公司員工晉升通道方案-在線瀏覽
2025-06-23 00:05本頁面
【正文】 節(jié) 員工定崗的基本條件序號職等類別職務(wù)名稱學(xué)歷要求工作經(jīng)驗1基層員工試用期員工觀察期員工?？埔陨?普通員工?？埔陨?主管人員團隊主管或者助理本科以上二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4管理人員部門正/副經(jīng)理本科以上四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗5區(qū)域正/副經(jīng)理本科以上6分公司正/副經(jīng)理本科以上八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗7副總經(jīng)理/總經(jīng)理本科以上十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗第二節(jié) 員工晉升的基本要求序號職等類別職務(wù)名稱對應(yīng)職級考勤規(guī)定培訓(xùn)時長季度考核本崗位工作年限1基層員工試用期員工觀察期員工1C2C無違反公司各項規(guī)定的記錄培訓(xùn)時長超過8小時連續(xù)兩個季度考核≥半年2普通員工2B3A無違反公司各項規(guī)定的記錄培訓(xùn)時長超過11小時連續(xù)一年季度考核≥1一年3主管人員團隊主管或者助理4C4A無違反公司各項規(guī)定的記錄培訓(xùn)時長超過23小時連續(xù)兩年季度考核≥1二年4管理人員部門正/副經(jīng)理5C5A無違反公司各項規(guī)定的記錄培訓(xùn)時長超過29小時
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