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簡歷寫作的七個(gè)黃金法則-在線瀏覽

2024-08-07 21:57本頁面
  

【正文】 英文版簡歷,修改前;英文版簡歷,修改后:作為求職者,你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。比如,如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃,使公司的銷售額得到增長”,這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個(gè)出色的銷售人員。動(dòng)詞說話(Action Words):參見附表中的動(dòng)詞。使用過去時(shí)態(tài)。例如在表達(dá)“做”的時(shí)候,我們應(yīng)該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”,而不要使用“did”之類的非實(shí)意動(dòng)詞。例如:Increased membership by over 25%;或Achieved sales of over $1500 daily。結(jié)果說話(Results’ Saying):表明以往工作的業(yè)績,業(yè)績就是個(gè)人能力的最好證明。一方面在形式上,條理清晰,重點(diǎn)突出;另一方面,在功能上,通過這樣的簡歷你和HR 溝通的成本將大大降低,加大你在810 秒之內(nèi)吸引HR 眼球的競爭能力。對(duì)方需要你具備什么軟性素質(zhì)(如下圖中的素質(zhì) D、素質(zhì) E和素質(zhì) F),你就可以給他提供什么,因?yàn)檐浶运刭|(zhì)是可以替代,可以轉(zhuǎn)化的(如下圖中的素質(zhì) G和素質(zhì) H)。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn),則參照你要申請(qǐng)的職位。 案例分析:在下面這份簡歷中,先不要驚訝于王曉娜豐富的經(jīng)歷,當(dāng)她找到我們的時(shí)候卻說自己的簡歷屢投不中,十分郁悶。于是我們?cè)诹私饬怂唧w的求職意向之后,經(jīng)過精心地篩選剪裁,使得她的簡歷更有針對(duì)性,并昀終拿到一家著名快速消費(fèi)品公司的市場營銷部的面試機(jī)會(huì)。 Marketing 修改后的中文簡歷:修改前的英文簡歷:市場營銷 Sales amp。 簡歷寫作的七個(gè)黃金法則(五)5. 東邊日出西邊雨在求職過程中,昀讓人痛苦的還不是面試之后收到一封 rejection letter,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有,其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷,很快被挑剔的雇主識(shí)別,使你不再有機(jī)會(huì)說明你即使欠缺某些條件,也一樣能勝任工作。以下我們將對(duì)各種情況一一進(jìn)行分析: ? GPA低怎么辦? 成績的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念,因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績的要求也是不一樣的,比如投行,咨詢對(duì)于成績的要求較高,而 Industry的公司則相對(duì)沒有那么高;在一個(gè)行業(yè)里面,不同的公司要求也是不一樣的,比如在咨詢公司里, BCG對(duì)于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。針對(duì)這種情況,我們認(rèn)為大家可以從以下幾個(gè)來著手: 突出相關(guān)的、高分的課程。成績不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷?!袄碚摗迸c“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。 ?英語缺證怎么辦? 這時(shí)我們又要求助于最重要的 Professional Experience部分了,借工作經(jīng)驗(yàn)讓 HR們推斷出你的相關(guān)能力。 ?畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?你的畢業(yè)學(xué)校不好,但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng),或者參加過這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃;如果你沒有足夠高的學(xué)歷,但是
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