民營企業(yè)員工流失分析開題報告-在線瀏覽
2025-03-10 16:26本頁面
【正文】 民營擔(dān)保公司發(fā)展現(xiàn)狀及其員工流失的現(xiàn)狀 擔(dān)保概述 民營擔(dān)保公司的發(fā)展情況 民營擔(dān)保公司的經(jīng)營特點第三章 民營擔(dān)保公司員工流失成因分析 員工個人原因分析 企業(yè)原因分析第四章 人員流失對企業(yè)的影響——以北京DHHT投資擔(dān)保有限公司為例 DHHT公司情況及內(nèi)部管理制度概括 DHHT公司情況簡介 公司內(nèi)部管理制度與政策 公司人員構(gòu)成以及員工流失情況 公司員工構(gòu)成情況 公司員工流失情況 人員流失對鼎恒匯通投資擔(dān)保有限公司的影響 內(nèi)勤員工流失對公司的影響 外勤員工流失對公司的影響第五章 調(diào)查問卷的設(shè)計與結(jié)果分析第六章 針對民營擔(dān)保公司員工流失的對策 企業(yè)文化的建設(shè) 完善薪酬管理 開展合理的培訓(xùn)結(jié)論四、完成期限和預(yù)期進度：—．19 收集、整理相關(guān)資料，進入論文初步研究階段—．27 撰寫開題報告，開題答辯—．8 撰寫初稿 —．30 根據(jù)論文指導(dǎo)老師的意見進行修改 —．31 再次修改，定稿，答辯，并按規(guī)定格式打印裝訂并裝袋五、主要參考文獻：[1]蕭鳴政.《人員素質(zhì)測評理論與方法》.北京大學(xué)出版社，2011年3月第1版 [2]蕭鳴政. 《工作分析與評
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1