企業(yè)規(guī)章制度全-在線瀏覽
2025-05-26 11:36本頁面
【正文】 。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。，不謊報(bào)情況，不散布流言。（2） 職業(yè)準(zhǔn)則1． 基本原則 1) 公司倡導(dǎo)誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。 2． 員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 1) 以公司名義考察、談判、簽約2) 以公司名義提供擔(dān)保或證明3) 以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息4) 代表公司出席公眾活動(dòng)5) 向他人泄露公司技術(shù)或政策等機(jī)密3． 公司禁止下列情形兼職 1) 利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作2) 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手3) 所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競爭4) 因兼職影響本職工作或有損公司形象4． 公司禁止下列情形的個(gè)人投資 1) 參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營管理的2) 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對(duì)手的3) 以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的4) 以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的5． 員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司負(fù)責(zé)人，否則視為貪污。2) 員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2) 由人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，開除等各項(xiàng)手續(xù)。根據(jù)員工的崗位，職責(zé)，貢獻(xiàn)，表現(xiàn)，工作年限等情況綜合考慮決定其綜合工資。5) 員工必須服從公司安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反者、經(jīng)教不改，公司有權(quán)與其解聘辭退。7) 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。 獎(jiǎng)勵(lì)制度1) 發(fā)現(xiàn)重大問題并及時(shí)解決，為公司減少不必要的損失，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 懲罰制度1) 私做交易而謀求非法收入的，解聘。3) 有意消極怠工、不履行自己職責(zé)的，解聘。5) 主動(dòng)承認(rèn)自己錯(cuò)誤或疏忽的，象征性罰款1元；企圖隱瞞錯(cuò)誤的，從重處罰。上午：8：3011：30，下午:13：0017：30為工作時(shí)間，11：3013：00為午餐休息，周日休息。上午：8：3011：30，下
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