iso14000教材系列之二iso14000標(biāo)準(zhǔn)條文-在線瀏覽
2024-08-24 18:28本頁面
【正文】 境考量面是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境考量面。 全部管理體系的一個(gè)組成部份,包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境政策所需的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 一個(gè)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的,如可行應(yīng)予以量化。 一個(gè)組織對(duì)其全部環(huán)境績(jī)效的意圖與原則的陳述,它為建立組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的提供了一下框架。 關(guān)注組織的環(huán)境或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 注:對(duì)於擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織,可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。管理審查檢查與糾正措施規(guī) 劃環(huán)境政策持續(xù)改進(jìn) 注:污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。整個(gè)第4節(jié)敘述對(duì)環(huán)境管理體系的要求。b. 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。d. 提供建立和審查環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的的框架。f. 可為公眾獲取。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí),考慮與這些重大影響有關(guān)的考量面。(主導(dǎo)/總經(jīng)室法務(wù)) 組織應(yīng)建立並保持程序,用來確定它的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境考量面的適用法律,以及它所應(yīng)遵守的其他要求,並建立獲取這些法律和要求的渠道。 組織在建立與審查環(huán)境目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮法律與其他要求,它自身的重要環(huán)境考量面、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 (品保部/總幹事) 組織應(yīng)制定並保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的的環(huán)境管理方案,其中應(yīng)包括:a. 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的的職責(zé)。如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù),應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂,以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。 管理者應(yīng)為實(shí)施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源,包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。a. 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求。、意識(shí)與能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。 應(yīng)建立並保持一套程序,使處於每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到:a. 符合環(huán)境政
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