能、行政效率，優(yōu)化了投資環(huán)境，充分給予投資者自由進出的空間，營造有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。 為防止有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究，甚至執(zhí)法犯法的現(xiàn)象發(fā)生，近年來，我們逐步探索有力的監(jiān)督制約機制，從多方面入手，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們依據(jù)《行政處罰法》和國家工商局《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》，制定了更加具體、明確、操作性強的《縣工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》、《縣工商行政管理局辦案
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