【正文】 （副）經(jīng)理 ≤ 80H ≤ 40H ≤ 16H ≤ 8H 協(xié)理 ＞ 80H ＞ 40H ≤ 32H ≤ 24H ≤ 8H 副總經(jīng)理 ＞ 32H ≤ 32H ≤ 16H ≤ 8H 總經(jīng)理 ＞ 32H ＞ 16H ＞ 8H ≤ 1H 注：填寫請假時職務代理人必須先簽署后，方可以按以上權(quán)限逐級審批?？记谂c加、值班167。考勤167。 理級 （含）以上 人員 不須打卡。 三、 連班不用 打（ 刷 ） 卡（中午連班不用打 12： 00amp。申請連班者不可以出廠區(qū)用餐且加班時數(shù)統(tǒng)一扣半小時用餐時間（由于機臺運轉(zhuǎn)不能離崗的除外）。 五、 正常加班 17： 00、 18： 00 兩次刷卡要間隔半小時以上。 七、 員工上班 打（ 刷 ） 完卡應立即進入廠區(qū)，下班鈴聲未響不可提前離崗。如 未按規(guī)定 及時修補 的 ，以曠工計。 十、 人事部門考勤員每日將員工出勤情況反饋在公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡上，各部門 負責 人員必須每天查看本部門所有人員的考勤情況，如有異常應及時在次日 9： 00 前按規(guī)定程序報備人事部門處理，與人事考勤員作緊密銜接，保證考 勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確與及時。 上班鈴響：上班作業(yè)開始。 遲到、早退：以 5 分鐘計 算 ，遲到、早退累計達 2 次或有曠工 行為者當月全勤津貼扣除，并依據(jù) 相關(guān)制度予以處罰。加 班167。 二、 申請： 1)由班 組 長或加班事項負責人填寫《加班申請單》（注明加班人員姓名及加班時間、加班事由、地點等）。 2)人員外借，由借員部門先填寫《調(diào)工申請單》依公司作業(yè)流程核準并依此程序辦理加班。 四、 報備：核準的加班申請單交于人事部門備查。 六、 考勤： 1）加班人員須進行加班上下班的 打（ 刷 ） 卡。 七、 異常登記：各部門 負責人 第二天上午核對加班記錄與加班申請單 ，有差異填寫 于 《聯(lián)絡 單》上并經(jīng)其主管核準后送至人事 錄入。 第三條 專案工作需長時間加班（連續(xù)一段時間），須事先匯報申請核準并按規(guī)定填寫每日加班申請單。 第五條 加班時間以半小時為基本計算單位，半小時以內(nèi)不計加班時間。 第六條 實際 加班時數(shù)比加班申請單時數(shù)多，只要是超過半小時（含）以上的，依原審核程序重新核準。 附： 加班申請 amp。值 班167。 二、 擔 當資格：課長級以上干部。 第二條 值班時間 夜 班 ： 22： 00~08： 00 公休日（含節(jié)假日）： 8： 00~22： 00、 22： 00~08： 00 第三條 值班 人員 職責 一、 工廠安全維護：三防工作（防火、防盜、防突發(fā)事故及自然災害）。 三、 物料出廠審核：對當班應急物料給予審批進出廠單。 五、 值班巡邏事項： 1）巡邏頻率： 值班人員每小時 至少查巡一次以上； 2）查巡內(nèi)容：各區(qū)域水、電、氣、設備、門窗安全狀況，人員異常狀況，其它安全隱患等，并妥善處理。 第四條 值班紀律 一、 當天值班 人員 如有特殊情況不能值班需請其他值班 人員 換班值班時，須報備守衛(wèi)。 三 、 缺勤、缺巡視情節(jié)嚴重程度予以相應處分。安全生產(chǎn)與工作行為準則167。安全生產(chǎn)準則167。 二、 五 等（含）以下人員吸煙應在休息時間進行。 第二條 電氣焊操作管理 （具體詳見工業(yè)安全管理手冊） 一、 氣焊作業(yè)由工務部門指定專人執(zhí)行，嚴禁違章作業(yè)（具 體 依工務作業(yè)管理規(guī)定）。 第二條 生產(chǎn)安全管理 （具體詳見工業(yè)安全管理） 一、各部門主管為本部門安全直接負責人對本單位安全工作全面負責，貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。 五、 各部門主管和安全員安全管理工作納入個人績效考核。 二、員工在非上班或非生產(chǎn)時間不得隨意玩弄機臺設備。 四、非水電工、專業(yè)設備人員不得私自拆接電、氣線路、機 臺 設備、儀器設備及給、排水道，如有故障應及時報告工務 課處理，工務課在接到報告后應立即到現(xiàn)場查看并視其輕重緩急程序給維修之安排或回復。 六、易燃易爆、化學物品應妥善存放并指定專人保管，未經(jīng)許 可 不隨意移動或擅自處理。 第五條 嚴禁無證駕駛公司的各類車輛及叉車。 第七條 員工應嚴格按照規(guī)定穿戴各類勞保用品，如手套、膠鞋、耳塞、護目鏡等。 二、不得隨意調(diào)整機器設備、儀表設備的各項參數(shù)。 四、作業(yè)人員對本崗位安全工作出現(xiàn)失誤或遇到其他無法解決的問題時，應立即報告主管。 第九條 水、電、氣系統(tǒng)維護 一、空壓機的開關(guān)、保養(yǎng)、維護工作由電工執(zhí)行，其他人不得隨意接觸。 三、注意警示牌標示，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)定。 備注：本節(jié)只歸納安全生產(chǎn)準則重點，詳細請見第二部份《工業(yè)安全管理及消防管理制度》。行為操守準則167。 第二條 作業(yè)員上班期間不許長時間接聽、撥打電話或使用手機（非工作）。 一、 無故不得隨意翻動、拿取現(xiàn)場主管、辦公室人員的抽屜及桌面材料、辦公用品。 三、 上下班按先后 順序排隊打卡，不得插隊刷卡。 五、 不得散播不利于公司之謠言，散播管理人員或員工團結(jié)之謠言。 七、 不得私自篡改公司內(nèi)部運作的單據(jù)或文件、偽造重要文書、臨摹主管簽字等。 九、 未經(jīng)許可，不得以公司名義在外借款、收款或發(fā)布一切有關(guān)指令。 十一、 嚴禁利用工作時間從事兼職工作，未經(jīng)公司允許職能部門嚴禁在外開設或與他人合 股開 設營運單位。 十三、 不得罷工，消極怠工或煽動他人罷工、怠工。 十五、 在上班時間和廠區(qū)內(nèi)，不許賭博或圍觀賭博。 第四章 167。 第一節(jié) 167。 第一條 進入公司通行證的分類 《貴賓證》、《來賓證》、《送貨證》、《施工證》 第五條 一般外協(xié)人員來訪 一、 外協(xié)人員來訪，必須著裝整潔，嚴禁穿背心、拖鞋進入本司。 二、 進入辦公樓的外協(xié)人員，守衛(wèi)先與被訪人員確認后，發(fā)放辦公樓《來訪證》，并指引外協(xié)人員進入辦公樓一數(shù)。 三、 送貨人員入廠時，由守衛(wèi)人員檢查、登記、發(fā)放送貨證，依規(guī)佩戴方可駕車進入廠區(qū)并在指定地點（限倉庫門口）進行交貨，不得進入庫區(qū)。 五、 除業(yè)務人員帶領 客人參觀可 進 車間外，其余人員均需報備付總以上主管批準或經(jīng)付總以上主管授權(quán)的相關(guān)主管簽字后方可進入。 二、 已預知的政府人員來訪：由接洽人員提前到 守衛(wèi)室領取《貴賓證》，再行由接洽人員引導到相關(guān)區(qū)域。 四、 執(zhí)法部門人員：含公安、消防、 勞動、稅務、工商、環(huán)保、衛(wèi)生、海關(guān)等來廠時，先引領至門衛(wèi)等候由 守衛(wèi)通知相關(guān)接洽人員，并在規(guī)定區(qū)域接洽，進出時間由 守衛(wèi)負責登記。 六、 公司董事長、總經(jīng)理、付總經(jīng)理、業(yè)務部經(jīng)理引領的客人可直接入廠；部門主管（課級以上）引領人員須在大門處登記后方可入廠，若需參觀工廠則需經(jīng)付總以上主管同意。 二、 貴賓及重要人物出廠可直接 放行。本司人員不可隨意帶外協(xié)人員進入生產(chǎn)車間或其他重要區(qū)域。 第二節(jié) 167。 第一條 可直接入廠的車輛 一、 所有車輛在廠內(nèi)行駛車速控制在 20 公里 /時以下，廠內(nèi)之車輛禁止鳴喇叭。 三、 預知有來訪政府部門 的車輛。 五、 公司重要外協(xié)老板（由管理部事先確認通知守衛(wèi) 室）的車輛。 七、 公司統(tǒng)一組織的旅游活動車輛，可以直接停在指定地點等候。 第二條 不可直接入廠的車輛 一、一般外協(xié)人員來訪（含送貨、聯(lián)系業(yè)務）的車輛，經(jīng)確認登記后由守衛(wèi)引導停放。 三、原則上出租車一律不得進入廠區(qū)，只能在廠 大門外等候。 四、其它特別管制的車輛須經(jīng)接洽人員確認放行后方可進入。 二、 出廠需作檢查的車輛：本司一般車輛（貨車、面包車等）、一般外協(xié)車輛（含小車、貨車）、貨柜車（拖車）等， 車輛有攜物時應辦理攜物出廠手續(xù)，公司派車應辦理“派車單”。物料及物品放行規(guī)定167。 二、 如因恰適工廠加班時 倉管 員無安排值班的情況，無法列印單據(jù)，則門衛(wèi)可對物料先行放行，攜物者（相關(guān)人員）必須于第二天上班時間 8H 之內(nèi)至帳務員 處補列印單據(jù)，并拿至門衛(wèi)處將攜物放行條相關(guān)內(nèi)容補充完整。如臨時安排通宵則須當日將值班名單及時告知門衛(wèi)。 二、 如須接收方回簽的，主管須注明。 第三條 隨車物品入出廠管理 一、 所有入廠隨車物品（非本司物品）在進入卸貨區(qū)時，禁止與本司物品混放在一起。 三、 守衛(wèi)人員在檢查隨車物出廠時應核對其“送貨單”和“攜物放行條”的品名、數(shù)量與實際隨車物是否一致，確認無誤后方可放行。 五、 接洽人員及守衛(wèi)對隨車物有弄虛作假、不認真辦理相關(guān)手續(xù)及檢查手續(xù)的，給予以責任人處分，情節(jié)嚴重的追加法律責任。 二、 保安：應對所有出廠的貨（含公司貨物及隨車貨）進行箱數(shù)盤點， 物品需逐單清點。 三、 管理部及廠部：共同組織人力對出廠放行的物料進行每周兩次不定期的抽查，并負責對門衛(wèi)進行物料知識培訓。 四、 司機：應配合 守衛(wèi)核查物料，若抗拒檢查則予以嚴懲。 六、 嚴禁外協(xié)廠商人員與公司內(nèi)部人員相互勾結(jié)，一經(jīng)查實，造成公司資產(chǎn)損失的則取消該外協(xié)廠商的業(yè)務資格并追究其法律責任。無故遺失攜物放行條應追究責任。 第 六 條 公司廢舊物品 一、 公司廢舊物品出售，由出售負責人全程監(jiān)督。 三、 垃圾清運由固定外協(xié)人員運輸、人員更換時應報備總務部門，出廠時由守衛(wèi)檢查、判定無其它物品方可放行。 二、 如有急件送檢修來不及填寫〈攜物放行條〉須經(jīng)部門權(quán)限主管同意方可放行，但須由攜帶者補辦手續(xù)交守衛(wèi)備查。廠服與 銘牌管理167。廠服167。 第二條 報廢廠服界定標準：因公致廠服大片致污無法清洗、腐蝕破損者或嚴重褪色，酌情給予更換，無以上特征視為可用廠服。夏季廠服男性員工需將廠服掖至褲腰里，女性員工可免，但男女員工都必須將衣扣扣到第二個鈕扣（由上往下）。 第五條 新進員工進廠一周后，可申請發(fā)放廠服。 第六條 新進員工原則上新（舊）搭配，倉管人員及相關(guān)人員必須嚴格執(zhí)行做好登記工作。 第八條 倉管人員對庫存廠服要分門別類擺放整齊，對舊廠服應定期整理、洗滌，不得出現(xiàn)霉斑或塵土，對可使用的舊廠服及時報備總務課由總務部門安排人員整理、熨好、疊好并存放倉庫。） 第二節(jié) 167。 第一條 識別卡管理 一 、員工工作時間進出廠大門時應佩帶識別卡。 三、 相關(guān)人員查核時應主動出示識別卡。 五、 識別卡經(jīng)人事 蓋章方為有效。 第六章 167。 第一節(jié) 167。 第一條 復印機由專人管理，各部門指定專人復印并采用部門密碼管制方法，無關(guān)人員不得使用復印機，嚴禁復印私人資料或與工作無關(guān)資料。 第三條 復印機管理員應嚴格控制印量，超過 100 張以上印量的須有主任級以上主管核準，方 可復印。 第四條 充分使用二次紙張，屬一般性文件可用二次紙復印，屬正規(guī)性文件則用一次紙復印， 杜絕浪費現(xiàn)象。 第六條 復印機管理員每月根據(jù)各部門實際復印份數(shù)分攤復印費用。 第二節(jié) 167。 第一條 傳真機的主要功能為接、發(fā)傳真件之用，不得作電話機使用，以保障傳真件及時 接收。 第三條 長途傳真，可根據(jù)公司的通信網(wǎng)要求操作，以節(jié)省費用。 第四條 傳真機的傳出 一、 各部門將傳真文件交固定人員統(tǒng)一傳真，需注明傳真號碼、接收人姓名等，以便準確