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公司人力資源管理心理學(xué)課程綱要doc-在線瀏覽

2024-08-27 17:23本頁面
  

【正文】 激勵理論 (4)激勵的方法 (2) 正確理解激勵的含義和意義(3) 了解激勵理論及激勵方法 :課堂講授2學(xué)時(三)人員招聘與培訓(xùn)心理 (1)課堂講授第一,人員招聘心理學(xué)基礎(chǔ) 第二,工作分析第三,人員招聘心理 第四,人員甄選心理第五,人員培訓(xùn)心理(2) 課程討論 分析實際招聘活動中的招聘和甄選心理(1)正確理解招聘和甄選心理 (2)了解人員培訓(xùn)心理(3)運用理論解決實際問題:課堂講授2學(xué)時,課程實踐4學(xué)時(四)績效管理與考評心理 (課堂講授)(1)績效管理概述(2)績效考評誤差心理(3)績效的診斷、反饋與應(yīng)用(1)掌握績效考評誤差心理的類型與特征 (2)了解減少績效考評誤差的策略:課堂講授2學(xué)時(五)薪酬管理心理 (1)課堂講授第一,薪酬概述 第二,薪資管理心理第三,福利管理心理 (2) 課程討論 情緒的預(yù)測及消極情緒的預(yù)防、轉(zhuǎn)化和
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