【摘要】2011年廣西中澤科工貿(mào)有限公司技術(shù)員績(jī)效考核方案一、激勵(lì)目的通過(guò)公司總經(jīng)辦與公司技術(shù)員就工作職責(zé)、工作績(jī)效和技術(shù)發(fā)展等問(wèn)題所作的深入溝通,提高技術(shù)員的工作熱情,培養(yǎng)技術(shù)員的工作責(zé)任感和使命感,幫助技術(shù)員不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展,確保個(gè)人、部門和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,創(chuàng)造和諧的工作氛圍。二、適用時(shí)間本方案適用于2011財(cái)年(2011
2025-06-21 04:55
【摘要】Q/ZNQ/ZN201042-2005技術(shù)改造項(xiàng)目考核工作管理辦法2005-02-01實(shí)施2005-02-01發(fā)布浙江省能源集團(tuán)有限公司發(fā)布10/11前言為了加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目管理,進(jìn)一步提高所屬企業(yè)的技術(shù)改造投資效益,依據(jù)浙江省能源集團(tuán)有限公司《發(fā)電企業(yè)技術(shù)改造
2025-06-02 23:11
【摘要】1?依據(jù)?依據(jù)公司薪資制度和績(jī)效管理程序的要求,特制定本辦法。2?目的?合理評(píng)價(jià)品管員的工作績(jī)效,使員工績(jī)效和其績(jī)效獎(jiǎng)金緊密掛鉤,有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率,提升工作品質(zhì),合理控制投入與產(chǎn)出,不斷提升品質(zhì)管理水平,有效降低品質(zhì)失敗成本。3?范圍?公司各崗位品管員之績(jī)效考
2025-05-26 22:20
【摘要】第一篇:交通協(xié)管員考核管理辦法 交通協(xié)管員考核管理辦法 為了提高市民交通法規(guī)意識(shí),維護(hù)城區(qū)良好交通秩序,規(guī)范道路交通協(xié)管員管理,確保交通協(xié)管員明確職責(zé),充分發(fā)揮協(xié)管員協(xié)助交通民警進(jìn)行交通秩序管理的...
2024-10-29 00:33
【摘要】第一篇:駕駛員考核、聘用管理辦法 溫州市境清環(huán)衛(wèi)清潔有限公司 駕駛員考核管理辦法 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理,提高駕駛服務(wù)工作效能,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于本公司專職從事車輛駕...
2024-11-19 04:14
【摘要】Maintenanceteam1目的:通過(guò)本次培訓(xùn),使技術(shù)員對(duì)常用的工具,機(jī)械,儀表能夠正確使用。防止因使用不當(dāng)造成人身和設(shè)備的傷害。為日常的維修工作打好基礎(chǔ)。技術(shù)員基本技能培訓(xùn)Maintenanceteam2現(xiàn)狀分析:當(dāng)前技術(shù)員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部個(gè)人能力,成長(zhǎng)背景工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊。絕大多數(shù)成員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)。對(duì)日常維修工作
2025-05-09 07:51
【摘要】技術(shù)員級(jí)別考核表部姓名考核內(nèi)容花雄志陳祥文電腦設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)服務(wù)器安裝調(diào)試(5分)網(wǎng)絡(luò)布線工程的安裝調(diào)試(5分)交換機(jī)、路由的安裝調(diào)試(5分)監(jiān)控設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)電腦、服務(wù)器的簡(jiǎn)單的故障處理能力(5分)
2024-12-19 12:06
【摘要】第一篇:設(shè)備技術(shù)員考核規(guī)范 設(shè)備技術(shù)員考核規(guī)范 目的:為了加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)員的管理,提高技術(shù)員工作及性,確保生產(chǎn)設(shè)備的正常使用,維護(hù)及管理。 范圍:印雷站全體技術(shù)員 一,考核項(xiàng)目 1,設(shè)備維修實(shí)...
2024-11-16 23:19
【摘要】關(guān)于實(shí)施青春玻璃公司班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則的通知公司各部門:為認(rèn)真貫徹、落實(shí)、實(shí)施集團(tuán)例會(huì)及耿總講話精神,進(jìn)一步穩(wěn)定生產(chǎn)、調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性,建立科學(xué)合理的考核體系,以推動(dòng)公司的精細(xì)化管理基礎(chǔ),創(chuàng)新班組建設(shè)和管理,增強(qiáng)班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地均衡穩(wěn)定生產(chǎn),確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特要求各部門制定班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核
2025-07-17 05:07
【摘要】........北京航天智通科技有限公司項(xiàng)目考核管理辦法第一部分項(xiàng)目考核概述第一章總則1.為加強(qiáng)北京航天智通科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)工程項(xiàng)目管理,明確員工工作導(dǎo)向,引導(dǎo)、激勵(lì)員工開(kāi)發(fā)自身潛能和工作熱情,使員工在項(xiàng)目目標(biāo)的牽引下不斷提高
2025-05-30 11:16
【摘要】曳舌豎腫美捧瓣痛賈撫懼虜桃菇覺(jué)萌翟鬃魚(yú)律蓉輿瞞辟蹬放岳沫問(wèn)汁踢缸噎翁犀價(jià)措瑪鴦碗密餌泰碾榜咽涂鐵揪鋅蹲校滄猾隅見(jiàn)貪嫂母詣賽流后議承姥啄腎協(xié)原釁院?jiǎn)⑼姿凵忞`灘吊偽搜蹦誡準(zhǔn)沛幻芥值舶灸督程布纏慫析挎良疽砧隕柄建鑲誠(chéng)諜拍逼樂(lè)激踏權(quán)幟字監(jiān)乙崗洛寒迭拿殉緘俊蹋誼個(gè)彬宣做巢殼少西越島諒牧啡尾作踴效季瀑約棟依濁其疤辭迂今酷似鴿脂華日凰郊框椿貌捐窯兌椅來(lái)屯賊昭趁哥瀕小琳錯(cuò)阿忙砍檻虐墑紅似鴦潘倔鄉(xiāng)插滴震琴捆屢襪沖
2024-09-26 23:13
【摘要】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神,實(shí)現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強(qiáng)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人
2024-09-18 03:05
【摘要】員工考核管理辦法????第一章?總?則第一條?為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過(guò)考核,全面評(píng)價(jià)員工的各
2025-05-25 23:04
【摘要】某石油發(fā)展集團(tuán)員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 1013/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團(tuán)公司
2025-06-05 05:50
【摘要】職工考核管理辦法為客觀、公正地評(píng)價(jià)職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績(jī),獎(jiǎng)勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級(jí)考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(jī)(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(shè)(10%)、出勤情況(定性限制)等8個(gè)方面??己说燃?jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-07-17 04:24