【正文】 、 得過(guò)且過(guò) 的心態(tài)。決不消極應(yīng)付、推卸責(zé)任，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、 追求卓越 的良好習(xí)慣。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、 兢兢業(yè)業(yè) 就能 干出一番成績(jī)。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服 夸夸其談 、 評(píng)頭論足 的毛病。一件一件 抓落實(shí) ，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，積 小勝 為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。做任何事都要有效地進(jìn)行 時(shí)間管理 ，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到 分秒必爭(zhēng) ，超前完成工作任務(wù)，養(yǎng)成 雷厲風(fēng)行 、干凈利落的良好習(xí)慣。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和 應(yīng)變能力 已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。工作中，我們要不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。 細(xì)問(wèn)自己領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)有多少打了折扣，有多少不及時(shí)匯報(bào)，一個(gè)決策，一個(gè)制度制定的再好，如果不執(zhí)行，它永遠(yuǎn)只會(huì)停留在書(shū)面上。執(zhí)行力決定成敗，決定戰(zhàn)斗力，凝聚力，也 決定著一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。董事長(zhǎng)在兩信中指出導(dǎo)致當(dāng)前執(zhí)行不力的原因大致分為三個(gè)方面：一是態(tài)度問(wèn)題。二是能力問(wèn)題。三是品德問(wèn)題。 如果不想做，肯定做不好。崗位職責(zé)激發(fā)執(zhí)行力，有目標(biāo)才有愿望，有利益才有動(dòng)力，有危機(jī)才有壓力。公司已通過(guò)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，制度的完善。 三、感恩企業(yè) 努力工作 感恩父母，養(yǎng)育了我們；感恩老師，教育了我們；感恩朋友，在困難時(shí)幫助了我們；感恩領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)了我們；感恩企業(yè)，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。去除“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”這種不思進(jìn)取的工作態(tài)度。正視自身的不足，虛心改正。 我們對(duì)于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。 工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)紛繁復(fù)雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與社會(huì)人士的交流能歷練我們的品性。我們要用感恩的心去面對(duì)工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。既然選擇了，就得真誠(chéng)，就得負(fù)責(zé)，就得承擔(dān)起工作給予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。為了成就工山東菏澤德泰化工有限公司 供排水車(chē)間 2022 年度 4 作，我們要用感恩的激情去點(diǎn)燃卓越。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自己的思想。況且我們所接受的恩澤遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機(jī)會(huì)、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對(duì)待我們每一天的工作。實(shí)施完善的節(jié)能管理制度，讓員工加強(qiáng)執(zhí)行的力度。 能源消耗水平是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、科技水平、管理能力、職工素質(zhì)的綜合反映。節(jié)能降耗需要全體職工的共同努力，也是每個(gè)員工應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。 進(jìn)一步強(qiáng)化員工的資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。考核小組對(duì)資源 使用行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，予以嚴(yán)厲批評(píng)并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在人力成本不斷攀升的情況下，降低生產(chǎn)成本從能源管理和能源節(jié)省方面著手，讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更占優(yōu)勢(shì)。成員價(jià) 值觀與理想信念是促進(jìn)凝聚團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的內(nèi)在力量。 團(tuán)隊(duì)是一種精神力量 ,是一種信念 ,是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有山東菏澤德泰化工有限公司 供排水車(chē)間 2022 年度 5 統(tǒng)籌有方的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。團(tuán)隊(duì)精神的重要性，在于個(gè)人、團(tuán)體力量的體現(xiàn)，每個(gè)人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。 一個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神難成大事；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙；一個(gè)民主如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。一個(gè)企業(yè)，能讓所有員工上下一心，那么，這個(gè)企業(yè)一定能夠在行業(yè)獨(dú)占鰲頭，并且不斷強(qiáng)大。正所謂“同心 山成玉，協(xié)力土變金。 建立有效的溝通機(jī)制，團(tuán)隊(duì)必須形成有領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、實(shí)施力不同層次上的一個(gè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合體 ；如果不是最佳組合就難以在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮協(xié)作性。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，每個(gè)人所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分，團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮已成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)的必要條件。團(tuán)隊(duì)精神是一種信念、一種價(jià)值