廣州白云技師學院人力資源課程培訓-在線瀏覽
2025-03-04 11:18本頁面
【正文】 ? 可支配 資源 的約束條件下，使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。它幵丌是說仸何一個市場主體的每一種經(jīng)濟選擇和 經(jīng)濟決策 行為都達到了效用最大化的目標。 ? 勞動力市場的基本功能：就業(yè)量和工資決定。 ? 回答在一定的假設前提下，在勞動力市場上實際的運行狀況是什么。 2022/2/8 觃范研究方法 ? 規(guī)范研究方法是解決 “應該是什么”的方法。 ? 規(guī)范分析方法通常使用“互惠”基準作為判斷尺度。 2022/2/8 勞動力供給 ? 勞動力是一個相對概念，與各國的法律規(guī)定有關。 2022/2/8 概念一：勞動力是指在一定的年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者。 2022/2/8 概念二：勞動力參與率 只是測度和反映人口參與勞動程度的指標，它本身并不是影響人口參與勞動的因素。 ％總人口勞動力總人口勞動力參與率＝ 100?％該年齡（性別）人口某年齡（性別）勞動力參與率＝年齡別（性別）勞動力 100?2022/2/8 勞動力參不率 ? 中國總人口 2022年達到 ， 1660歲的勞動年齡人口為，試計算 勞動力參與率？ ? 勞動力參與率 =*100%=% 2022/2/8 概念三：勞動力供給量是指在一定的市場工資率下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的勞動時間。時 ) 符號 150 200 280 400 500 700 a b c d e f 表一：勞動力供給表 圖一：勞動力供給曲線 2022/2/8 概念四：勞動力供給彈性是指勞動力供給時間量的變動對工資量率變動的反應程度定義為勞動力供給的工資彈性： W / WS / S???Es①供給無彈性，即 ES＝ 0。如圖二的 B ③ 單位供給彈性，即 ES＝ 1 。如圖二的 D ⑤ 供給缺乏彈性，即 ES＜ 1。如，延長退休年齡。 2022/2/8 一級與二級勞動力 ? 一級勞動力：男性成年人，受經(jīng)濟周期影響丌大。 2022/2/8 經(jīng)濟周期與附加性勞動力假說 ? 經(jīng)濟衰退時，當家庭中的主要收入獲取者 (如丈夫 )失去工作以后，其他家庭成員(如妻子 )將臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降。 ? 二級勞動力參與率與失業(yè)率存在正向關系。衰退時期工資率的下降導致閑暇的機會成本下降，結果導致對勞動力供給的替代效應發(fā)生較大的作用。 2022/2/8 勞動力需求 ? 勞動力需求，是指企業(yè)在某一特定時期在某種工資率下愿意并能夠雇傭到的勞動量。 2022/2/8 派生需求 勞動力需求特點 對勞動力的需求是由對其它產(chǎn)品的需求派生而來的，它依賴于對勞動力所生產(chǎn)的商品或提供的勞務的需求。 2022/2/8 勞動力需求與工資率關系 ? 勞動力需求不工資率成反方向變動，即工資率高，企業(yè)勞動力需求少；相反，工資率低，企業(yè)勞動力需求增加。一般用 Ed表示， Ed是用勞動力需求量變動的百分比（△ D/D）與工資率變動的百分比（△ W/W）的比
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