集團企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案-在線瀏覽
2024-12-24 08:43本頁面
【正文】 ～ 202012） 提升 文化 配合企業(yè)文化實施規(guī)劃，采取 循序漸進 的辦法， 依次開展各類文化主題的文化活動。 主要包括三個方面進行： （ 1） 企業(yè)文化上墻。 （ 2）企業(yè)文化培訓(xùn)。 （ 3）企業(yè)文化考試。 （ 4） 在內(nèi)刊上進行企業(yè)文化宣導(dǎo) 。 報刊每期主體安排如下： NO 主題 宣傳時間 其他說明 1 企業(yè)精神之誠信 20208 每一期由 編輯采訪相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工，對企業(yè)文化的一些了解和 相關(guān)感想 2 孝道感恩文化 202010 3 企業(yè)精神之務(wù)實 202012 4 企業(yè)精神之專業(yè) 20202 5 企業(yè)精神之創(chuàng)新 20204 6 企業(yè)愿景闡釋 20206 7 企業(yè)價值觀闡釋 20208 8 企業(yè)使命闡釋 202010 （二）企業(yè)文化建設(shè) （入手） 主要 是指 通過一系列的活動和宣傳，使員工 對 企業(yè)文化的 高度 認可。 企業(yè)文化故事征文 通過各種反映企業(yè)文化精神的故事和具體事例，形象地詮釋出我們獨特的企業(yè)文化精神， 宣傳優(yōu)秀的集體和個人典型，通過典型反映公司的文化品位，樹立公司和人的良好形象 ， 能讓員工更快更好地感知我們的企業(yè)文化。 文章體裁不限（故事、小說、散文、詩詞、經(jīng)驗總結(jié)等），但是需緊緊圍繞闡釋 XX 集團企業(yè)文化展開。故事初稿送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱 ，征得同意后定稿、編寫與存檔， 并根據(jù)事故情節(jié)繪畫成圖，印刷成冊。主要包括以下幾部分： （ 1）關(guān)于張總的重要講話、重要報道和重要指示 （ 2）公司全年十件大事、行業(yè)全年十件大事 （ 3）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的重要文章 （ 4） 高管談文化、 全年企業(yè)文化活動重要事跡和相關(guān)文章 （ 5）其他相關(guān)品牌、工作、管理等相關(guān)專業(yè)文章 （ 6）媒體對公司的相關(guān)報道 精裝版內(nèi)刊預(yù)計 P 數(shù)達 60P，大小與 210*297MM，銅板 157 克紙。每一期計劃采訪一名高管。 2 伍 總談文化 202012 3 蔡 總談文化 建設(shè) 20202 4 陳 總談文化 2020
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