滄運(yùn)公司人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-在線瀏覽
2025-06-10 04:36本頁面
【正文】 與國際、國內(nèi)領(lǐng)先的BPMS軟件（流程管理中間件）提供商建立了密切的合作，具有流程管理系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施和二次開發(fā)能力，幫助企業(yè)全面實(shí)施BPMS。具體如下：電腦：財(cái)務(wù)部兩臺(tái)、銷售部兩臺(tái)、客戶部一臺(tái)、人事部一臺(tái)、副總經(jīng)理室一臺(tái)、總經(jīng)理室一臺(tái)。能進(jìn)一步改革和完善公司管理體制，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，是公司加強(qiáng)企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。B．人事調(diào)動(dòng)：為滿足公司的調(diào)動(dòng)需要，員工的分配及一系列所屬部門的資料，一經(jīng)調(diào)動(dòng)部門就要跟蹤修改，廠證、廠服及所在崗位工具領(lǐng)用等記錄要逐一修正。C．考勤管理：記錄員工每日出勤情況，新增員工在飯?zhí)镁筒陀涗浀墓δ?。D．薪資管理：為實(shí)現(xiàn)人力資源的薪資管理需求，可以與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)結(jié)合，使公司人力資源管理與財(cái)務(wù)管理一體化。對員工的日常行為紀(jì)律的記錄，并授予的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等歷史記錄E．社保管理：可查閱公司參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、參保人員資料的管理及記錄等功能。F．培訓(xùn)管理：根據(jù)公司實(shí)際需要建立自身培訓(xùn)體系，將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作崗位要求掛鉤，對新員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)及舊員工日常崗位再培訓(xùn)。G．飯?zhí)盟奚幔航Y(jié)合公司資源及設(shè)施，安排員工在宿舍住宿的記錄，統(tǒng)計(jì)員工在飯?zhí)镁筒颓闆r，后勤服務(wù)與員工福利等功能。提供相關(guān)資料查詢，記錄特殊員工與公司簽訂合同的條款。2．2系統(tǒng)硬件需求a) 處理器：Intel Pentium166MX或更高b) 內(nèi)存：32MBc) 硬盤空間：1GBd) 光驅(qū)：CDROM48Xe) 顯卡：SVGA顯示器備注：實(shí)際操作中可以高于以上配置2．3系統(tǒng)軟件配置a) 操作系統(tǒng)：Windows2000/Windows98/Windows xpb) 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議：TCP/IPc) 數(shù)據(jù)庫：SQL Server20003．現(xiàn)有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖 （資料登記） （人手統(tǒng)計(jì)） 負(fù)責(zé)人人事檔案辦事員 （人手查詢）人事資料管理流程圖（圖Ⅱ）流程圖基本符號： 業(yè)務(wù)處理單位 信息傳遞員工填寫相關(guān)人事檔案資料后，由人力資源部保管，需要統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)時(shí)，只能手工查閱相關(guān)人事檔案進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，不及時(shí)，效率低下4新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖及說明4．1圖表 （資料輸入）（系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)）負(fù)責(zé)人人力資源管理系統(tǒng)辦事員
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