保衛(wèi)科各種制度-在線瀏覽
2025-06-02 02:34本頁面
【正文】 節(jié)必須嚴格按照《火工品管理辦法》執(zhí)行。凡因脫崗、失職等行為造成事故者一定追究其責任。了解和掌握重點部位治安動向，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動及時報告。每月下旬信息員根據(jù)各自規(guī)定的時間、地點及時匯報當月掌握的信息情報。信息要嚴格遵守保密制度，對獲取的信息不準泄露給他人。保衛(wèi)人員廉政制度不準在執(zhí)法環(huán)節(jié)上執(zhí)法犯法；不準參與保護、包庇違法犯罪活動。不準利用取權吃、拿、卡、要、報。不準在公務活動中接受禮物、敲詐勒索、中飽私囊。不準在侵吞、挪用臟款臟物、罰沒款物和撿拾物品。宿舍隊員必須聽從宿舍長的日常管理、監(jiān)督和檢查。住宿人員不得私自調換房間、床位。要愛護宿舍內私物品，不得故意損壞，如有損壞照價賠償。嚴禁在宿舍內喝酒、賭博、打鬧、大聲喧嘩、會客、留宿外人等活動。住宿人員嚴格執(zhí)行作息時間表，嚴禁私自外出，有事向宿舍長請假，同意后方可外出。出入鎖好門窗，要妥善保管好現(xiàn)金和貴重物品，避免發(fā)生不必要的損失。檔案、文件借閱制度 外單位查閱檔案、文件資料時，必須持所在單位介紹信，經本單位分管檔案工作的領導批準、登記后方可查閱。凡查閱重要會議記錄及其它保密檔案的，必須經單位領導簽字批準。因工作需要借閱檔案材料時，要嚴格辦理借閱手續(xù)，借出時間最長不超過3天。永錦公司經濟民警隊隊員宣誓詞忠于祖國忠于黨忠于永錦用心做事追求卓越為領導服務為企業(yè)服務為職工家屬服務以誠立業(yè)以信鑄魂任務重于生命使命高于一切為永錦發(fā)展恪盡職守為永錦振興保駕護航 時刻準備著奉獻一切 保衛(wèi)人員八條禁令 嚴禁在工作時間飲酒，違者予以調離。嚴禁有令不行、頂撞領導，違者開除。嚴禁亂罰款和其它違規(guī)違紀行為，違者予以調離。嚴禁黃、毒、賭，違者予以調離。保衛(wèi)人員行為規(guī)范政治堅定 觀念鮮明 堅持真理 對黨忠誠三個代表 切實履行 愛崗敬業(yè) 服務熱情愛國愛企 維護正義 懲惡揚善 愛憎分明服從領導 聽從指揮 保守秘密 辦事公正文明執(zhí)勤 有難必幫 機智勇敢 不畏艱險開拓進取 與時俱進 踏實工作 注重實績清正廉潔 關心集體 團結同志 顧全大局文明執(zhí)法 不徇私情 依法辦案 嚴禁逼供謙虛謹慎 忠誠守信 嚴于律已 寬以待人品行端正 儀表整潔 舉止莊重 語言文明保衛(wèi)人員行為準則盡職盡責：遇到問題不躲不繞、不推不靠，主動解決、積極工作；對解決不了的問題，要耐心講清道理，并主動幫助轉給有關部門。禮貌待人：來人辦事熱情接待，讓座端水，認真辦理，送客出門；外出辦事進屋敲門，不擺架子，講究禮儀，使用文明用語。不徇私情：送禮不收，請客不到；方便不討，便宜不占，秉公辦事。履和衛(wèi)工作職責時，應身著規(guī)定的統(tǒng)一服裝，佩戴保衛(wèi)人員標志。值勤時，應遵守執(zhí)行派駐單位管理制度和安全規(guī)章，以維護所在單位正常的生產、工作和生活秩序。準時上崗，好交接班，不準遲到、早退、不準串崗、脫崗，不準在值勤時睡覺打盹，不準看書報、聊天，不得曠工，不準用值班電話閑談，不準用電臺談私事。不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，嚴禁打罵、侮辱他人。說法奉公、秉公執(zhí)法。嚴格遵守保密制度，嚴禁泄露公司內部機密，不準擅自帶人進入要害部位和值勤范圍，不準將親友留宿隊員宿舍。不得超范圍使用專業(yè)手段和保衛(wèi)技能，不得濫用器材裝備，不準擅自動用備勤車輛。業(yè)務工作中收集的信息要及時傳遞，發(fā)生在責任區(qū)內的各類案、事件要及時、準確上報，不得瞞報、遲報、壓案不報。服從命令，聽從指揮；不避風險，機智勇敢，精誠團結。廉潔奉公，辦事公平；敢于碰硬，不回避矛盾。實事求是，重證據(jù)，不輕信口供；不主觀臆斷，不道聽途說，不偏聽偏信。增強組織觀念，遇事請示匯報，積極參加各項集體活動。嚴格保密規(guī)定，不準同無關人員談論保衛(wèi)業(yè)務；不準泄露偵察手段，不準泄露案情；注意為檢舉人、被告人保密。對本單位存在的不安定因素，積極主動地及時處置，把問題解決在內部和萌芽狀態(tài)，杜絕集體上上訪，非法游行和聚眾鬧事事件的發(fā)生。積極參與社會治安綜合治理活動，解決好本單位社會治安綜合治理中的實際困難和問題。礦區(qū)治安持續(xù)穩(wěn)定，治安防控體系逐步完善，公共安全應急機制逐步健全，員工法制觀念提高，礦區(qū)周邊環(huán)境和洽。嚴厲打擊犯罪和預防犯罪，保障礦井穩(wěn)定，為礦井的和諧發(fā)展，職工的安居樂業(yè)打造一個良好的治安環(huán)境。社會治安綜合治理的主要目標：社會穩(wěn)定，重大惡性案件和多發(fā)性案件得到控制并逐步有所下降，礦井丑惡現(xiàn)象大大減少，治安混亂的單位的面貌徹底改觀，治安秩序良好，職工群眾有安全感。各種安全防范措施落實，單位內部層層實行綜合治理目標管理責任制和安全保衛(wèi)工作崗位責任制；重點要害部位防盜人、防火等設施完善，有切實可行的應急措施。堅持開展經常性的思想政治工作，及時排查和消除各種不安定因素，全年不發(fā)生罷工、非法游行和集體上訪等事件；對刑事解教人員和違法青少年幫教措施落實，三年內無重新犯罪。生產、生活秩序良好，職工有安全感。加強行業(yè)法規(guī)的學習，提高職工的整體素質。每季度召開一次普法教育分析人，研究職工的思想動向，提高法制觀念和法律意識，使普法教育管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。綜治辦、保衛(wèi)科等職科室組織有關人員每月排查一次不安定因素，對排查出的問題，提出處置意見，及進報告黨委。對職工關心的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)，及解決。 信訪工作制度由辦公室負責對來信、來訪的拆封、接待、
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