職工薪酬計(jì)算ppt課件-在線瀏覽
2025-06-20 03:06本頁(yè)面
【正文】 6 二、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 （一）確認(rèn)和計(jì)量原則 在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)受益對(duì)象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，辭退福利除外 計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬負(fù)債金額，區(qū)別情況處理： ，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提 ?應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) (或企業(yè)年金基金賬戶管理人 )繳納的“五險(xiǎn)” ?應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金 ?應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等 7 ?我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于‘繳費(fèi)確定型’，不是‘待遇承諾型’ (設(shè)定受益計(jì)劃 )，類似于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中的設(shè)定提存計(jì)劃 ?本準(zhǔn)則所指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ?企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)限于按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和比例計(jì)算的金額，而不是由未來(lái)固定保險(xiǎn)待遇按福利公式計(jì)算出來(lái)、各期可能需要作出調(diào)整的職工薪酬金額。 9 二、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 ? （二）非貨幣性福利的處理方法 ?以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利：按成本確定計(jì)入成本或費(fèi)用的金額，銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)、相關(guān)稅費(fèi)等視同正常銷售；以外購(gòu)商品作為福利的，按照公允價(jià)值根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入成本或費(fèi)用 ?無(wú)償向職工提供住房或租賃固定資產(chǎn)：根據(jù)應(yīng)計(jì)提折舊或應(yīng)支付租金，計(jì)入資產(chǎn)成本或費(fèi)用 ?提供給職工整體的非貨幣性福利，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入成本或費(fèi)用，難以認(rèn)定受益對(duì)象的，計(jì)入管理費(fèi)用 10 ?例 1：已公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工 200名，20 9年 2月，公司以其生產(chǎn)的成本為 10000元的液晶彩電和外購(gòu)的每臺(tái)不含稅價(jià)格為 1000元的電暖氣作為福利發(fā)放給公司每名職工。 ? 假定 200名職工中 170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。 14 ?借
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