黨務(wù)工作年度計劃交流調(diào)度會議講話-在線瀏覽
2024-12-10 16:57本頁面
【正文】 步的意見，下先手棋，先聲奪人，強(qiáng)勢開局。打牢學(xué)習(xí)教育、查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓住整改落實、建章立制兩個關(guān)鍵。以整風(fēng)的精神，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，著力解決干部 “ 四風(fēng) ” 突出問題、發(fā)展信心和決心問題、依靠職工辦企業(yè)問題、科學(xué)民主決策問題、發(fā)展思路問題、現(xiàn)代企業(yè)法人制度問題、服務(wù)職工長效機(jī)制問題等。 三、深化思想引領(lǐng)工作，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級匯聚正能量 思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢 ,是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。把形勢任務(wù)宣傳放在首位，教育引導(dǎo)干部職工樹立憂患意識，增強(qiáng)必勝信心，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力。一季度，以“ 學(xué)精神、講形勢、聚合力、謀開局 ” 為主題，開展專題形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)干部職工自覺投身改革創(chuàng)新，以實際行動為實現(xiàn)一季度開門好作出積極貢獻(xiàn)。要密切關(guān)注貫徹三中全會精神、深化國企改革帶來的新矛盾和新問題，大力做好思想觀念的引領(lǐng)工作；緊緊圍繞各項改革措施推進(jìn)，動態(tài)掌握職工思想狀況，跟進(jìn)做好政策宣傳、形勢宣講、改革宣教工作 ；針對職工普遍關(guān)心的三項制度改革、安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和矛盾調(diào)處；堅持抓大不放小，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，堅決防止因工作不到位衍生新的矛盾和問題；積極推進(jìn)道德講堂建設(shè)，豐富道德講堂的形式和內(nèi)容，提高廣大員工的思想道德素質(zhì)，讓廣大員工真正理解、關(guān)心、支持、參與到集團(tuán)公司改革發(fā)展中來。黨的十八屆三中全會指出，要 “ 加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動改革能力 ” 。 一是要加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員能力建設(shè)，實施企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程，多層次多渠道全方位對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。要把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力舉措。 二是加大干部人事制度改革力度。推行企業(yè)各級管理崗位定崗定編定員、實行管理人員聘任制任期制，逐步加大競爭性選人用人力度。 三是實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。樹立人才市場化、競爭擇優(yōu)、不求所有但求所用的理念，樹立不唯學(xué)歷、不唯職稱、不拘一格選拔人才的理念。 五、深化 “ 四強(qiáng) ” 黨組織和 “ 四優(yōu) ” 黨員隊伍建設(shè)，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮政治組織優(yōu)勢 2020 年年底，市國資委黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市管企業(yè) 黨建工作的意見》，為加強(qiáng)新形勢下的企業(yè)黨建工作提出了明確要求。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，適應(yīng)新形勢，探索新辦法，開創(chuàng)新局面，打造 “ 政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推進(jìn)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保證力強(qiáng) ” 四強(qiáng)基層黨組織，培育 “ 政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu) ” 四優(yōu)共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員引領(lǐng)帶動作用、企業(yè)黨組織政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷提高黨的建 設(shè)科學(xué)化制度化水平。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展變化，不斷調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置、理順黨組織關(guān)系，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋、無縫隙。堅持 “ 三會一課 ” 、民主生活會等黨內(nèi)組織生活制度，開展 “ 企業(yè)黨建工作示范點 ” 活動，拓寬黨員聯(lián)系群眾途徑，豐富黨建工作載體。 二是進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)黨員隊伍。推行 “ 把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干 ” 的雙培養(yǎng)工程，使黨員成為最優(yōu)秀的人力資源。 六、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督保證 嚴(yán)管干部，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，這是反腐倡廉的治本之策。 一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。健全完善企業(yè) “ 三重一大 ”
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