各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)及考核方案-在線瀏覽

【摘要】興化市婦幼保健院各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)及考核方案按照《江蘇省實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》以及《江蘇省二級(jí)專科醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則》要求，在《興化市婦幼保健院護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)及考核方案。一、成立培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：分管院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：護(hù)理部主任、副主任及科護(hù)士長(zhǎng)成員：各科室護(hù)士長(zhǎng)二、制定層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法及考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-20 22:21

icu輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃和手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】福清市醫(yī)院ICU輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃隨著現(xiàn)代護(hù)理學(xué)科的發(fā)展、領(lǐng)域的拓寬，對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和綜合能力提出了更高的要求，必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)，為了進(jìn)一步提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，把握新理論、新技術(shù)、新方法，護(hù)理部對(duì)通過中級(jí)職稱《主管護(hù)師》資格考試的護(hù)士實(shí)施ICU輪轉(zhuǎn)培訓(xùn),ICU制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)目的：促進(jìn)各?？谱o(hù)士之間的交流，相互提高業(yè)務(wù)能力，把握新

2024-09-02 00:03

護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)必備手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)必備手冊(cè)-----------------------作者：-----------------------日期：護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)科室:姓名:年度:解放軍309醫(yī)院護(hù)理部

2025-05-26 23:26

急診專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)手冊(cè)docdoc-在線瀏覽

【摘要】個(gè)人基本情況表姓名性別出生年月政治面貌第一學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間職稱職務(wù)工作年限普升情況職稱普升時(shí)間層級(jí)普升時(shí)間護(hù)士N1級(jí)1階段：2階段：3階段：護(hù)師N2級(jí)1階段：2階段：主管護(hù)士N3級(jí)高責(zé)：組長(zhǎng)：核心能力培訓(xùn)

2024-08-28 04:26

內(nèi)科新入科護(hù)士培訓(xùn)考核表-在線瀏覽

【摘要】?jī)?nèi)科新入科3個(gè)月護(hù)士培訓(xùn)考核表第一周：日期培訓(xùn)項(xiàng)目帶教老師簽名新入護(hù)士簽名熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境熟悉病房藥品物品存放位置學(xué)習(xí)生命體征的監(jiān)測(cè)步驟操作及注意事項(xiàng)學(xué)習(xí)每班工作職責(zé)內(nèi)容并熟記理論及技術(shù)操作考試考核成績(jī)：理論：操作：帶教老師評(píng)價(jià)：

2024-08-10 18:35

護(hù)士定期考核考前理論培訓(xùn)資料-在線瀏覽

【摘要】2012年護(hù)士定期考核考前理論培訓(xùn)資料1.關(guān)于適用特別護(hù)理的對(duì)象，正確的是A.手術(shù)后B.慢性病C.嚴(yán)重創(chuàng)傷D.早產(chǎn)兒E.腎衰竭病人2.在急診觀察室內(nèi)收治的病人，留觀的時(shí)間為A.3—5天B.3—7天C.5—7天D.5—10天E.7—14天3.腰麻術(shù)后應(yīng)采取A.去枕平臥位B.平臥位C.

2024-08-08 02:01

護(hù)士繼續(xù)教育、培訓(xùn)及考核制度-在線瀏覽

【摘要】1.護(hù)理人員培訓(xùn)制度2.新護(hù)士培訓(xùn)制度（工作1年以內(nèi)）3.某醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)制度4.某醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃5.護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度6.護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度7.護(hù)理部護(hù)士分層次培訓(xùn)考核制度及使用措施

2025-01-11 00:21

手術(shù)室n4級(jí)護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】個(gè)人基本情況表姓名性別出生年月照片第一學(xué)歷與畢業(yè)時(shí)間政治面貌最高學(xué)歷與畢業(yè)時(shí)間工作年限手術(shù)室工作起始時(shí)間職務(wù)職稱晉升時(shí)間護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師層級(jí)晉升時(shí)間

2024-12-25 06:50

責(zé)任護(hù)士目標(biāo)考核考核-在線瀏覽

【摘要】第一篇：責(zé)任護(hù)士目標(biāo)考核考核 責(zé)任護(hù)士目標(biāo)考核 責(zé)任組長(zhǎng)1、8小時(shí)上班，24小時(shí)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)自己所包病人的護(hù)理質(zhì)量（按八項(xiàng)質(zhì)控要求）、安全及滿意度負(fù)責(zé)。消滅紅燈現(xiàn)象。 3、對(duì)本小組低年資護(hù)士...

2024-11-09 12:22

效考核手冊(cè)考核表-在線瀏覽

【摘要】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)範(fàn)例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹：＊績(jī)效考核制度之目的介紹＊工作內(nèi)容的確認(rèn)＊目標(biāo)設(shè)定＊績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)＊考核面談＊總結(jié)＊績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是

2024-08-10 20:50

護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)醫(yī)院科室年度

2024-09-20 01:18

責(zé)任護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)[詳-在線瀏覽

【摘要】......責(zé)任護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)（1）項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為儀表端莊，著裝規(guī)范，佩戴胸卡及頭花上崗，服務(wù)熱情，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。不攜帶與工作無關(guān)的物品上崗（如手機(jī)）。不與病人談?wù)撆c

2024-08-25 03:35

?？谱≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核手冊(cè)。姓名：培訓(xùn)基地：培訓(xùn)開始時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：

2025-07-17 00:09

績(jī)效考核手冊(cè)(月度考核、年終考核)-在線瀏覽

【摘要】某集團(tuán)有限公司績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則 1 1 1 2績(jī)效考核適用對(duì)象 2績(jī)效考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績(jī)效考核評(píng)分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級(jí)評(píng)定中的注意事項(xiàng) 9第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績(jī)效考核申訴 13

2025-08-05 12:46

護(hù)士考核工作-在線瀏覽

【摘要】第一篇：護(hù)士考核工作 護(hù)士考核工作 為有效提高護(hù)理管理質(zhì)量，提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，護(hù)理部于今年4月在全院700多名護(hù)理人員中推行了護(hù)士績(jī)效管理，制定了《關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)履行激勵(lì)機(jī)制考核評(píng)議實(shí)施方案》，...

2024-10-12 10:45

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