【正文】 ）工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分別給予萬元、萬元一次性補(bǔ)助。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家技能大師工作室、省技師工作站，分別給予萬元、萬元一次性補(bǔ)助。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙。整合市委、市政府及職能部門舉辦的各類人才對(duì)接會(huì)、院士專家德州行、外國(guó)專家德州行等活動(dòng)，每年集中舉辦“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名高校院所負(fù)責(zé)人、專家教授、高層次人才來我市舉行高端論壇，進(jìn)行洽談合作，促進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素深入對(duì)接。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶。每年對(duì)全市重點(diǎn)企業(yè)人才需求進(jìn)行全面調(diào)查，建立高層次人才需求信息庫、精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫，分產(chǎn)業(yè)編制人才需求目錄。（責(zé)任單位：市人社局，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位，各縣市區(qū)）攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘。（十九）到重點(diǎn)高校開展招聘活動(dòng)。（責(zé)任單位：市人社局，各縣市區(qū)）趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺。（二十）深入開展大院大所對(duì)接。（責(zé)任單位：市科技局，各縣市區(qū)）夾覡閭輇駁檔驀遷錟減。（二十一）加強(qiáng)宣傳。借助人力資源公司、海外人才聯(lián)絡(luò)站等人才中介機(jī)構(gòu)，以及傳統(tǒng)和新興媒體等，大力宣傳我市人才政策、宜居創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事跡，營(yíng)造良好的人才發(fā)展氛圍。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉。建設(shè)德州市人才綜合服務(wù)中心，設(shè)立人才服務(wù)專窗，配備人才服務(wù)專員，加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范便捷的人才服務(wù)機(jī)制。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴。對(duì)符合條件的外籍高層次人才由外專部門頒發(fā)外國(guó)專家證或外國(guó)人就業(yè)證。對(duì)申請(qǐng)《外國(guó)人永久居留證》的，由公安部門提供全方位服務(wù)。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬。對(duì)我市事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，編制已滿的，由編制部門專項(xiàng)辦理。（責(zé)任單位：市編辦、市人社局）騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹。（二十五）配偶安置。對(duì)暫未就業(yè)的，給予每月不低于我市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并以個(gè)體身份參加繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，最長(zhǎng)不超過三年。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣。高層次人才隨遷子女屬義務(wù)教育階段的，由教育行政主管部門協(xié)調(diào)安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。（責(zé)任單位：市教育局）鏃鋝過潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘。（二十七）醫(yī)療保健。每年為高層次人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康查體；每年組織一次休假療養(yǎng)活動(dòng)。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯。依托市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立人才引進(jìn)培養(yǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，會(huì)商解決引才工作中遇到的問題，構(gòu)建上下貫通、左右銜接、規(guī)范協(xié)調(diào)的組織保障體系和工作運(yùn)行機(jī)制。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟。市財(cái)政每年設(shè)立不低于億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，主要用于人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)培養(yǎng)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)資助、平臺(tái)載體獎(jiǎng)補(bǔ)等。嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃。提高人才工作在縣市區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核中的權(quán)重，將人才工作列入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考核指標(biāo)。（責(zé)任單位：市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各縣市區(qū)）該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠。各縣市區(qū)、市有關(guān)單位根據(jù)本計(jì)劃研究制定相關(guān)配套政策和操作細(xì)則。此前有關(guān)人才政策，與本計(jì)劃不一致的，以本計(jì)劃為準(zhǔn)。本計(jì)劃由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄。一、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫。（二）發(fā)展目標(biāo)。加快創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視。以德州生態(tài)科技城為核心承載體，打造立足德州、面向京津、輻射全省，以轉(zhuǎn)移創(chuàng)新資源、轉(zhuǎn)化科技成果為重點(diǎn)的京津科技成果轉(zhuǎn)化基地核心區(qū)和山東省對(duì)接京津技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的橋頭堡。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽。（四）加快建設(shè)“德州創(chuàng)新谷”。加大德州應(yīng)用技術(shù)研究院發(fā)展力度，強(qiáng)化人才集聚、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、綜合服務(wù)等職能，率先打造成京津科技成果轉(zhuǎn)化基地的標(biāo)桿載體和示范平臺(tái)。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)。全力支持德州高新區(qū)（禹城）建設(shè)創(chuàng)新型、高水平的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，努力成為促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的重要載體，成為帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的強(qiáng)大引擎，成為高新技術(shù)企業(yè)“走出去”參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)平臺(tái)，成為搶占世界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的前沿陣地，增強(qiáng)對(duì)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的集聚、輻射和帶動(dòng)作用。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲。（六）加快農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)省級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)縣市區(qū)全覆蓋。以綜合配套服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)服務(wù)為主線，推廣“互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)科技”服務(wù)模式。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵。(七）加快各類孵化器建設(shè)。市里每年安排一定比例的工業(yè)綜合用地，作為科技企業(yè)孵化器建設(shè)用地，在不改變孵化用途的前提下，可按規(guī)定分割轉(zhuǎn)讓；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技企業(yè)孵化器，分別給予萬元、萬元、萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)眾創(chuàng)空間，分別給予萬元、萬元、萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐。三、強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位（八）推進(jìn)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的集成式創(chuàng)新。嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄。（九）大力培育高新技術(shù)企業(yè)。給予首次被省管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的科技型中小企業(yè)萬元一次性補(bǔ)助。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違。支持企業(yè)著眼產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，突破一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)，掌握一批重點(diǎn)領(lǐng)域核心技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，努力形成國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼。（十一）強(qiáng)化企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的主體作用。密切跟蹤高校、科研機(jī)構(gòu)最新科技成果，建立技術(shù)成果供求雙向資源庫，力爭(zhēng)研發(fā)一代、轉(zhuǎn)化一代、儲(chǔ)備一代，使科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力源。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽。（十二）強(qiáng)化企業(yè)平臺(tái)建設(shè)的主體作用。支持企業(yè)自主建設(shè)、與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校院所共建或在境外設(shè)立（收購）等多種方式建設(shè)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜。(十三）提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟水平。到年，建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟個(gè)。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵。四、促進(jìn)科技金融產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新（十四）設(shè)立市科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵。（十五）設(shè)立市科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金。建立科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，貸款發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的，由科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金按約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)。市政府設(shè)立德州市科技擔(dān)?；?，引導(dǎo)帶動(dòng)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)為科技型中小企業(yè)開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。建立投貸聯(lián)動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)市科技戰(zhàn)略合作銀行對(duì)市科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)子基金投資的科技型中小企業(yè)跟進(jìn)匹配貸款。蹤飯夢(mèng)摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃。探索建立技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易的價(jià)格發(fā)現(xiàn)機(jī)制，打造集信息集散、價(jià)格發(fā)現(xiàn)、資本進(jìn)退、規(guī)范交易等功能于一體的技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)，推動(dòng)齊魯技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)建成國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)。對(duì)在齊魯技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)內(nèi)交易，且為來源于市內(nèi)高校、科研院所自主研發(fā)成果并在市內(nèi)轉(zhuǎn)化的，給予成果供給方、成果受讓方的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，給予兩方補(bǔ)助額度上限分別不超過萬元和萬元；來源于市外高校、科研院所研發(fā)成果在我市轉(zhuǎn)化的，給予成果受讓方不超過的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，最高額度不超過 萬元。婭鑠機(jī)職銦夾簣軒蝕騫設(shè)。依托國(guó)家級(jí)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)，在各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、科技企業(yè)孵化器、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園內(nèi)建設(shè)一批專業(yè)化、起點(diǎn)高、輻射強(qiáng)的公共技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)，為科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支撐和服務(wù)。譽(yù)諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉。（十九）大力發(fā)展科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名科技服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)扶持發(fā)展評(píng)估咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，培育一批有影響力的中介機(jī)構(gòu)品牌。儔聹執(zhí)償閏號(hào)燴鈿膽賾。（二十）加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。每培訓(xùn)名經(jīng)科技管理部門和工商行政管理部門聯(lián)合認(rèn)定、取得山東省市場(chǎng)與經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書》的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)元的經(jīng)費(fèi)樸助?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜。六、加強(qiáng)科技交流合作（二十一）開展大院大所對(duì)接活動(dòng)。加快“中科院山東綜合技術(shù)摶化中心德州中心”“教育部中國(guó)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心德州中心”“山東大學(xué)德州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”等科技成果轉(zhuǎn)化載體建設(shè)。驥擯幟褸饜兗椏長(zhǎng)絳粵。（二十二）加強(qiáng)與地方高校的產(chǎn)學(xué)研合作。積極推動(dòng)與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備改造和管理創(chuàng)新，共建大學(xué)科技園、高校孵化器、高校眾創(chuàng)空間、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)。鼓勵(lì)支持高?？蒲腥藛T到企業(yè)“兼職”擔(dān)任首席科學(xué)家，其職務(wù)發(fā)明成果在企業(yè)成功轉(zhuǎn)化的，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不低于的收益分配權(quán)，在企業(yè)取得的股權(quán)收益，報(bào)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后，可在不超過個(gè)公歷年度內(nèi)（含）分期繳納個(gè)人所得稅。癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵檜。深入對(duì)接國(guó)內(nèi)重點(diǎn)軍工集團(tuán)和軍工院校，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域軍民兩用技術(shù)的引進(jìn)，實(shí)施一批“民參軍、軍轉(zhuǎn)民”軍民融合科技示范項(xiàng)目，共建一批軍民科技融合創(chuàng)新平臺(tái)。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐。（二十四）加強(qiáng)國(guó)際科技合作。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大技術(shù)需求，支持企業(yè)與國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作研發(fā)，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技 成果。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)“走出去”，在海外特別是科技創(chuàng)新資源密集的國(guó)家和地區(qū)，通過自建、并購、合作共建等多種方式立研發(fā)中心或科技企業(yè)孵化器。設(shè)立德州市國(guó)際合作獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)與外籍公民、境外組織聯(lián)合實(shí)施的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。欖閾團(tuán)皺鵬緦壽驏頦蘊(yùn)釙。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革具有重要意義。遜輸吳貝義鰈國(guó)鳩猶騸。（二十六）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增加熟悉科技工作的人員，抓好科技干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)儲(chǔ)備。幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉戲。加大政策宣講力度，創(chuàng)新宣傳形式和載體，使宣講深入到企業(yè)、車間。誦終決懷區(qū)馱倆側(cè)澩賾。（二十八）嚴(yán)格督查考核。將重點(diǎn)科技創(chuàng)新指標(biāo)納入?yún)f(xié)同發(fā)展綜合考評(píng)體系，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。醫(yī)滌侶綃噲睞齒辦銩凜贗。年月日關(guān)于實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的意見為深入貫徹落實(shí)市委、市政府建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的決策部署，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，促進(jìn)自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的示范作用，現(xiàn)就實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃提出如下意見。艫當(dāng)為遙頭韙鰭噦暈糞窶。鴣湊鸛齏嶇燭罵獎(jiǎng)選鋸。 二、選拔條件（一）創(chuàng)新人才創(chuàng)新人才是指開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并承擔(dān)項(xiàng)目的高層次研發(fā)、管理人才。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或曾在大型上市公司、跨國(guó)公司擔(dān)任副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)及以上職務(wù)。筧驪鴨櫨懷鏇頤嶸悅廢顓。韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊(yùn)。、人才已與引進(jìn)企業(yè)簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，聘用年薪萬元以上或個(gè)人股權(quán)以上，有實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，到崗工作一年以上，且每年在引進(jìn)企業(yè)全職工作時(shí)間個(gè)月以上。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸狀。工業(yè)類企業(yè)原則上應(yīng)具有市級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺(tái)。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉嘆。需具備以下條件：戧礱風(fēng)熗澆鄖適濘嚀贗。、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)不低于總股份的，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳虛。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸。、企業(yè)成立時(shí)間應(yīng)為年以內(nèi)，實(shí)際到位資金不低于萬元，或最近一年企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于萬元并產(chǎn)生主營(yíng)業(yè)務(wù)稅收。與頂鍔筍類謾蠑紀(jì)黽廢鉞。按照研發(fā)水平、核心技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分為三類，即：國(guó)內(nèi)外頂尖人才（類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（類）、省級(jí)領(lǐng)軍人才（類），、等級(jí)經(jīng)評(píng)審后審定。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊(yùn)網(wǎng)。餑詘鉈鯔縹評(píng)繒肅鮮驃。對(duì)創(chuàng)業(yè)人才給予類萬元、類萬元、類萬元的扶持資金，分兩期撥付。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑。、用人單位配套支持政策用人單位要給予安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才配套科研經(jīng)費(fèi)支持，提供必要的辦公科研場(chǎng)所。錁熾邐繒薩蝦竇補(bǔ)飆贗。、生活保障政策安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)期內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓，在開發(fā)區(qū)購買住房的，可給予類人才最高萬元補(bǔ)貼，類人才最高萬元補(bǔ)貼，類人才最高萬元補(bǔ)貼，已享受市住房有關(guān)待遇的，不再享受區(qū)住房同類待遇。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳。、榮譽(yù)激勵(lì)政策設(shè)立專家?guī)?，安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入專家?guī)旃芾恚瑓^(qū)內(nèi)重大決策咨詢論證征求專家?guī)鞂＜乙庖?。?duì)作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力和意愿的安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范和三八紅旗手，以及到人民團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和區(qū)直屬單位兼職或任職。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞嶁。通過設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口和服務(wù)專員打造高層次人才服務(wù)“綠色通道”，全程代辦高層次人才的工作調(diào)動(dòng)、定居落戶、簽證辦理、工商注冊(cè)以及資助落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的“保姆式”服務(wù)。建設(shè)高層次人才交流平臺(tái)，定期組織高層次人才聯(lián)誼、交流活動(dòng)。嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸餓。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩。對(duì)通過安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定，且符合當(dāng)年度重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)目錄的人才，可提出其在國(guó)內(nèi)其他地區(qū)能享受到的最優(yōu)政策，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組論證、審核后，按照同一類政策不重復(fù)享受原則，在普適性政策基礎(chǔ)上，比照就高原則給予有關(guān)政策支持。兒躉讀閌軒鯀擬釔標(biāo)藪疇。組織人事部、社會(huì)事務(wù)局、商務(wù)（服務(wù)業(yè)發(fā)展）局、教育局、人社局、公安分局等部門構(gòu)建快捷高效的外國(guó)人才服務(wù)體系，全程幫助外國(guó)專家和配偶解決居留和出入境、子女教育、生活保障等方面的問題?？壧A詞嗇適籃異銅鑑驃噴。安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才管理期年，創(chuàng)新人才由企業(yè)申報(bào)，創(chuàng)業(yè)人才由鎮(zhèn)街或區(qū)直部門申報(bào)。各產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)受理申報(bào)、組織評(píng)審、實(shí)地考察確定人選名單，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，提交黨工委會(huì)議審定。鮒簡(jiǎn)觸癘鈄餒嬋鏘戶潑。（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督建立跟蹤監(jiān)督項(xiàng)目和工作進(jìn)度制度。瞇毆蠐謝銀癩嘮閣蹺贗。（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理對(duì)于安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才公布后超過個(gè)月未正常開展工作、領(lǐng)軍人才本人表示不再擔(dān)任安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)評(píng)估認(rèn)定為不合格或因其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)軍人才的，停止安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格及其相關(guān)待遇，情節(jié)嚴(yán)重的，全額收回所撥經(jīng)費(fèi)，并追究用人單位相關(guān)責(zé)任。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃相關(guān)工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。檁傷葦開閾燈傘饉諧糧。（二）確保財(cái)政投入安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃扶持政策所需補(bǔ)助資助資金，由區(qū)直主管部門根據(jù)測(cè)算編入部門預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核、實(shí)施，區(qū)財(cái)政根據(jù)評(píng)選結(jié)果列支。鄭餼腸絆頎鎦鷓鮞嚶錳。（三）強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)提高人才工作在全區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考評(píng)中的權(quán)重。棄鈾縫遷馀氣鰷鸞覲廩。（四）營(yíng)造良好氛圍充分利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃有關(guān)政策和開發(fā)區(qū)愛