管理心理學(xué)_第八章_領(lǐng)導(dǎo)心理-在線瀏覽
2025-02-28 17:53本頁面
【正文】 影響力，是領(lǐng)導(dǎo)的合法職位所產(chǎn)生的權(quán)力帶來的影響力。 ? 權(quán)力性影響力由傳統(tǒng)因素（權(quán)、錢、才）、職位因素（支配、決定、獎(jiǎng)懲，強(qiáng)制）及資歷因素所構(gòu)成。由品質(zhì)因素、才能因素、知識(shí)因素和感情因素四個(gè)方面構(gòu)成。 （二） 非權(quán)力性影響力 領(lǐng)導(dǎo)者通過自身的人格魅力、工作能力、專業(yè)知識(shí)和感情投入等自然因素對(duì)他人產(chǎn)生的影響力。布萊克 (Blake)和簡 19型 —— 俱樂部型 51型 —— 任務(wù)型 99 95 11 低 1 2 3 4 5 6 7 8 9 高 對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 高 9 8 7 6 5
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