【正文】 、獎(jiǎng)懲信息、工資信息、部門(mén)信息、用戶信息表249 瀏覽信息定義 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)字典中只描述數(shù)據(jù)的邏輯存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，而不涉及它的物理組織。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F1 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：部門(mén)信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)部門(mén)名稱和部門(mén)編號(hào)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成部門(mén)編號(hào)+部門(mén)名稱關(guān)鍵字：部門(mén)編號(hào)相關(guān)處理：P1表250 部門(mén)信息表定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：職工信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)職工基本信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成職工編號(hào)+職工姓名+出生日期+婚姻情況+工齡+進(jìn)單位日期+所在部門(mén)編號(hào)+職位+聯(lián)系電話關(guān)鍵字：職工編號(hào)相關(guān)處理：P2，P402表251 職工信息表定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：用戶信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)用戶登錄信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成編號(hào)+用戶編號(hào)+用戶密碼+用戶級(jí)別關(guān)鍵字：編號(hào)相關(guān)處理：PP30P40P402表252 用戶信息表定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：人事變動(dòng)信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)職工人事變動(dòng)信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成編號(hào)+職工編號(hào)+變動(dòng)時(shí)間+變動(dòng)原因+變動(dòng)后所在部門(mén)編號(hào)+變動(dòng)后職位關(guān)鍵字：編號(hào)相關(guān)處理：P30P402表253 人事變動(dòng)信息表定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F5數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：獎(jiǎng)懲信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)職工獎(jiǎng)懲情況數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成編號(hào)+職工編號(hào)+獎(jiǎng)懲時(shí)間+獎(jiǎng)懲類型+詳細(xì)內(nèi)容關(guān)鍵字：編號(hào)相關(guān)處理：P30P402表254 獎(jiǎng)懲信息表定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F6數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：工資信息表簡(jiǎn)述：存儲(chǔ)職工工資情況數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成編號(hào)+職工編號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金關(guān)鍵字：編號(hào)相關(guān)處理：P30P402表255工資信息表定義 外部實(shí)體定義外部實(shí)體定義包括：外部實(shí)體編號(hào)、名稱、簡(jiǎn)述、及有關(guān)數(shù)據(jù)流的輸入和輸出。外部實(shí)體編號(hào)：S01外部實(shí)體名稱：管理員簡(jiǎn)述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理著輸入的數(shù)據(jù)流職工信息輸出的數(shù)據(jù)流DDDD6表256 管理員定義外部實(shí)體編號(hào)：S02外部實(shí)體名稱：?jiǎn)T工簡(jiǎn)述：系統(tǒng)的使用者輸入的數(shù)據(jù)流輸出的數(shù)據(jù)流D30D7表257 員工定義第三章 人事管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式本系統(tǒng)的是基于B/S模式的人事管理系統(tǒng)。功能結(jié)構(gòu)圖就是按功能從屬關(guān)系畫(huà)成的圖表，圖中的框叫做一個(gè)功能模塊。輸入用戶名和密碼，經(jīng)系統(tǒng)核對(duì)正確后登錄成功進(jìn)入系統(tǒng)。 登錄模塊用戶：所有職工輸入：用戶編號(hào)=職工編號(hào)；密碼=用戶密碼。異常處理：如果用戶編號(hào)或密碼不正確，系統(tǒng)提示“用戶編號(hào)或密碼不正確，請(qǐng)重新輸入！”。主要功能包括添加、刪除、修改、瀏覽用戶信息。 用戶信息模塊用戶：管理員切換：與職工基本信息、人事變動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、部門(mén)情況、工資情況五個(gè)模塊相互切換。翻頁(yè)：點(diǎn)擊頁(yè)數(shù)可以查看該頁(yè)用戶信息。刪除：點(diǎn)擊“刪除”，相應(yīng)的用戶信息被刪除。返回：點(diǎn)擊“返回”按鈕退出系統(tǒng)返回到登錄界面。 職工基本信息模塊該模塊負(fù)責(zé)管理本公司所有職工的信息。是所有模塊的基礎(chǔ)，只有在職工信息模塊中存在的職工信息，才能作為系統(tǒng)的用戶，才有可能相對(duì)于該職工的人事變動(dòng)情況和獎(jiǎng)懲情況。 職工基本信息模塊用戶：管理員、高級(jí)用戶切換：用戶為管理員時(shí)，可以與用戶信息、人事變動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、部門(mén)情況、工資情況五個(gè)模塊相互切換；用戶為高級(jí)用戶時(shí)，可以與人事變動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、部門(mén)情況、工資情況四個(gè)模塊相互切換，點(diǎn)擊用戶信息出現(xiàn)提示“您不是合法用戶，請(qǐng)登錄后再操作”。翻頁(yè)：點(diǎn)擊頁(yè)數(shù)可以查看該頁(yè)職工基本信息。詳細(xì)信息：點(diǎn)擊“詳細(xì)信息”一列可查看相應(yīng)職工的詳細(xì)信息。異常處理：搜索編號(hào)不存在，系統(tǒng)無(wú)信息顯示。主要功能包括搜索、添加、刪除、修改、瀏覽部門(mén)信息。 部門(mén)信息模塊用戶：管理員、高級(jí)用戶切換：用戶為管理員時(shí)，可以與用戶信息、職工基本信息、人事變動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、工資情況五個(gè)模塊相互切換；用戶為高級(jí)用戶時(shí)，可以與職工基本信息、人事變動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、工資情況四個(gè)模塊相互切換，點(diǎn)擊用戶信息出現(xiàn)提示“您不是合法用戶，請(qǐng)登錄后再操作”。翻頁(yè)：點(diǎn)擊頁(yè)數(shù)可以查看該頁(yè)部門(mén)情況。刪除：點(diǎn)擊“刪除”，相應(yīng)的部門(mén)信息被刪除。退出：點(diǎn)擊“退出”按鈕退出系統(tǒng)退出到登錄界面。 人事變動(dòng)情況模塊該模塊負(fù)責(zé)記錄人事變動(dòng)情況。不同類型的用戶能進(jìn)行不同的操作，只有管理員才有權(quán)限對(duì)人事變動(dòng)情況進(jìn)行添加、修改等操作；高級(jí)用戶可以搜索和查看所有員工的人事變動(dòng)情況，但無(wú)權(quán)修改。搜索：輸入所查詢職工的編號(hào)，點(diǎn)擊“搜索”按鈕。添加人事變動(dòng)：點(diǎn)擊“添加人事變動(dòng)”按鈕進(jìn)入添加人事變動(dòng)界面。編輯：點(diǎn)擊“編輯”后，出現(xiàn)“更新”和“取消”兩個(gè)按鈕，此時(shí)可以修改相應(yīng)人事變動(dòng)情況，點(diǎn)擊“更新”信息修改成功，點(diǎn)擊“取消”則取消修改動(dòng)作。異常處理：“添加人事變動(dòng)”、“刪除”、“編輯”只有管理員可以使用，高級(jí)用戶點(diǎn)擊出現(xiàn)提示“對(duì)不起，您沒(méi)有權(quán)限！”；搜索編號(hào)不存在，系統(tǒng)無(wú)信息顯示；編輯信息格式不正確，系統(tǒng)提示“添加失敗，請(qǐng)檢查輸入！”。與人事變動(dòng)模塊類似，此模塊對(duì)于不同的用戶賦予的操作權(quán)限也不同，實(shí)現(xiàn)的功能主要是管理員添加、修改、刪除獎(jiǎng)懲情況記錄；高級(jí)用戶可以搜索和查看所有員工的獎(jiǎng)懲情況，但無(wú)權(quán)修改。搜索：輸入所查詢職工的編號(hào)，點(diǎn)擊“搜索”按鈕。添加獎(jiǎng)懲情況：點(diǎn)擊“添加獎(jiǎng)懲情況”按鈕進(jìn)入添加獎(jiǎng)懲情況界面。編輯：點(diǎn)擊“編輯”后，出現(xiàn)“更新”和“取消”兩個(gè)按鈕，此時(shí)可以修改相應(yīng)獎(jiǎng)懲情況，點(diǎn)擊“更新”信息修改成功，點(diǎn)擊“取消”則取消修改動(dòng)作。異常處理：“添加獎(jiǎng)懲情況”、“刪除”、“編輯”只有管理員可以使用，高級(jí)用戶點(diǎn)擊出現(xiàn)提示“對(duì)不起，您沒(méi)有權(quán)限！”；搜索編號(hào)不存在，系統(tǒng)無(wú)信息顯示；編輯信息格式不正確，系統(tǒng)提示“添加失敗，請(qǐng)檢查輸入！”。主要功能包括搜索、添加、刪除、修改、瀏覽工資信息。 工資情況模塊用戶：管理員、高級(jí)用戶切換：用戶為管理員時(shí)，可以與用戶信息、職工基本信息、人事變動(dòng)情況、部門(mén)情況、獎(jiǎng)懲情況五個(gè)模塊相互切換；用戶為高級(jí)用戶時(shí)，可以與職工基本信息、人事變動(dòng)情況、部門(mén)情況、獎(jiǎng)懲情況四個(gè)模塊相互切換，點(diǎn)擊用戶信息出現(xiàn)提示“您不是合法用戶，請(qǐng)登錄后再操作”。翻頁(yè)：點(diǎn)擊頁(yè)數(shù)可以查看該頁(yè)工資情況。刪除：點(diǎn)擊“刪除”，相應(yīng)的工資情況被刪除。退出：點(diǎn)擊“退出”按鈕退出系統(tǒng)退出到登錄界面。 個(gè)人信息模塊該模塊是普通用戶登錄后查看的模塊。 個(gè)人信息模塊用戶：普通用戶說(shuō)明：普通用戶可以點(diǎn)擊“基本信息”、“人事變動(dòng)”、“獎(jiǎng)懲情況”、“工資情況”四個(gè)按鈕瀏覽自己的信息。第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ER圖 數(shù)據(jù)模型中包含三種相互關(guān)聯(lián)的信息：數(shù)據(jù)對(duì)象、數(shù)據(jù)對(duì)象的屬性及數(shù)據(jù)對(duì)象彼此相互連接的關(guān)系。 分ER圖分ER圖包括職工實(shí)體圖、部門(mén)實(shí)體圖、人事變動(dòng)屬性圖、獎(jiǎng)懲實(shí)體圖、工資實(shí)體圖、用戶實(shí)體圖。 登錄模塊程序流程圖 職工信息注冊(cè)模塊程序流程圖用戶：職工確定：點(diǎn)擊“確定”按鈕注冊(cè)信息。返回：點(diǎn)擊“返回”按鈕取消注冊(cè)，返回登錄模塊。 用戶信息模塊程序流程圖 添加新用戶模塊程序流程圖用戶：管理員確定：點(diǎn)擊“確定”按鈕添加信息。返回：點(diǎn)擊“返回”按鈕取消添加，返回用戶信息模塊。 職工基本信息模塊程序流程圖用戶：管理員編號(hào)：輸入要修改信息的職工的編號(hào)。刪除：點(diǎn)擊“刪除”，相應(yīng)的職工信息被刪除。返回：點(diǎn)擊“返回”按鈕取消添加，返回職工基本信息模塊。 修改職工信息模塊程序流程圖 部門(mén)情況模塊。重置：點(diǎn)擊“重置”按鈕清除之前所填信息，將界面初始化。異常處理：如果添加的部門(mén)編號(hào)已經(jīng)存在，則系統(tǒng)提示“此編號(hào)已存在！”；如果有漏填，則系統(tǒng)提示“此項(xiàng)不能為空！”；如果未填寫(xiě)的信息格式不正確，則系統(tǒng)提示“填寫(xiě)失敗，請(qǐng)檢查輸入！” 部門(mén)情況模塊程序流程圖 添加部門(mén)情況模塊程序流程圖 人事變動(dòng)情況模塊。重置：點(diǎn)擊“重置”按鈕清除之前所填信息，將界面初始化。異常處理：如果輸入的職工編號(hào)不存在，則系統(tǒng)提示“此編號(hào)不存在！”；如果有漏填，則系統(tǒng)提示“此項(xiàng)不能為空！”；如果未填寫(xiě)的信息格式不正確，則系統(tǒng)提示“填寫(xiě)失敗，請(qǐng)檢查輸入！” 人事變動(dòng)情況模塊程序流程圖 添加人事變動(dòng)模塊程序流程圖 獎(jiǎng)懲情況模塊。重置：點(diǎn)擊“重置”按鈕清除之前所填信息，將界面初始化。異常處理：如果輸入的職工編號(hào)不存在，則系統(tǒng)提示“此編號(hào)不存在！”；如果有漏填，則系統(tǒng)提示“此項(xiàng)不能為空！”；如果未填寫(xiě)的信息格式不正確，則系統(tǒng)提示“填寫(xiě)失敗，請(qǐng)檢查輸入！” 工資情況模塊。重置：點(diǎn)擊“重置”按鈕清除之前所填信息，將界面初始化。異常處理：如果輸入的職工編號(hào)不存在，則系統(tǒng)提示“此編號(hào)不存在！”；如果有漏填，則系統(tǒng)提示“此項(xiàng)不能為空！”；如果未填寫(xiě)的信息格式不正確，則系統(tǒng)提示“填寫(xiě)失敗，請(qǐng)檢查輸入！”第六章 人事管理系統(tǒng)測(cè)試及運(yùn)行記錄 測(cè)試說(shuō)明為保證軟件的質(zhì)量和運(yùn)行的安全性，測(cè)試過(guò)程是必不可少的。并在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)做出相應(yīng)的修改。本系統(tǒng)采用黑盒測(cè)試。 測(cè)試方案 測(cè)試方案一測(cè)試目的：測(cè)試模塊是否能夠?qū)斎胫靛e(cuò)誤的用戶名和密碼進(jìn)行報(bào)錯(cuò)。預(yù)期的結(jié)果：彈出提示：“用戶名或密碼不正確，請(qǐng)重新輸入！”。應(yīng)該輸入的測(cè)試數(shù)據(jù)：更新用戶編碼為“2003434636247647”。在登錄界面中輸入測(cè)試數(shù)據(jù)： 輸入測(cè)試數(shù)據(jù)測(cè)試結(jié)果顯示： 測(cè)試結(jié)果測(cè)試成功！ 測(cè)試方案三測(cè)試目的：測(cè)試模塊是否能夠?qū)斎敫袷藉e(cuò)誤的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤進(jìn)行報(bào)錯(cuò)。預(yù)期的結(jié)果：彈出提示：“不是日期”。應(yīng)該輸入的測(cè)試數(shù)據(jù)：將必填數(shù)據(jù)“密碼”空缺。在登錄界面中輸入測(cè)試數(shù)據(jù)： 輸入測(cè)試數(shù)據(jù)測(cè)試結(jié)果顯示： 測(cè)試結(jié)果測(cè)試成功！ 測(cè)試方案五測(cè)試目的：測(cè)試模塊是否能夠?qū)Σ淮嬖跀?shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)錯(cuò)。預(yù)期的結(jié)果：彈出提示：“此職工不存在！”。Internet39。s ARPAnet, just years away from being the more well known the Internet had 200 puters. The Defense Department, satisfied with ARPAnet results, decided to fully adopt it into service, and connected many military puters and resources into the network. ARPAnet then had 562 puters on its network. By the year 1984, it had over 1000 puters on its network. In 1986 ARPAnet (supposedly) shut down, but only the organization shut down, and the existing networks still existed between the more than 1000 puters. It shut down due to a failed link up with NSF, who wanted to connect its 5 countywide super puters into ARPAnet. With the funding of NSF, new high speed lines were successfully installedat line speeds of 56k (a normal modem nowadays) through telephone linesin 1988. By that time, there were 28,174 puters on the (by then decided) Internet. In 1989 there were 80,000 puters on it. By 1989, there were 290,000. Another network was built to support the incredible number of people joining. It was constructed in 1992. Today The InternetToday, the Internet has bee one of the most important technological advancements in the history of humanity. Everyone wants to get 39。 to experience the wealth of information of the Internet. Millions of people now use the Internet, and it39。s a standard thing people using the Internet, shopping, playing games, conversing in virtual Internet environments. The Internet is not a 39。 itself. The Internet cannot just crash. It functions the same way as th