【摘要】綜合辦工作職責(zé)綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是:1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪
2024-08-07 03:47
【摘要】*****天然氣有限責(zé)任公司崗位職責(zé)制度匯編目錄前言 -4-一、崗位職責(zé) 5(一)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 5總經(jīng)理工作職責(zé) 5總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)
2025-06-05 03:53
【摘要】......金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)說明書一、董事會決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案,決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案,對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終
2025-05-27 08:24
【摘要】質(zhì)量管理職責(zé)第Ⅳ版石家莊萊悅醫(yī)藥貿(mào)易有限責(zé)任公司2013年11月質(zhì)量管理職責(zé)目錄序號文件名稱文件編號1企業(yè)負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)的質(zhì)量管理職責(zé)LY-ZZ-04-0012質(zhì)量負(fù)責(zé)人(副總經(jīng)理)的質(zhì)量管理職責(zé)LY-ZZ-04-0023質(zhì)管部的質(zhì)量管理職責(zé)LY-ZZ-04-0034質(zhì)管
2024-08-28 08:18
【摘要】中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會章程第一章總則第一條合肥市根據(jù)國家體改委和對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部(外經(jīng)貿(mào)部)《外經(jīng)貿(mào)部股份有限公司和有限責(zé)任公司內(nèi)部職工持股試點暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定制定本章程。第二條注冊名稱:中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會。第三條法定住所:中國上海市浦東大道2552號。郵政編碼:100045第四條中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會(以下簡稱職工持
2025-05-30 22:09
【摘要】★機密徐州垞城電力有限責(zé)任公司崗位評價報告1/43目錄1概述.........................................................................................................................22崗位評價的原則...................
2024-09-11 23:13
【摘要】某公路發(fā)展有限責(zé)任公司崗位評價培訓(xùn)前言建立在科學(xué)的崗位評價基礎(chǔ)上的崗薪制,是現(xiàn)代企業(yè)激勵員工的基本手段,而某目前所實施的薪酬制度主要受級別和職稱影響,與崗位無關(guān)。要改變這種不合理的狀況,就要建立以崗位工資為基礎(chǔ)的薪酬制度,而崗位工資的確定,必須建立在一個科學(xué)的崗位評價的基礎(chǔ)之上,用崗位評價來體現(xiàn)不同崗位對企業(yè)的不同價值貢獻(xiàn)和價值創(chuàng)造。為了大家更好的理解崗位評價的作用和重要性,我們
2024-08-19 13:09
【摘要】目錄一、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制:(董事長)安全生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制二、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
2025-06-05 22:10
【摘要】崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:(無)直接下級:銷售總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、管理者代表、供應(yīng)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理;崗位職責(zé)、權(quán)限u負(fù)責(zé)審批年度財務(wù)收支預(yù)算;u負(fù)責(zé)《——年——季度生產(chǎn)考核方案》的審批;u負(fù)責(zé)年/度銷售計劃、指標(biāo)的審批;u負(fù)責(zé)市場規(guī)劃、營銷計劃的審批;u負(fù)責(zé)年度銷售合同的批準(zhǔn);u負(fù)責(zé)銷售策略、產(chǎn)品價格策略的審批;u負(fù)責(zé)聘用公司銷售總
2024-08-06 22:05
【摘要】ⅩⅩⅩⅩ藥業(yè)有限責(zé)任公司質(zhì)量管理職責(zé)文件目錄XX-XX-001質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組質(zhì)量管理職責(zé) 2XX-XX-002質(zhì)管部質(zhì)量管理職責(zé) 4XX-XX-003倉儲部質(zhì)量管理職責(zé) 6XX-XX-004業(yè)務(wù)部質(zhì)量管理職責(zé) 8XX-XX-005行政部質(zhì)量管理職責(zé) 10XX-XX-006財務(wù)部質(zhì)量管理職責(zé) 12XX-XX-007信息部質(zhì)量管理職責(zé) 14XX-XX-008企
2025-06-06 04:03
【摘要】(保持)形成文件的信息「2017」崗位職責(zé)《崗位職責(zé)、職能分配、崗位配置表、換版說明》ISO9001:2015質(zhì)量管理體系的要求Qualitymanagementsystems-requirementsC/0版2017年4月20日發(fā)布2017年5月1日實施天水鐵路宏達(dá)實業(yè)有限責(zé)
2024-08-08 19:37
【摘要】北京匯源果汁有限責(zé)任公司管理手冊[依據(jù)GB/T19001-2000、CNAB-S152:2004]編號:版本序號:1審核:批準(zhǔn):持有部門:
2025-05-30 13:50
【摘要】XXX有限責(zé)任公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營宗旨和范圍第三章轉(zhuǎn)讓出資與變更注冊資本第四章股東和股東大會第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會第三節(jié)股東大會決議第五章董事會第一節(jié)董事第二節(jié)董事會第三節(jié)董事會秘書第六章總經(jīng)理
2025-06-05 04:31
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月30日崗位名稱:廚師隸屬部門:總務(wù)科崗位編碼:直接上級:班長工資等級:直接下級:
2024-07-28 06:11
【摘要】匯編審核批準(zhǔn)人事類業(yè)務(wù)管理規(guī)定JLE/B-H1-001崗位職責(zé)管理規(guī)定共2頁2012-10-121、目的:明確公司、車間、科室、班組之業(yè)務(wù)職責(zé)與權(quán)限,有效高質(zhì)履行各自職責(zé),保質(zhì)保量如期完成公司交辦的各項工作任務(wù),制定本規(guī)定。2、適用范圍:吉路爾公司所有崗位3、權(quán)責(zé):、總經(jīng)理總攬全公司一切經(jīng)營職責(zé);領(lǐng)導(dǎo)公司實施GB/T19001-20
2025-06-06 04:06