建筑施工安全法律法規(guī)-在線瀏覽
2025-02-28 20:12本頁(yè)面
【正文】 中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù) 。 …… 國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的就業(yè)訓(xùn)練 。 13 ? 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 …… 第五十二條 用人單位必須 建立、建全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害 。 新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 15 第五十六條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 16 第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。 17 中華人民共和國(guó)建筑法 一 、 《 建筑法 》 實(shí)施的重大意義 —— 《 建筑法 》 的頒布實(shí)施 ， 使建筑施工安全生產(chǎn)更加 規(guī)范化 、 標(biāo)準(zhǔn)化 、 制度化 ； 為建筑施工行業(yè)及其主管部門搞好安全工作 ，依法加強(qiáng)安全管理提供了重要的 法律武器 ； 為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益提供了重要的 法律保障 ； 為建立和完善建筑安全法規(guī)體系提供了重要的法律依據(jù) 。 明確了企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制和職工對(duì)危及生命安全和身體健康的行為的批評(píng) 、 檢舉和控告權(quán) ， 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施的義務(wù) 、 管理人員不得違章指揮的義務(wù)；而職工必需承擔(dān)不得違章作業(yè)的義務(wù)等 。 19 《 建筑法 》 為以下內(nèi)容作出了法律上的規(guī)定： （ 可歸納為如下幾個(gè)方面 ） ? 一個(gè)方針 ， ? 二種關(guān)系 ， ? 三個(gè)落實(shí) ， ? 四個(gè)環(huán)節(jié) ， ? 五個(gè)制度 ， ? 六項(xiàng)法律責(zé)任 . 20 貫徹 一個(gè)方針： 建筑施工企業(yè)及其主管部門貫徹 “ 安全第一 、 預(yù)防 為主 ” 的 方針 。 安全第一 、 預(yù)防為主的方針 ， 體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)建筑安全生產(chǎn)過(guò)程中 “ 以人為本 ” ， 保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 ， 保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力 ， 保護(hù)建筑生產(chǎn)的高度重視 ， 確定了建筑安全生產(chǎn)管理在建筑活動(dòng)管理中的重要位置 。 建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo) ，逐級(jí)建立安全責(zé)任制度 。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況 ， 建立安全機(jī)構(gòu) ， 并按照職工總數(shù)配備相應(yīng)的專職人員 ， 負(fù)責(zé)安全管理工作和安全監(jiān)督工作 。 領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中 、 長(zhǎng)期整體規(guī)劃及年度 、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃 ， 定期研究安全工作 。 28 建立健全安全生產(chǎn)的保證體系 ， 保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí) 。 在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下 ， 領(lǐng)導(dǎo) 、 組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員 ， 做好特大 、 重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作 ， 監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí) ， 預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生 。 在項(xiàng)目施工生產(chǎn)全過(guò)程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，提出有針對(duì)性的安全管理要求，嚴(yán)格履行安全考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。 對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題 ， 要定時(shí) 、 定人、 定措施予以解決； 健全和完善用工管理手續(xù) ， 錄用外包施工隊(duì)必須及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào) ， 嚴(yán)格用工制度與管理 ， 適時(shí)組織上崗安全教育 ， 要對(duì)外包施工隊(duì)的安全負(fù)責(zé) ， 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作； 發(fā)生事故 ， 要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作 ， 及時(shí)上報(bào) ，組織配合事故的調(diào)查 ， 認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施 ， 吸取事故教訓(xùn) 。 安全教育和培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容： （ l） 新工人 （ 包括合同工 、 臨時(shí)工 、 學(xué)徒工 、實(shí)習(xí)和代培人員 ） 必須進(jìn)行上崗前的安全教育 。 32 （ 2） 電工 、 焊工 、 架子工 、 司爐工 、 爆破工 、機(jī)操工及起重工 、 打樁機(jī)和各種機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)等 特殊工種工人 ， 除進(jìn)行一般安全教育外 ， 還要經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育 ， 經(jīng)考核合格發(fā)證后 ， 方可獨(dú)立操作 ， 每年還要進(jìn)行一次復(fù)查 。 （ 4） 定期輪訓(xùn) 企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全干部 ，提高其政策思想水平 ， 熟悉安全技術(shù) 、 勞動(dòng)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí) ， 增強(qiáng)安全事故防范意識(shí)和能力 。 企業(yè)除經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查外 ， 還要組織定期檢查 ， 企業(yè)每季 、 工區(qū)每月 、 施工隊(duì)每個(gè)月組織一次檢查 。 每次檢查要有重點(diǎn) 、 有標(biāo)準(zhǔn) ， 要評(píng)比計(jì)分 ， 列入本單位考核內(nèi)容 。 3
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