【正文】 鋪督導批準同意。 《 請假單 》 與當月 《 考勤表 》 一同上交人事部門。 4）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職。 5）員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的，應在 3小時內打電話通知上級，返回后于當天補辦請假手續(xù)。如：商場經(jīng)理、加盟商以及公司內部等。 2）辭職員工在未離職前必須同樣專心工作。 《 辭職申請 》 批復 —— 店長批準 —— 區(qū)域督導 —— 營運經(jīng)理 —— 人事部 3）若員工因為學習或留學深造而提出辭職的，公司可保留其工齡，并歡迎該員工以后再回公司工作。 調職 1）公司基于工作需要可調動任何員工的職務或工作地點，被調員工應主動配合不得借故推委。奉調員工在新任者未到職前，其所遺職務可由直屬主管代理負責。因違反操作規(guī)章為公司、客戶或其他方帶來損失的，必須給予相應賠償。并于全公司通告。如因公司經(jīng)營問題而需辭退員工的，公司將提前一個月通知被辭退員工，并給予一個月的工資作為補償。 4）自然解聘：公司與員工簽定的勞動合同到期，而任何一方無續(xù)簽意向，當該員工辦理清交接手續(xù)后，雙方的雇傭關系終止。當有職位空缺時，用人部門和單位應優(yōu)先考慮內部員工?？己瞬缓细竦?，可根據(jù)評核實行延長試用期或調回原職位的方式，被調回員工應再接再勵，爭取下一次機會。試用期為 1— 3個月不等，視其工作能力而定。 店員在本公司任職期間，工作積極、盡職盡責，上進心強，能吃苦耐勞，服從安排。由店長書面申請，經(jīng)公司批準后即可晉升為助店。由公司區(qū)域主管書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后即可晉升為店長。由公司經(jīng)理書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后，即可晉升為區(qū)域主管。 五）儀容標準 為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定。 男同事： 1）頭發(fā) —— 頭發(fā)一定要梳理整齊 —— 頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮 —— 后頸頭發(fā)長度不可超過衫領頂部 —— 頭發(fā)前端不可蓋過眼眉 —— 不可染發(fā) 2）首飾 —— 不可戴超過一只戒指 —— 最多只可以戴一條不夸張的手鏈 —— 不可戴過大或過多色彩的手表 —— 頸鏈不可外露 3）著裝 —— 穿著公司或商場統(tǒng)一制服 —— 衣服穿著整齊、干凈，鞋擦拭干凈、無灰塵 —— 服飾無破損 4）姿勢 —— 腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂 —— 挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。 六）專賣店員工的行為準則 熱愛公司 , 熱愛社會 尊重顧客，服務熱情 尊重上司，服從管理 團結友愛，樂于助人 一心一意，盡心盡力 鉆研業(yè)務，熱愛學習 為保持專賣店形象，達到統(tǒng)一管理，特制訂本員工準則，員工守則分為 A、 B、 C三個級別，操作方式如下： 口頭警告 —— 適合于第一次違反 A級別守則。 最后警告 —— 在收到第一次書面警告后，再違反者，公司將給予最后一次書面警告。 A級別員工守則 上班準時，提前 15分鐘到店簽到、更衣，作好迎接顧客之一切準備； 不得擅自離崗，出入貨場須事前通知當值主管，收款員離崗需由當值主管檢查； 上班時不能攜帶任何通訊工具（如， CALL機、手機等）； 專賣店電話不得作私人用途，除緊急事件經(jīng)店長同意方可使用，通話應簡短； 保持店鋪內外的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰或亂扔垃圾； 上班時間不得閱讀與工作無關的資料； 禮貌、熱情待客，上司、同事之間和睦、互助、尊重； 遵守安全守則和店鋪常規(guī)； B級別員工守則 未經(jīng)同意，不得私自調班、調休； 不得請人或幫他人打卡或簽到； 不得有任何對客戶無禮的行為，不得怠慢客戶； 離店時主動給店長 /主管或正門同事檢查手袋、包裹和私人物品； 當值時不得在店內飲食，上班期間不得吸煙、飲酒； 不得在公司或店內粗言穢語； 不能違反貨場安全守則； 拾遺上報； 不得搬弄是非，破壞同事之間關系； 服從上司吩咐，不犯疏忽大意引起的差錯； C級別員工守則 不得謾罵顧客，不得與客戶爭吵、打斗； 不得毆打他人或互相打斗； 不得私自兌換外幣； 不得向客人索取金錢或任何形式的報酬； 不偽造單據(jù)、文件等，意圖行騙； 不得有任何盜竊行為； 不攜帶或收藏違禁品，如毒品、利器、淫穢刊物等； 不得提供虛假資料或報告，影響店鋪運作； 不圍觀不賭博； 假期期間不得另謀職業(yè)； 1不得接受任何形式的賄賂和向他人行賄； 1遵守國家和當?shù)卣姆煞ㄒ?guī)； 1不得私配公司及店鋪鑰匙； 1不得向外傳播或提供公司及店內任何資料，不得泄密； 第一節(jié) ：貨品的出入庫 一、貨品入庫注意事項： ?，在簽收前，員工應明確以下幾點工作，方能與送貨人員進行貨品的簽收交接工作 : ?① 檢查紙箱外包裝是否完好，若發(fā)現(xiàn)外箱有破損現(xiàn)象，需要求送貨人員與其在現(xiàn)場進行雙方確認，在 《 聯(lián)運單 》 上注明“此箱外包箱破損”，雙方進行簽字確認。 (重點檢查是否存在 “ 空鞋盒 ” 等 現(xiàn)象 ) ?③ 若發(fā)現(xiàn)紙箱封口處的封口膠有松脫的痕跡，應重點檢查到貨總數(shù)量的是否跟 《 商店送貨單 》 或 《 貨品調撥單 》 一致。 ?，負責收貨的員工須在兩個工作日內核對 《 商店送貨單 》 或 《 貨品調撥單 》明細與實收貨品明細是否一致，如有發(fā)現(xiàn)差異（如貨號、顏色、尺碼差異），應立即將 《 收貨差異表 》 傳真至公司零售部，且配合公司零售部做出相關調查，并跟蹤公