【正文】 ，獲獎人數(shù)不得超過參加人員的三分之一、可以給獲獎人員發(fā)放每人不超過50元的小獎品。如：攝影書畫、讀書演講等。組織的活動，確需安排工作餐的，可為參加人員按每不超過40元的標準安排工作餐，如因特殊情況無法統(tǒng)一提供時，可按標準發(fā)放給個人購買。 基層工會開展職工教育、文體活動、技能競賽以及評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，應以精神鼓勵為主，可適當給予少量的物質(zhì)獎勵。凡主辦單位已給予獎勵的，派出單位不再重復獎勵。基層工會參加縣級以上地方和產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)集團公司工會組織的體育比賽，確需為參賽者購買比賽所需運動用品的，每人不超過500元。 職工本人當年多次住院的，基層工會在當年看望慰問次數(shù)不超過2次。 職工本人或家人有婚喪嫁娶時，基層工會一般不予看望慰問。一般每人次為1000元、最高不超過3000元。 不能。標準自行確定，建議在300元以內(nèi)。 不能。十一、是否可以以給職工購買武漢旅游年卡來替代春秋游活動？ 不能。如因單位性質(zhì)或其他原因，無法一次性組織的，可分兩批進行，但活動前必須制定好活動方案，且參加活動的人員不重復。 工會可以根據(jù)其實際困難程度，按個人申請，提供相關(guān)資料，工會審核屬實后，按有關(guān)手續(xù)和程序給予困難救助或者補助。重點內(nèi)容解讀：對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出幫扶和送溫暖對象：必須是困難職工或職工個人或家庭遇到時間性、突發(fā)性困難。幫扶項目：金秋助學、大病救助、日常生活幫扶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖。困難救助范圍單位職工（農(nóng)民工）生活特別困難或家庭遭遇意外災害，致使生活難以為繼，具備下列條件之一的，均可申請困難救助：家庭人均收入雖略高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（原則上高出幅度控制在30%之內(nèi)），但由于下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的；因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難（破產(chǎn)、停產(chǎn)、半停產(chǎn)）而拖欠工資，造成生活特殊困難的；十三、湖北的職工福利標準是如何確定的？以基層工會的經(jīng)費收入為主要依據(jù)。 二是湖北的經(jīng)濟發(fā)展水平。 三是綜合各地市和各行業(yè)的實際情況。 四是突出工會工作的主要任務。 五是參考兄弟省市標準。 課酬標準：參照《培訓費管理辦法》中的標 副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元；院士、全國知名專家每半天一般不超過3000元；其他人員講課參照上述標準執(zhí)行。 課酬費要事先編入活動預算。 課酬費簽收表上最好要填寫課酬領(lǐng)取人的單位和聯(lián)系電話，以備審計核實。 特殊情況下也可以以現(xiàn)金方式支付。獎勵標準:每人不超過500元。評選表彰活動一般應是在年終總結(jié)中評選表彰的年度工作優(yōu)秀或積極分子。 表彰對象一般應是普通工會干部或工會工作者。重點內(nèi)容解讀：十五、關(guān)于外請人員的勞務、評審、裁判、講課、文體教練或老師的相差費用怎樣處理？ 基層工會因參加上級工會組織的文體比賽活動需請教練和輔導老師的，可以按每人每天不高于200元的標準支付勞務費。十六、發(fā)放節(jié)日慰問品是否可以以提貨券的形式發(fā)放？ 一般情況下不可以。十七、2號文件之外的一些標準是如何確定的？是否可以突破？ 工會經(jīng)費開支“十不準”不準以各種名義年終突擊花錢，或借活動之機發(fā)放紀念品。 （三）嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支的審批程序 各地各單位在確保各項收入來源合法的基礎(chǔ)上應結(jié)合實際，按照量入為出、勤儉辦事的原則，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位具體的工會經(jīng)費開支范圍和開支標準，嚴禁超范圍超標準開支工會經(jīng)費。 舉辦活動要有具體實施方案、通知以及明細經(jīng)費預算，并附上參與人員名單。工作餐要附用餐人員名單、用餐發(fā)票和明細清單。 對《實施意見》效力的定位此《實施意見》屬于部門（系統(tǒng)）性文件。紀檢審計監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容一、工作日中餐飲酒二、公款大吃大喝同城吃請。無公函接待報銷（電話記錄，注明隨同人員）三、公款旅游（療休養(yǎng)活動的注意事項）四、收送節(jié)禮五、濫發(fā)津貼補貼（注意普惠現(xiàn)象）。假發(fā)票報銷。白條報銷。 上級不得讓下級承擔會議費。不得組織與會議無關(guān)的瀏覽活動。不得宴請和發(fā)紀念品。不得上煙酒。要按規(guī)定類別標準，時間、地點總額控制規(guī)定執(zhí)行。不能用公款搞聯(lián)歡會、搞團年宴。九、“三公經(jīng)費”只減不增。十一、要樹立底線思維意識、風向標意識、打持久戰(zhàn)意識、一崗雙責和主體責任意識。 必須是公務活動 只能安排一次接待 午餐不喝酒 陪餐人數(shù)不超過3人 不擺水果，不迎送，不配生活洗漱用品等。同城不安排接待。 按不同級別在上限標準內(nèi)報銷住宿費。 出差補助標準：帶車100元、不帶車150元。 先批準再出差，報銷要附審批單。 不得在風景區(qū)、會所等場所召開。 住宿房間等次按差旅費規(guī)定執(zhí)行。 培訓外請老師的課酬費標準副教授級1000元、正教授2000元、院士3000元。 堅持節(jié)儉辦會，不沖洗合影照片，不擺鮮花、手巾、紅地毯等。 要在當前新形勢、新常態(tài)和新要求下來理解文件精神和執(zhí)行文件標準。 工會經(jīng)費管理使用的總要求：收入合規(guī) 支出真實 手續(xù)完備對《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的解讀收入合規(guī): 是指各級工會，特別是有下屬工會或享有經(jīng)費分成的工會組織，不得將屬于全體職工的經(jīng)費以補助的形式，從本級帳戶轉(zhuǎn)移到機關(guān)工會帳戶，用于只占總職工人數(shù)的少部