優(yōu)秀員工獲獎演講稿優(yōu)秀范文精選10篇-在線瀏覽
2024-08-05 12:04本頁面
【正文】 位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。20xx年伴隨著XX內(nèi)部架構(gòu)的調(diào)整，開封XX公司迎來了更大的機遇和挑戰(zhàn)，我堅信在公司上層領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在優(yōu)秀的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開封公司將取得更加輝煌的成績！這次能被評為年度優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。在以后的日子里，作為XX的員工，我們要飲水思源，善待工作，積極進取。 我相信在接下來繼往開來的日子里，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和整個管理團隊的正確指引下，本著以“XXXXXX”的質(zhì)量方針努力，同心同德，克服生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題與不足，為XX公司的輝煌做出貢獻。最后，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！ 剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?！ 【礃I(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！ 接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先，責(zé)任感是所有人成功之本。責(zé)任感是簡單而無價的。大家都知道美國有一個的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)?！ ∫粋€人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認(rèn)同感。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！蹦泻⒈銙炝穗娫??！ ∈前。鄦枎讉€“我做得如何？”，這就是責(zé)任。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律 當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。在此，我代表20xx年度全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、以及全體同事的認(rèn)可和信任表示衷心的感謝。我們?nèi)w同仁在XX總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經(jīng)營取得了可喜可賀的成績。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責(zé)任，從而實現(xiàn)自身更大的價值。 今天，當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點。同時它也是一種動力與責(zé)任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責(zé)，推動我們更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。致此，也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個領(lǐng)獎臺上，與我們一起分享成功的喜悅。讓我們本著“求實，勤奮，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，在XX總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協(xié)力，再接再厲，為XX公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的微薄之力。優(yōu)秀員工獲獎演講稿優(yōu)秀范文精選篇六
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