【正文】 查、追查、分析的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行事故調(diào)查相關(guān)規(guī)定，做到按章辦事、一視同仁、公平公正，本著對企業(yè)對員工生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，做到該處分則處分，該罰款則罰款，不講情面，把安全考核管理制度落到實處。第一、完善安全生產(chǎn)考核管理及追究制度。依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。市場經(jīng)濟條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。要完善獎罰機制，要突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓別人眼紅，罰要罰得讓人心痛。第三、完善監(jiān)督檢查機制。只有把責(zé)任追究落到實處，安全生產(chǎn)責(zé)任制才能顯示其威懾力。我國是社會主義國家，我們發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，不能以犧牲人的生命為代價”。人的生命只有一次，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。要努力增強全體員工的安全自律意識，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財富，安全就是幸福的觀點，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，安全意識慢慢實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。第一，自覺堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，講科學(xué)，不冒險蠻干；講理智，不僥幸心理；確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。第二，主動吸取別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，做到不吃一塹也能長一智，“亡羊補牢”已經(jīng)晚了，要做到事前防范，先把羊圈圍好而不亡羊。6 結(jié)束語企業(yè)的安全狀況會受人、物、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的改變而產(chǎn)生變化，所以安全生產(chǎn)如履薄冰。真正做到安全抓在點子上，真真正正把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到每一個管理者和員工的實際工作中去，這樣我們的企業(yè)才能可持續(xù)健康發(fā)展。為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）等法律法規(guī)，切實履行監(jiān)管服務(wù)職能，促進企業(yè)健全規(guī)章制度，加強安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，預(yù)防一般事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，現(xiàn)對企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任提如下幾點意見。作為一個企業(yè)，安全生產(chǎn)是首要的任務(wù)，是各項工作的保障，抓安全就是抓經(jīng)濟效益，應(yīng)當(dāng)把發(fā)展經(jīng)濟建立在安全生產(chǎn)可靠保障的基礎(chǔ)上。企業(yè)負(fù)責(zé)人為單位第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分工分線的安全工作負(fù)責(zé)，落實生產(chǎn)過程中領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班制度；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；強化企業(yè)安全班組隊伍的建設(shè)；強化企業(yè)技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能，按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，切實落實企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)責(zé)制，強化企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)。 二是加強安全宣傳教育培訓(xùn)。企業(yè)用工要及時與職工簽訂勞動合同，組織職工參加崗前培訓(xùn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種要經(jīng)過考核后，持職業(yè)資格證書上崗。 三是堅持日常檢查與節(jié)日排查相結(jié)合，及時消除各類事故隱患。加強建設(shè)項目安全管理，嚴(yán)格落實審批、監(jiān)管責(zé)任。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常開展安全隱患排查，做到有布置、有檢查、有落實，并切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。建立健全安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，及時進行風(fēng)險分析。對重大危險源和重大隱患要主動報市安監(jiān)局備案。 五是分散工傷風(fēng)險，依法辦理工傷保險。根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》第三十九條，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，應(yīng)當(dāng)而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，才能最大限度地消除安全生產(chǎn)事故隱患，而企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，必須通過政府的有效監(jiān)管，才有可能實現(xiàn)。安全生產(chǎn)一般很枯燥無味~員工包括管理人員特別是老員工、老管理特別對此反感`因長期工作所對一些工作流程、工藝要求熟透~所以一提到按企業(yè)的安全生產(chǎn)、防范安全事故的發(fā)生這些人員都會認(rèn)為沒事找事做~而新進員工相對會比較好些~所謂安全生產(chǎn)基本上與開車、游泳一樣~能力越強者，越是無所謂的態(tài)度~非常不好管理而安全生產(chǎn)要做好、做透只有一句話：不停的哆嗦、不停的強調(diào)、不停的要求~明無他法~然也有一些公司在安全生產(chǎn)的要求下，不是很重視必須的吃到苦頭出了些嚴(yán)重的安全事故才會嚴(yán)格重示起來~樓主~如果貴公司對安全生產(chǎn)不重視或重視不夠的話~請加強一下~這種事故，沒有最好一旦來了，沒完不了~制度多的事~`方法就是重復(fù)再重復(fù)的傳達(dá)~重復(fù)再重復(fù)的執(zhí)行~必要的話，對操作不規(guī)范或不按要求操作者給予罰款處理~另外，提高各班組長及主管的安全意識~這樣才能保障~淺談企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)布