薪酬設(shè)計基本內(nèi)容ppt課件-在線瀏覽
2025-06-20 06:01本頁面
【正文】 400 1600 1800 2022 2200 副總 2022 2400 2800 3200 3600 4000 4400 總經(jīng)理 5000 5500 6000 6500 7000 7500 Company Logo ，所有員工可劃分為員工、主管、經(jīng)理、副總、總經(jīng)理。 ，為參考數(shù)舉例，非實際調(diào)研依據(jù)，公司可依據(jù)實際工資水平再做設(shè)定，各崗級間設(shè)定合理級差 職位津貼設(shè)定參考 其它崗 研發(fā)技術(shù)崗 員工 500 800 主管 800 1300 經(jīng)理 1500 2022 副總 3000 4000 總經(jīng)理 4000 5000 Company Logo ，無依據(jù) ，技術(shù)崗稍高于其它崗位 工齡工資 工作年限 1年 2年 3年 4年 5年 第 6年起 工齡工資 50 100 150 200 300 400 Company Logo 1. 以員工進(jìn)入本公司的入職時間作為計算依據(jù)，以分階段控制年增長幅 度為原則，實行累計計算， 5年封頂管理。 3. 工齡工資從員工進(jìn)入本公司第 1
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