結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-01-10 17:38本頁面
【正文】 考評，其 中筆試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識及技能的掌握程度，面試分析應(yīng)聘者各項(xiàng)基本素質(zhì)及能力水平；管理層崗位采取筆試 +初次面試 +復(fù)試的形式進(jìn)行考評，確定是否錄用，其中筆試主要分析應(yīng)聘者的心里素質(zhì)、性格特征及對職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃等，面試通過考評小組的測評，確定是否符合管理崗位所應(yīng)具備的綜合能力。 引入 階段 ：安 排面試人員入場，以 輕松的 社交話題開始 ，以消除求職者的顧慮 。 實(shí)質(zhì)階段： 是結(jié)構(gòu)化面試過程中最重要的階段 ,面試官按照結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)的要求和原則進(jìn)行提問，面試官根據(jù)面試人員的反應(yīng)和回答進(jìn)行信息收集、分析、判斷、評價(jià)（包括評分、點(diǎn)評）。 結(jié)束階段：面試官確保所提的問題涉及了崗位要求的關(guān)鍵任職要求， 檢查是否遺漏的關(guān)于勝任特征的 問題 ， 請求職者提問 。 結(jié)構(gòu)化面試總結(jié)與評估 同一崗位的應(yīng)征者面試活動結(jié)束后，人力資源部收集、匯總面試官的評價(jià)記錄，并組織綜合評估，最終 確定最終錄用人員。 測評重點(diǎn) 分值標(biāo)準(zhǔn) 初試 復(fù)試 1 復(fù)試 2 備注 個(gè)人修養(yǎng) 儀容儀表 優(yōu)秀 20 分 良好 16 分 一般 12 分 較差 8 分 差 4 分 外貌形體 禮貌禮節(jié) 語言表達(dá) 普通話 優(yōu)秀 20 分 良好 16 分 一般 12 分 較差 8 分 差 4 分 與人溝通 語言表 達(dá)思路 求職態(tài)度 個(gè)人職業(yè)目標(biāo) 優(yōu)秀 20 分 良好 16 分 一般 12 分 較差 8 分 差 4 分 對公司及應(yīng)聘職位的了解 求職態(tài)度是否積極、誠懇 專業(yè)素養(yǎng) 專業(yè)背景 優(yōu)秀 20 分 良好 16 分 一般 12 分 較差 8 分 差 4 分 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識水平 綜合素質(zhì) 執(zhí)行力 優(yōu)秀 20 分 良好 16 分 一般 12 分 較差 8 分 差 4 分 團(tuán)隊(duì)意識 上進(jìn)心 責(zé)任心 其他優(yōu)勢或不足 筆試得分 面試得分 最終結(jié)果 初試： 復(fù)試 1： 復(fù)試 2： 某某公司 管理崗位 面試評估表 面試時(shí)間： 應(yīng)聘崗位 姓 名 性 別 出生年月 到崗時(shí)間 薪資要求 評估項(xiàng)目 管理人員 面試按照以下考核重點(diǎn)對照面試題庫對其進(jìn)行評估，結(jié)合崗位筆試成績及面試評估成績得出最終面試結(jié)果，擇 優(yōu)錄取。 20分 此部分主要通過面試官通過仔細(xì)觀察確定 禮貌禮節(jié) 外貌形體 語言表達(dá) 普通話 理解他人意思，口齒清晰、流暢； 4分 言語表達(dá)前后連續(xù)一貫，主題語言簡潔明了； 8 分 表達(dá)內(nèi)容有條理，邏輯層次表達(dá)清楚； 12分 用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)、有分寸； 16分 運(yùn)用各種修辭手法形象地生動說明情況，具有說服力。 。 20 分 專業(yè)素養(yǎng) 專業(yè)背景 專業(yè)知識與應(yīng)聘崗位不匹配 ,且沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4 分 有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ) ,但無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 8 分 有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ) ,且有 1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 12 分 與本崗位相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 16 分 與本崗位相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 20 分 ,你認(rèn)識你的專業(yè)知識和本崗位匹配嗎 ? 。 ，你換工作很頻繁，那你如何時(shí)讓我們相信你會在這份工作上埋頭苦干呢？ ，遇到過什么困難 ?你是怎樣處理和應(yīng)付的 ? ，你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價(jià)值的方面是什么 ? 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識水平 綜合素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)意識 具有團(tuán)隊(duì)意識，但執(zhí)行力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識淡薄，對 待工作責(zé)任新較差； 4 分 執(zhí)行力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識及學(xué)習(xí)意識較差，無上進(jìn)心； 8 分 執(zhí)行 力較強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)意識、上進(jìn)心及責(zé)任心；12 分 執(zhí)行力較強(qiáng)，從工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己，對待工作有始有終 16分 對待工作指令嚴(yán)格執(zhí)行，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心，在團(tuán)隊(duì)中能夠團(tuán)結(jié)同事，輔助上司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。問題是怎樣解決的？ 3. 如果你發(fā)現(xiàn)你的上司要犯一個(gè)很大的判斷性的錯(cuò)誤時(shí)
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