中心實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理方案-在線瀏覽
2025-06-13 12:04本頁面
【正文】 實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱管理委員會(huì)）監(jiān)督下的主任負(fù)責(zé)制，管理委員會(huì)由9人組成，設(shè)主任1名，由分管科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副主任2名，其中，一名由學(xué)?？萍继幪庨L(zhǎng)兼任；另一名由中心實(shí)驗(yàn)室主任擔(dān)任，作為常務(wù)副主任。管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)中心實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃、布局、建設(shè)、收費(fèi)、管理、質(zhì)量控制等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理。中心實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理委員會(huì)人員名單如下：主 任：高天明副主任：趙醒村（兼），徐江平（常務(wù)）委 員：（待推薦考核）。委員會(huì)的職責(zé)主要是針對(duì)各模塊在建設(shè)與發(fā)展中遇到的管理和技術(shù)問題進(jìn)行討論研究，提出專業(yè)的意見與建議。中心實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理委員會(huì)對(duì)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終人選。所有申請(qǐng)到中心實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行獨(dú)立實(shí)驗(yàn)操作的人員均須持證上崗，沒有上崗證的人員必須接受中心實(shí)驗(yàn)室定期組織的崗前集中培訓(xùn)。持證上崗、實(shí)驗(yàn)室具體操作步驟等按國(guó)家和有關(guān)部門相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先保障校內(nèi)人員使用，在滿足校內(nèi)需求的前提下，向社會(huì)開放。項(xiàng)目由中心實(shí)驗(yàn)室按申請(qǐng)先后順序、輕重緩急，統(tǒng)一安排實(shí)驗(yàn)和配備人員，并向?qū)嶒?yàn)人員分配門卡。項(xiàng)目申請(qǐng)人預(yù)約時(shí)需注明實(shí)驗(yàn)時(shí)間。（二）財(cái)務(wù)管理制度中心實(shí)驗(yàn)室由財(cái)務(wù)處指定會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)獨(dú)立核算。資產(chǎn)成本類支出費(fèi)用30000元以下由管理委員會(huì)常務(wù)副主任簽字審核同意，3000050000元由管理委員會(huì)常務(wù)副主任及副主任共同簽字審核后，由管理委員會(huì)主任審核簽字同意；50000元以上由中心實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理委員會(huì)全體成員簽字、審核同意并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定流程審核。財(cái)務(wù)收支由管理委員會(huì)監(jiān)督，委員會(huì)視情況不定期舉行會(huì)議對(duì)中心的管理運(yùn)行進(jìn)行審核。每年元月對(duì)上一年度財(cái)務(wù)匯總，并由學(xué)?？萍继幬械谌綄?duì)全年財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行專業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)，年度審計(jì)結(jié)果、每月財(cái)務(wù)報(bào)表和專家使用的滿意度反饋結(jié)果作為每年對(duì)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)籌補(bǔ)助的重要依據(jù)。人事原則是：模塊負(fù)責(zé)人優(yōu)化固定，技術(shù)骨干競(jìng)聘上崗，績(jī)效考核穩(wěn)定隊(duì)伍。崗位目標(biāo)責(zé)任由學(xué)校制定。主要負(fù)責(zé)所在模塊設(shè)備及設(shè)施的運(yùn)行管理，包括實(shí)驗(yàn)登記、準(zhǔn)入培訓(xùn)、倫理審查、設(shè)施領(lǐng)證年審、費(fèi)用結(jié)算、檔案整理、設(shè)備耗材采購(gòu)等的日常管
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