公司獎金制度的相關規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 20:20本頁面
【正文】 會中表揚并頒發(fā)500元禮券一張，以激勵員工士氣。 第六條 最受歡迎獎 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會中表揚及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門市公布欄內頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。 (二)勤務滿半年以上者，其考績成績在85分以上者，則依其勤務月數(shù)乘以半個月的本薪比率作為當期績效獎金。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經由各部門主管人員呈人事科評核后，酌量獎勵。 第十條 介紹獎金 公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務并經人事科面試考核后任用，滿六個月以上且無違反公司規(guī)定者，則給予介紹人員獎金3，000元；但未滿六個月即離職者，則不予以發(fā)放。 第十一條 全勤獎金 員工在規(guī)定勤務時間內按時上下班且未有舞弊者，可按下列規(guī)定予以獎勵： (一)全月無請假、遲到、早退、私自外出時，則每月發(fā)放全勤獎金1，000元以茲鼓勵。 (二)兼職人員(含計時、計件人員)執(zhí)行勤務時間，累計達176小時以上，無請假、遲到、早退、私自外出時，則給予全勤獎金500元以茲鼓勵。 (四)新進人員自任職日起至會計年度終了為止，任職滿6個月以上無缺勤記錄且考績成績在85分以上者，亦具第3項的資格，可給予其獎勵。其規(guī)定如下： (一)會計年度期間的季考績，連續(xù)達85分以上者，始具申請獎學金資格。 (三)： (四)獎學金適用范圍，以公司正式任用人員，服務年資滿一年以上者為限。： (一)結婚禮金 依申請人的職位年資基準額的100％計算。 2.
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