礦井人員人員定位系統(tǒng)管理制度匯編-在線瀏覽
2025-05-27 05:18本頁面
【正文】 一、制定下井考勤管理辦法意義和作用提高考勤技術水平，建立完善職工考勤系統(tǒng)，加強考勤監(jiān)管力度，是建立現代化企業(yè)制度，實施精細化管理，構塑企業(yè)文化的必然要求，是煤礦嚴格按定額定員組織生產，實現安全管理的客觀需要，其主要作用：有利于控制各班超定員組織生產。公開透明，有利于落實職工的按勞取酬原則。有利于杜絕不下井劃井下工現象。三、設立井下考勤監(jiān)督機構考勤監(jiān)督機構設在辦公室，辦公室勞資考勤管理員負責對下井人員工作時間進行考核：負責對下井人員出勤工數的統(tǒng)計匯總。負責月末對下井人員定位系統(tǒng)考勤工數與單位點名簽到工數的核對。通防科負責管理維修井下定位系統(tǒng)和下井員工的發(fā)射信息卡。宏基公司人員定位監(jiān)測系統(tǒng)管理辦法一、一般規(guī)定凡應安裝監(jiān)測設備的地點，在編制作業(yè)規(guī)程或安全技術措施時，必須對定位監(jiān)測分站的安設位置及探頭的數量，控制電纜和電源線的敷設及監(jiān)測區(qū)域、需要接入的電源開關等作明確規(guī)定，報公司總工程師批準。機電科負責提前接好定位監(jiān)測分站電源（660V）的專用開關，然后由通防科負責安裝定位監(jiān)測分站電源、分站電源電池、監(jiān)測探頭、敷設電纜等工作。裝置下井安裝后要進行運行前各項指標調試，合格后，方可使用，調試不合格，必須立即更換或上井維修。定位監(jiān)測分站停電時，機電科必須及時送電。檢修與分站關連的電氣設備，需停止分站運行時，必須經公司調度及通防科同意，并制定安全措施后，方可進行。若停電檢修影響監(jiān)測系統(tǒng)的必須報停電檢修計劃，盡量減少隨意停電檢修中斷監(jiān)測運行的次數。1人員定位系統(tǒng)井下各區(qū)域的設備和線纜的保護、看管，按照屬地管理原則由各生產地區(qū)責任單位負責，以防被盜、隨意拆卸、搬遷等，若需移動、搬遷，必須事先通知通防科，經允許后方可進行。1巷道維修必須對傳輸電纜采取可靠的保護措施，不得野蠻施工損壞監(jiān)測系統(tǒng)，凡發(fā)現傳輸線被人為損壞，嚴格按破壞安全生產進行追查處理。1人員定位系統(tǒng)監(jiān)控室執(zhí)行24小時值班制度，嚴格按照內部管理規(guī)定精心上崗操作，隨時監(jiān)視井下人員變化情況、設備運行情況，加強各種數據巡查工作，發(fā)現長期未上井人員或人員長期處于某一地點等異常情況時應立即通知調度值班人員，調度負責落實。1通防科監(jiān)測維修工必須堅持24小時值班制，在接到調度室通知后必須及時下井，并且攜帶備用探頭、接線盒、傳輸線等必備設備，每到一處維修后要及時與調度室值班人員匯報去向。1工作面結束后廢棄的巷道的探頭、電纜通防科監(jiān)測維修工要及時回收。1為保證監(jiān)測系統(tǒng)的正常維修，供應科要保證有一定數量的備用設備、零配件和維修工具。對暫時不用的監(jiān)測裝置，必須妥善維護保管，防止損壞，并做好防火、防盜工作。1通防科負責井上下人員定位系統(tǒng)的主機、井下環(huán)網交換機、定位監(jiān)測分站、地面交換機、光纜、通信電纜及編碼發(fā)射器的維修。2職工下井時必須隨身攜帶發(fā)射器，發(fā)射器由使用者負責保管，嚴禁讓他人攜帶，安全科負責監(jiān)督。急需入井的職工可領取備用發(fā)射器。非定位系統(tǒng)維修人員嚴禁隨便打開井下定位監(jiān)測分站、定位器、防爆電源、發(fā)射器等設備，一經發(fā)現每次罰款500元。施工隊必須對傳輸電纜采取可靠的保護措施，監(jiān)測傳輸線纜被人為損壞由礦保衛(wèi)、安全科按破壞安全生產進行追查處理，若沒有采取保護措施損壞，影響信號傳輸對直接責任人罰款100元，并對責任單位罰款500元。發(fā)現探頭出現異常時，及時通知通防科監(jiān)測維修工，與維修工共同分析原因，對每一次系統(tǒng)故障報警的時間、地點、原因、所采取措施和處理結果都要詳細記錄。設備故障在8小時內處理，每周至少對該系統(tǒng)巡回檢查1次。對嚴重影響監(jiān)測系統(tǒng)穩(wěn)定運行，信息中斷等異常故障，要在每天的生產調度會或早晨碰頭會上通報批評。調度室操作人員及時對探頭位置的變化在監(jiān)控上進行修改，并詳細記錄。通防科科長崗位責任制1. 在公司黨政的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例的有關規(guī)定，主持通防科的日常工作，對通防科的工作全面負責。3. 負責公司內地面和井下通訊線路及通訊工具的安裝、維護和日常管理工作，有計劃的對公司通訊系統(tǒng)進行增容，加快調度信息化工作平臺的搭建工作。5. 有計劃地組織該科室職工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育職工嚴格遵守礦各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分調動職工的積極性。7. 組織好每月一次的理論業(yè)務交流學習工作，定期召開職工會議，傳達上級文件精神，研究、部署、檢查通防科
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