機械院集團外派監(jiān)事管理制度-在線瀏覽
2025-06-03 00:42本頁面
【正文】 4第五章 考核和薪酬 5第六章 解聘、辭職和離任 6第七章 附則 7附件一：機械院/院/集團總部外派監(jiān)事任命書 8附表二：直屬控股公司監(jiān)事會決策議案審核表 9附表三：機械院/院/集團總部外派監(jiān)事解聘書 10外派監(jiān)事管理制度第一章 總則第一條 為建立和完善機械科學研究院/集團法人治理機制，科學有效地管理外派監(jiān)事，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準則》等相關法律法規(guī)和機械科學研究院/集團章程，制定本制度。第二條 外派監(jiān)事是指機械科學研究院/集團對外投資時，由機械科學研究院/集團提名并代表機械科學研究院/集團在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。專職監(jiān)事是指在機械科學研究院/集團不兼任經營管理職位的外派監(jiān)事，非專職監(jiān)事是指在機械科學研究院/集團兼任經營管理職位的外派監(jiān)事。第二章 職責、權利和義務第五條 機械科學研究院/集團通過外派監(jiān)事對控股子公司董事會和經營層經營管理進行監(jiān)督，外派監(jiān)事應該嚴格履行其職責。第六條 外派監(jiān)事在履行職責時，應該享有相應的權利。第七條 外派監(jiān)事在履行職責時，應該體現(xiàn)相應的義務。第三章 聘任第八條 機械科學研究院/集團在選派和任命外派監(jiān)事時，要遵循程序規(guī)范、標準透明、用人唯賢等用人原則。第十條 外派監(jiān)事的選拔和任命流程如下：（1） 機械院/集團院領導辦公會/董事會根據(jù)控股子公司的實際情況，向人力資源部提出委派外派監(jiān)事的需求計劃；（2） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事需求計劃，按照外派監(jiān)事人員的基本要求，組織初步選拔，根據(jù)初步選拔結果提出外派監(jiān)事候選人名單（候選人數(shù)應至少多于實際外派人數(shù)，條件允許是應按照實際外派人數(shù)的2—3倍進行提名）；（3） 分管人事的院領導/集團董事會董事對外派監(jiān)事候選人名單進行審議，并提出意見；（4） 院/集團分管的領導/董事同意后，由院領導辦公會/集團董事會對其進行審議，形成院/集團關于外派監(jiān)事的決議（決議中的監(jiān)事人數(shù)等于擬外派的監(jiān)事人數(shù)）；（5） 在控股子公司股東大會上對外派監(jiān)事提名議案進行表決；（6） 外派監(jiān)事提名議案經過控股子公司股東大會表決通過之后，由機械院/集團董事長簽發(fā)外派監(jiān)事任命書（參看附件一《機械院/集團外派監(jiān)事任命書》）；（7） 外派監(jiān)事收到外派監(jiān)事任命書之后正式就職。第十二條 外派監(jiān)事應該要保證有充分的時間和精力來切實履行其職責，專職監(jiān)事最多可以同時在不超出4家控股子公司擔任外派監(jiān)事，兼職監(jiān)事最多可以同時在不超出2家控股子公司擔任外派監(jiān)事。第十四條 專職外派監(jiān)事的日常辦公地點根據(jù)實際情況來確定，既可以在機械科學研究院/集團辦
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