組織生活會個人對照檢查材料范文5篇-在線瀏覽
2025-06-02 04:50本頁面
【正文】 。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機，樹立牢固的廉政意識。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識水平、加強黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功?，F(xiàn)對照檢查如下：一、存在突出問題及表現(xiàn)我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見提議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見提議認(rèn)真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。二是存在講成績多，說問題少的情景，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤。(四)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，可是離黨的要求還存在著一些差距。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自我在分管工作上不一樣程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏進取進取的意識，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關(guān)多，走進基層少。對分管工作用心多，對工作關(guān)注少。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題，突出表此刻解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、很多投入人力、物力、財力，雖取得了必須的成績，可是離省、市的要求還有很大差距。組織生活會個人對照檢查材料范文3近日，縣中醫(yī)院各黨支部分別召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議，聚焦四風(fēng)問題，廣泛開展批評與自我批評，明確整改措施和努力方向。會前，各黨支部進行了認(rèn)真的準(zhǔn)備工作，組織黨員進一步學(xué)習(xí)黨章。會上，各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查，查擺班子及自身四風(fēng)方面存在的突出問題，并提出努力方向和整改措施。民主評議黨員大會上，全體黨員也分組進行了嚴(yán)肅、真誠的批評與自我批評。組織生活會個人對照檢查材料范文4根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好20__年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)要求，___領(lǐng)導(dǎo)班子團體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求意見提議，全面檢視班子團體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，構(gòu)成如下對照檢查材料。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。班子成員個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅持高度一致，可是在思想上放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。一是思想認(rèn)識存在偏差。二是發(fā)揚民主不夠充分。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。一是缺乏久久為功的韌勁。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的存在本位主義思想，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1