員工俱樂部成立方案-在線瀏覽
2025-06-13 05:51本頁面
【正文】 況； （8）為俱樂部的穩(wěn)定發(fā)展，做好相應的宣傳報道工作；（9）俱樂部管理委員會所有負責人應遵循“平等、民主、自覺、主動、服務”的行為準則，為會員辦實事，辦好事。 管理委員會設會長1名、秘書長1名、組織委員1名、宣傳委員1名、財務委員1名，各專業(yè)組長若干。（5）財務委員：負責俱樂部財務收支登記和財務支付管理等工作。（二）俱樂部會員俱樂部會員無年齡、性別之限制，只要是熱愛公司，擁護俱樂部章程，積極且能堅持長期參加俱樂部的活動，均可成為俱樂部會員。成員入會公司正式員工按要求填寫《俱樂部報名申請表》，信息登記及申請俱樂部審批同意后即可入會。因個人原因申請退會，退會后無法享受會員的相關權利。第二條 活動經(jīng)費來源（一）俱樂部組織的活動所需經(jīng)費原則上應由俱樂部自行籌措。財務部門在收繳會費時應做到公平、公正，計算總額時采用“四舍五入”法。公司將對俱樂部正常活動經(jīng)費進行適當補助，俱樂部活動經(jīng)費應該有相應的票據(jù)支持，實報實銷，不得鋪張浪費；補助標準為：每次活動經(jīng)費總額的40%，但平均每人每年補助經(jīng)費不超過人民幣1000元；申請補助必須由俱樂部負責人統(tǒng)一申請，申請材料需要包括本俱樂部活動內容、計劃、 成員名單、成員簽名、費用預算或者清單等；對于俱樂部會員在街道以上級別正式比賽中取得名次的，公司將討論是否給予適當?shù)莫剟睿剟罱痤~不受上述第2條金額的限制；如果員工俱樂部在三個月的時間內沒有任何相關活動舉辦或成員滿意度、參與積極性低，公司將要求進行負責人的改選或更改活動內容等，否則將停止給予繼續(xù)補助。主要用于俱樂部自身建設、會員素質教育、技能競賽、文藝聯(lián)歡、各種
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