【正文】 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； e) 已確認適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的清單應(yīng)發(fā)放到各個單位、部門，以便做好各自的職業(yè)健康安全管理工作。 職責(zé) a) 工程管理部負責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)和指標(biāo)及其日常的檢查與考核； b) 管理者代表負責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)； c) 最高管理者負責(zé)批準(zhǔn)OHS目標(biāo)和指標(biāo)； d) 相關(guān)部門、單位負責(zé)與其相關(guān)的OHS目標(biāo)、指標(biāo)的分解和實施。、指標(biāo)的檢查與修訂 a) 工程管理部組織有關(guān)部門每年對公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實施情況進行一次（必要時可增加次數(shù)）檢查，并將結(jié)果報管理者代表； b) 當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時，工程管理部應(yīng)報管理者代表審查，并提交OHS管理評審會議，經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)后，各部門、單位要根據(jù)修訂后的目標(biāo)和指標(biāo)對本部門、單位的分解目標(biāo)和指標(biāo)進行相應(yīng)的修訂。 職責(zé) a) 工程管理部負責(zé)組織制訂公司的OHS管理方案，并實施過程監(jiān)督、檢查、考核； b) 管理者代表負責(zé)公司OHS管理方案的審核； c) 各相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制訂具體實施的方案。 控制要求 a) 管理方案應(yīng)明確實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)； b) 管理方案要有技術(shù)措施，并且可行； c) 管理方案要寫明完成的時間和進度； d) 管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門；e) 應(yīng)針對重大風(fēng)險因素制訂管理方案；f) 管理方案應(yīng)明確資源需求。 管理方案檢查和修訂 a) 管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時調(diào)整和修訂；b) OHS目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時，工程管理部應(yīng)組織相關(guān)部門、單位對管理方案進行修訂或補充；c) 工程管理部每年定期檢查管理方案的實施情況，并根據(jù)情況匯總改進建議，組織進行修訂；d) 各相關(guān)單位、部門根據(jù)管理方案實施情況提出改進建議報工程管理部；e) 應(yīng)視具體情況對管理方案進行評審。 組織結(jié)構(gòu)（見附錄二） 主要職責(zé) a) 負責(zé)OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定及管理手冊的批準(zhǔn)、頒布； b) 負責(zé)公司OHS管理方案的批準(zhǔn)； c) 負責(zé)OHSMS定期管理評審；d) 任命OHS管理者代表。 a) 負責(zé)按確立的OHS方針，組織制訂具體的目標(biāo)、指標(biāo)； b) 負責(zé)公司OHSMS的審核； c) 向最高管理者報告體系運行的情況； d) 負責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作；e) 負責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運行中出現(xiàn)的各類重大問題；f) 負責(zé)公司重大危險因素的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)；g) 組織重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。 工程管理部 a) 負責(zé)公司OHSMS運行組織和協(xié)調(diào)，并對各單位OHSMS的運行效果進行考核； b) 負責(zé)對OHS目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的部門、單位實施定期檢查和監(jiān)督； c) 負責(zé)組織確定OHS培訓(xùn)的要求； d) 負責(zé)OHSMS審核活動的實施； e) 負責(zé)OHS管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、修訂及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理； f) 負責(zé)公司OHS的協(xié)商與溝通信息交流； g) 負責(zé)組織公司OHSMS內(nèi)審、管理評審；h) 負責(zé)組織公司OHSMS認證審核、監(jiān)督性審核；i) 負責(zé)組織匯總和編制年度安全技術(shù)措施費用計劃；j) 協(xié)助進行公司重大事故的處理和統(tǒng)計上報工作。 總經(jīng)理工作部a) 負責(zé)OHS信息傳達，協(xié)助工程管理部做好OHS信息交流與溝通工作；b) 作為獲取國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)OHS文件的主要渠道，完成信息傳達工作，負責(zé)有關(guān)OHS文件的最終歸檔；c) 負責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按照OHSMS程序文件的要求編制救援工作的應(yīng)急準(zhǔn)備，做好應(yīng)急事故的救援工作，并根據(jù)工作需要組織進行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；d) 負責(zé)公司交通、車輛安全有關(guān)工作的歸口管理。 人事部 a）負責(zé)組織實施新入廠人員的三級教育培訓(xùn)、考核工作； b）負責(zé)組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度OHS教育培訓(xùn)計劃，并保持記錄； c）負責(zé)組織員工及新入廠人員進行身體健康檢查；負責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作； d）負責(zé)安排調(diào)換工種人員進行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作；e）貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎金的提取和建立； f）負責(zé)在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考評重要內(nèi)容； g）執(zhí)行臨時用工安全管理的規(guī)定，在簽訂計劃外用工合同時，明確有關(guān)安全條款的要求； h）參加人身重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作，參加醫(yī)務(wù)鑒定委員會的工作；i）協(xié)助工程管理部做好OHS信息交流與溝通工作。 a) 負責(zé)公司生活區(qū)應(yīng)急事故的救援工作；b) 負責(zé)公司生活區(qū)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，執(zhí)行按OHSMS程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實際工作需要，進行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；c) 負責(zé)公司辦公、生活區(qū)小型基建分包單位的安全資質(zhì)審查和施工監(jiān)督工作； d）按照公司有關(guān)規(guī)定負責(zé)公司員工勞保用品保管、發(fā)放工作； e）負責(zé)聯(lián)系公司員工按規(guī)定期限進行體檢，建立員工健康擋案。 相關(guān)文件《西北電建集團公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》 培訓(xùn)、意識和能力 總則建立并保持員工職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工，尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠具備其擔(dān)負的工作的意識與能力，以滿足職業(yè)健康安全管理體系建立及運行的要求。 控制要求 a) 根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位（工種）或人員； b) 培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達到的效果； c) 對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； d) 對全體員工都應(yīng)進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)健康安全管理方針，提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性；e) 培訓(xùn)應(yīng)分層次，根據(jù)不同需求進行相應(yīng)的培訓(xùn)；f) 對培訓(xùn)效果應(yīng)有檢驗、考核措施；g) 職業(yè)健康安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、公告欄、有線電視等進行職業(yè)健康安全知識的培訓(xùn)教育。 職責(zé) a) 管理者代表負責(zé)公司重大OHS信息協(xié)調(diào)處理工作；b) 協(xié)商和溝通管理歸口部門為工程管理部；c) 工會、總經(jīng)理工作部、人事部、思想政治工作部負責(zé)協(xié)助工程管理部收集和處理員工反映的有關(guān)OHS問題，協(xié)助工程管理部做好公司內(nèi)、外部OHS工作的協(xié)商和溝通；d) 各單位、部門負責(zé)其相關(guān)范圍內(nèi)的OHS協(xié)商和信息溝通；e) 員工代表代表員工參與OHS討論和收集員工意見。 相關(guān)文件Q/ZS 20216—2002 協(xié)商和溝通控制程序 文件 總則 公司建立并保持書面或電子形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 a) OHSMS文件包括：OHS管理手冊、程序文件、作業(yè)文件和記錄三個層次； b) 依據(jù)GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《職業(yè)健康安全管理手冊》，明確OHS方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述OHSMS的要求及接口，規(guī)定OHSMS的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。 文件和資料控制 總則建立并保持文件和資料控制程序，確保OHSMS文件和相關(guān)資料得到控制。 控制要求 a) OHS法律、法規(guī)及其他要求；b) OHS管理手冊和程序文件； c）公司OHSMS三級文件； d）經(jīng)工程管理部確認，需要受控的其他文件。 文件的管理 a) 各單位、部門要配備專（兼）職文件管理員，文件要有固定的保管場所，統(tǒng)一編號，加蓋識別印章，以防文件失控； b) 凡對體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本； c) 各單位、部門根據(jù)工程管理部下發(fā)的文件更改通知單將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； d) 對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識。對公司OHSMS的三個層次文件由工程管理部定期組織評審，以確保文件的持續(xù)適用，文件的評審工作每年至少一次，特殊情況單獨評審，評審采用會議、表格傳遞等方式進行。 職責(zé) 與運行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。 b) 與重大風(fēng)險有關(guān)的崗位，嚴格執(zhí)行程序和支持性文件。 相關(guān)文件Q/ZS 20218—2002 運行控制管理程