勞模工作室工作手冊(cè)-在線瀏覽
2024-12-25 16:43本頁(yè)面
【正文】 ）保障 制度 創(chuàng)建單位 應(yīng)為 勞模工作室 工作 提供適當(dāng) 工作場(chǎng)所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為 勞模 工作室開(kāi)展工作提供便利條 件， 在 開(kāi)展業(yè)務(wù)工作、培養(yǎng)后備人才、加強(qiáng)培訓(xùn)交流 等方面給予支持 和保障 。 （ 二 ） 考核制度 考核內(nèi)容 主要包括 勞模 工作室 建設(shè)發(fā)展 情況 、目標(biāo)完成情況、檔案資料管理情況；創(chuàng)建單位支持保障情況；工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)情況 。 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)特別勞模負(fù)責(zé)人優(yōu)先推薦上一級(jí)榮譽(yù)，勞模工作室成員可優(yōu)先推薦評(píng)選公司級(jí)以上勞動(dòng)模范；公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，年度給予相應(yīng)的表彰 和獎(jiǎng)勵(lì)。 勞模工作室章程 第一章 總 則 第一條 本團(tuán)體定名為 xxx 勞模工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞模工作室）。 第三條 本工作室由 工會(huì)發(fā)起，由公司勞動(dòng)模范、崗位能手和各級(jí)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)人和個(gè)人、技術(shù)骨干、技術(shù)工人組成，服務(wù)于公司技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排、有志先進(jìn)個(gè)人成材。 第五條 本工作室宗旨：以“優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)，便于員工操作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。 第二章 業(yè)務(wù)范圍 第六條 工作室的主要業(yè)務(wù) （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，協(xié)助各級(jí)主管部門(mén)做好勞模的管理和服務(wù)工作； （二）通過(guò)多種途徑，大力宣揚(yáng)勞模的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)事跡，展示勞模風(fēng)采，擴(kuò)大企業(yè)形象； （三）發(fā)揮勞模的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)，總結(jié)推廣勞模的先進(jìn)生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，定期組織技能研討、交流與協(xié)作，開(kāi)展攻關(guān)和咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)； （四）加強(qiáng)與同行業(yè)工作室的聯(lián)絡(luò)渠道，構(gòu)筑勞模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通信息、交流技藝和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)友誼； （五）通過(guò)拜師學(xué)藝、日記批閱、授課教習(xí)等形式，做好傳幫帶工作， 促進(jìn)有志上進(jìn)的員工盡快成長(zhǎng)，培養(yǎng)、擴(kuò)大勞模先進(jìn)的根基； （六）了解勞模在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關(guān)部門(mén)反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)； （七）依托公司工會(huì)，積極幫助勞模解決困難，依法維護(hù)勞模的正當(dāng)權(quán)益； （八）組織勞模對(duì)公司的安全、經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。 第八條 申請(qǐng)加入本工作室的會(huì)員，必須具備下列條件： （一）擁護(hù)本工作室的章程； （二）有加入工作室的意愿； （三）曾被公司級(jí)以勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人和公司技術(shù)骨干、技術(shù)工人均自愿加入成為會(huì)員； （四）公司工會(huì)從事勞模管理的工作人員自動(dòng)成為會(huì)員； （五）本工作室在自愿的原則上，吸納積極上進(jìn)的集體或個(gè)人加入工作室，參與各項(xiàng)活動(dòng)； 第九條 會(huì)員加入的程序： （一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)； （二）經(jīng)工作室理事會(huì)研究通過(guò)，由公司工會(huì)書(shū)面通知本人； 第十條 工作室會(huì)員享有下列權(quán)利： （一）對(duì)工作室章程或計(jì)劃、方案的審議、修改享有表決權(quán)； （二）參與本工作室各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利； （三）對(duì)本工作室有討論、批評(píng)、監(jiān)督、建議的權(quán)利； （四）享有本工作室的各種福利、待遇； （五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。 第十二條 會(huì)員退出應(yīng)書(shū)面通知工作室。 第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)工作室討論通過(guò)并經(jīng)公司工會(huì)備案，予以除名。 第十五條 工作室會(huì)員大會(huì)須有 2/3 以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)半數(shù)以上會(huì)員表決通過(guò)方能生效。主任及理事會(huì)成員由工作室會(huì)員會(huì)議選舉產(chǎn)生，對(duì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)。 第十八條 主任擁有下列權(quán)限： （一）代表工作室行使職權(quán)； （二） 召集和主持會(huì)議、活動(dòng)； （三）檢查、監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況； （四）代表工作室簽署有關(guān)
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