現(xiàn)代人力資源管理的管理-在線瀏覽

【摘要】案例：小熊的困惑本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前，全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。教學(xué)安排（理念價(jià)值觀及管理技術(shù)）

2024-12-03 14:35

現(xiàn)代人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營(yíng)企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師：莊仁甫2023年11月11日主辦：匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

2025-04-11 09:32

現(xiàn)代人力資源的管理方法與模式-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例3競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力

2025-04-11 09:27

儒家文化與現(xiàn)代人生-在線瀏覽

【摘要】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說?儒家文化是一種禮樂文化。這種禮樂文化是中國(guó)古代文明的重要標(biāo)志，也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學(xué)以后，經(jīng)過歷代儒家學(xué)者的不斷發(fā)展與完善，建構(gòu)了一套具有完整的理論架構(gòu)的價(jià)值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂文化，它所充溢的“人文”精神，尤其是道德理性，倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開始實(shí)行“罷黜百

2025-07-01 18:10

現(xiàn)代人才與員工培養(yǎng)的管理資料-在線瀏覽

【摘要】★講師簡(jiǎn)介?林濤☆臺(tái)灣濤濤國(guó)際企業(yè)管理顧問公司總裁，曾擔(dān)任日本三菱人力資源顧問、臺(tái)灣三菱行銷企劃最高主管。長(zhǎng)期擔(dān)任兩岸四地多家大型企業(yè)及跨國(guó)公司的資深顧問、講師。對(duì)企業(yè)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策劃、營(yíng)銷系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)、整體集團(tuán)人力資源系統(tǒng)等方面都有著獨(dú)到的見解與體會(huì)。林老師還結(jié)合自己多年的工作實(shí)踐，建立了一套專業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)，并受到了企業(yè)的廣泛好評(píng)。?★課

2025-06-04 23:52

現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變-在線瀏覽

【摘要】案例：小熊的困惑本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前，全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。教學(xué)安排（理念價(jià)值觀及管理技術(shù)）

2025-02-03 07:09

現(xiàn)代人力資源的管理方法-在線瀏覽

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)講師：x二00九年八月十二日課程大綱本講重點(diǎn)人力資源理論源流簡(jiǎn)要回顧如何選才：相人有道三兩招如何育才：提升自己當(dāng)老師的能力用人有道：讓適合的人做適合的事留才有術(shù)：部門經(jīng)理的留人要有自己的一招快速成為一名合格的非人力的人力資源經(jīng)理第一講人力資源理論源流簡(jiǎn)要回顧

2025-04-11 09:27

現(xiàn)代人力資源管理與組織文化-在線瀏覽

【摘要】自我介紹1、姓名：梁鈞平；1953年出生；出生地：北京；2、學(xué)歷：北航附小、北航附中、中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生；3、工作經(jīng)歷：黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng)；返京后做各種臨時(shí)工；做教師工作15年（包括出國(guó)進(jìn)修訪問）4、有益的管理經(jīng)驗(yàn)的體認(rèn)（僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗(yàn)

2025-04-11 09:34

現(xiàn)代人力資源管理緒論-在線瀏覽

【摘要】人力資源開發(fā)與管理主講人：張?zhí)m霞東北大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士......！需要說明的兩個(gè)問題?關(guān)于課程的名稱：“人力資源開發(fā)與管理”Vs“人力資源管理”?關(guān)于教材......！小案例：王經(jīng)理的苦惱?王力是深圳凡通通信電子設(shè)備制造公司的人力資源部經(jīng)理，近一個(gè)月來，公司接二連三地發(fā)生的事情

2025-02-03 07:09

現(xiàn)代人力資源管理(1)-在線瀏覽

【摘要】1企業(yè)人力資源管理?丘磐教授?廣東金融學(xué)院工商管理系?兼任：?廣東省政協(xié)委員；(2022-2022)?清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班授課導(dǎo)師、中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心特聘教授；?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP聘任教授；?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問。㊣廣東金融學(xué)

2025-03-07 10:06

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)六個(gè)模塊為有機(jī)的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績(jī)效——用人?薪酬——留人?勞動(dòng)關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分

2025-04-11 09:33

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維主講人武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國(guó)管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)顧問中國(guó)建材企業(yè)管理協(xié)會(huì)咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長(zhǎng)武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家白玉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理新思維為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是

2025-04-11 09:27

現(xiàn)代人力資源管理教程-在線瀏覽

【摘要】1人力資源管理HumanResourceManagement趙海琦2目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培

2025-03-07 08:46

現(xiàn)代人力資源管理概論-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論集團(tuán)人力資源部?jī)?nèi)訕之一2023年5月27日HR高級(jí)顧問胡合旭先生何謂人力資源管理？資源、人力資源、人力資源管理資源（Resources）是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念，“資產(chǎn)的來源”，即“資財(cái)之源”，經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財(cái)富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營(yíng)

2025-02-03 07:08

現(xiàn)代人力資源管理概述-在線瀏覽

【摘要】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1．1中國(guó)企業(yè)界的現(xiàn)狀：絕大部分處于謀求生存狀態(tài)，而不是謀求發(fā)展。中國(guó)企業(yè)界的問題：體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場(chǎng)狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。

2024-11-10 15:23

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(留存版)

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現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(已修改)