魯能山水綠城營銷中心薪酬體系doc-在線瀏覽
2024-08-28 17:00本頁面
【正文】 \\\\合同專員145045010501150\\\\\\\\備注；銷售組長提成主要由案場總提成+自身銷售提成兩部分組成，商業(yè)部分只計(jì)自身提成。案場經(jīng)理原預(yù)算年收入：*‰=,現(xiàn)分成兩個(gè)案場:*‰=。E街區(qū)銷售組長原預(yù)算收入是:*‰=,現(xiàn)預(yù)算收入是:*‰+2400萬*‰=.C街區(qū)置業(yè)顧問原預(yù)算收入是：*‰=,現(xiàn)預(yù)算收入是:*‰=。 共計(jì)：現(xiàn)比原計(jì)劃多出營銷費(fèi)用是：附件一、魯能山水綠城住宅銷售傭金提成方案一、銷售金額及銷售總提成比例、銷售周期（一）A、B、D街區(qū)（尾盤）銷售總金額為3000萬元，‰（含案場經(jīng)理及銷售組長等管理人員的提成），銷售周期為6個(gè)月。（二）C街區(qū)銷售總金額為18000萬元，‰（含案場經(jīng)理及銷售組長等管理人員的提成），銷售周期為12個(gè)月。二、住宅銷售執(zhí)行組工資構(gòu)成采取底薪加提成，其中個(gè)人底薪為：案場經(jīng)理：底薪，1500元/月,通話費(fèi)補(bǔ)貼為200元/月。置業(yè)顧問：底薪，680元/月；通訊費(fèi)補(bǔ)貼100元/月。三、崗位職責(zé) （1）
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