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北京市勞動(dòng)合同管理制度doc格式范本-在線瀏覽

2025-07-17 01:57本頁(yè)面
  

【正文】 退休年齡10年以內(nèi)的; ?。ㄎ澹﹪?guó)家和本市規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。   第十七條 勞動(dòng)合同的試用期超過(guò)本規(guī)定第十六條規(guī)定期限的,勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限,或者要求用人單位對(duì)超過(guò)的期限,按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。   勞動(dòng)合同只約定試用期,未約定勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)者要求約定期限的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限?! 〉谑藯l 用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),可以協(xié)商約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。   第十九條 訂立勞動(dòng)合同可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額?! 〉诙畻l 訂立勞動(dòng)合同可以約定生效時(shí)間。當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的,以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同由雙方分別簽字或者蓋章,并加蓋用人單位印章。   勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。確認(rèn)部分無(wú)效的勞動(dòng)合同,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。  第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系未訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系,并應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。   第二十四條 訂立勞動(dòng)合同,用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費(fèi)用,也不得扣押勞動(dòng)者身份證及其他證明。   第二十六條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。用人單位變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同的用人單位名稱。 第四章 勞動(dòng)合同的解除   第二十九條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十一條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:  ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,用人單位無(wú)法另行安排工作的;  ?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。   用人單位依據(jù)前款規(guī)定裁減人員,在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減人員。   第三十四條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日或者按照勞動(dòng)合同約定的提前通知期,以書(shū)面形式通知用人單位。   第三十五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):  ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的;  ?。ǘ┯萌藛挝灰?
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