20xx年部門綜合預(yù)算公開報表-在線瀏覽
2024-08-10 21:32本頁面
【正文】 持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，奮力譜寫人社事業(yè)追趕超越新篇章，為建設(shè)“人文山水藍田、絲路生態(tài)慢城”做出貢獻。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。、承辦縣政府交辦的其它工作。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。 、貫徹落實國家、省、市制定的勞動與社會保障的法規(guī)政策，編制勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施，建設(shè)和完善以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和農(nóng)村社會保險為主要內(nèi)容的社會保障體系；擬定社會保險基金的收繳、支付、管理、運營的具體政策并實施監(jiān)督；負責(zé)全縣醫(yī)保定點藥店、定點醫(yī)療機構(gòu)的審批和監(jiān)督管理工作；負責(zé)擬定全縣就業(yè)再就業(yè)工作總體規(guī)劃并組織實施；負責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作；負責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭。、負責(zé)研究制定全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃及有關(guān)政策；負責(zé)全縣大中專畢業(yè)生接收和就業(yè)指導(dǎo)工作；負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職稱管理工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；負責(zé)縣域?qū)＜业墓芾砼c服務(wù)工作。 聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。年部門綜合預(yù)算公開報表 部門名稱：藍田縣人力資源和社會保障局保密審查情況：已審查部門主要負責(zé)人審簽情況：已同意目 錄報表名稱是否空表公開空表理由表年部門綜合預(yù)算收支總表否 表年部門綜合預(yù)算收入總表否 表年部門綜合預(yù)算支出總表否 表年部門綜合預(yù)算財政撥款收支總表否表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細表（按功能科目分）否 表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細表（按經(jīng)濟分類科目分）否 表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算基本支出明細表（按功能科目分）否表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算基本支出明細表（按經(jīng)濟分類科目分）否表年部門綜合預(yù)算政府性基金預(yù)算支出表（按功能科目分）是無政府基金收支表年部門綜合預(yù)算政府性基金預(yù)算支出表（按經(jīng)濟分類科目分）是無政府基金收支表年部門綜合預(yù)算一般公共預(yù)算撥款“三公”經(jīng)費及會議費、培訓(xùn)費支出預(yù)算表否表年部門綜合預(yù)算政府采購（資產(chǎn)配置、購買服務(wù)）預(yù)算表是無政府采購項目表年部門綜合預(yù)算專項資金明細表是無專項資金表年部門整體支出績效目標表否表年專項資金整體績效目標表是無專項資金藍田縣人力資源和社會保障局年部門綜合預(yù)算說明一、部門主要職責(zé)及機構(gòu)設(shè)置、負責(zé)擬定全縣人事人才發(fā)展的總體規(guī)劃；負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資總額計劃的編制、下達和檢查指導(dǎo)工作；負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作；貫徹落實國家關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置政策和法律、法規(guī)。 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。、負責(zé)《公務(wù)員法》的實施及公務(wù)員考核、職能分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降等政策的擬定及管理工作；辦理縣政府人事任免手續(xù)。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。、實施國家制定的機關(guān)事業(yè)單位工資福利政策制度，負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。 釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。、對各用人單位、勞動者和勞務(wù)中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查；負責(zé)與勞動關(guān)系有關(guān)突發(fā)事件的處理；負責(zé)全縣人事、勞動爭議處理和勞動合同鑒證工作；調(diào)解、仲裁人事勞動爭議案件；負責(zé)工傷調(diào)查認定工作；負責(zé)全縣的全民創(chuàng)業(yè)工作。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。依據(jù)三定方案局機關(guān)設(shè)辦公室、干部科、工資科、社?？?、獎懲科、退管所、勞動監(jiān)察科、職介科、人才服務(wù)科、就業(yè)科十個科室，下屬單位藍田縣退休職工管理所、藍田縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心、藍田縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金管理處、藍田縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室四個。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷。（一）扎實開展就業(yè)扶貧。通過在貧困村特別設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位，在機關(guān)事業(yè)單位開發(fā)公益專崗，安置貧困勞動力就業(yè)人。新建就業(yè)扶貧基地個，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)人。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。完善“雙創(chuàng)”鼓勵機制，新建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地個、示范戶個、創(chuàng)
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