【摘要】第一篇:履約保函案例 案例簡介 A公司是從事公路施工、工程總承包的大型建筑企業(yè),B分行以信用形式為其核定2億元人民幣非融資性保函授信額度。A公司在某省修建高速公路項(xiàng)目中中標(biāo),在A公司提交開立保函申...
2024-10-06 01:44
【摘要】基改作物之環(huán)境爭議指導(dǎo)老師:鍾愛班級:四技環(huán)三甲姓名:謝育祥學(xué)號:921218026環(huán)境生態(tài)的危害人類透過基因改造技術(shù)大量生產(chǎn)抗農(nóng)藥、抗病蟲害的作物,原有物種可能慢慢被淘汰,只是基因工程用人工的方式加速影響,例如破壞生態(tài)平衡、減少生物多樣性、抗除草劑的作物是否會孕育出「超級雜草」等問題,長期對環(huán)境生態(tài)的影響一直為環(huán)保團(tuán)
2024-11-05 17:10
【摘要】案例研究原理與案例分析報(bào)告(論文)撰寫李秉成?聯(lián)系方式?E-mail:?電話:13986133808一、案例研究方法概念應(yīng)國瑞(RobertYin)(案例研究方法資深學(xué)者)定義:對當(dāng)代某一處于現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的現(xiàn)象進(jìn)行考察的經(jīng)驗(yàn)性的研究方法。
2025-07-05 01:14
【摘要】勞動爭議典型案例分析與要點(diǎn)解讀二倍工資爭議社會保險爭議工傷待遇爭議違約金爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償金)爭議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭議案情簡介:劉某稱其于2021年1月1日進(jìn)某銷售公司工作,為銷售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-07-15 16:41
【摘要】工程設(shè)計(jì)-監(jiān)造單位對工程契約變更及終止相關(guān)爭議之探討與處理中興工程基金會工程法律實(shí)務(wù)研習(xí)會2023/11/23/2023/1/141工程設(shè)計(jì)、監(jiān)造單位對工程契約變更及終止相關(guān)爭議之探討與處理目錄工程設(shè)計(jì)及監(jiān)造單位之角色工程契約變更緣起工程契約變更程序法定終止契約權(quán)業(yè)主終止契約
2025-01-30 15:14
【摘要】1TFTLCD之庫存管理改善~試行限制理論於C公司之研究2壹、摘要貳、緒論叁、文獻(xiàn)回顧肆、研究方法伍、案例實(shí)証探討陸、結(jié)論學(xué)位論文報(bào)告大綱3壹、摘要消費(fèi)性市場的劇烈變動特性與愈來愈短的產(chǎn)品生命週期衝擊下々不適當(dāng)?shù)膸齑婀芾韯荼貙⒃斐傻鴥r的損失,反而侵蝕獲利水準(zhǔn)。
2025-04-14 05:14
【摘要】NCM:一個化學(xué)人的企業(yè)TMAChemists'Enterprise1工程塑料之“江湖”與研究中國工程塑料工業(yè)協(xié)會峰會202205(26~27)北京NCM:一個化學(xué)人的企業(yè)TMAChemists'Enterprise2目錄化工流通企業(yè)的經(jīng)歷與歷程–WTO以前與WTO以后的全球化–
2025-03-10 22:36
【摘要】第六章簽約與履約談判商務(wù)談判學(xué)本章學(xué)習(xí)目的1.認(rèn)識簽約與履約談判在商務(wù)談判中的重要作用;2.熟悉簽約與履約談判過程各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容;3.了解簽約階段判定、基本策略、文本談判、履約談判、以及索賠談判的內(nèi)涵及其相互關(guān)系;4.把握各種談判的主動權(quán),以實(shí)現(xiàn)商務(wù)談判“雙贏”的終極目的;5.掌握談判終結(jié)階段判定的依據(jù)與策略、合約簽訂的步驟與技能;6.明
2025-02-06 20:39
【摘要】2017年北京市十大典型勞動爭議仲裁案件案例1社保折現(xiàn)無效,解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少張某系外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作,雙方訂立了為期3年的勞動合同,約定其月工資為4000元。同時,雙方訂立了一份《社保補(bǔ)償協(xié)議》,其中約定,因本人原因,張某不要求餐飲公司為其繳納社會保險費(fèi),餐飲公司將每月社保費(fèi)用折現(xiàn)為500元支付給張某,張某自行承當(dāng)放棄繳納社會保險費(fèi)的相關(guān)法律
2025-06-29 00:06
【摘要】第一篇:《勞動爭議案例》 案情 勞動爭議一案雙方均不服勞動爭議仲裁委的同一裁決,向法院提起訴訟。 焦點(diǎn) 原告2009年2月與其他員工一起在被告提供的空白合同上簽字,原告提供的勞動合同中的簽署日...
2024-10-25 15:31
【摘要】第一篇:勞動爭議經(jīng)典案例 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯誤 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯誤 一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。 敗訴指數(shù):★★★★★ 傳染指數(shù):★★★★★ 說來聽聽:一年前,上海某機(jī)械廠與應(yīng)...
2024-10-25 16:37
【摘要】文化資產(chǎn)保存之著作權(quán)爭議真理大學(xué)財(cái)經(jīng)法律系助理教授楊智傑英國里茲大學(xué)博士後選人江雅綺涮羊肉火鍋店為擅自使用故宮院藏「元世祖」半身像及「元世祖出獵圖」之複製影像,繳付影像授權(quán)費(fèi)故宮要求遠(yuǎn)雄集團(tuán)為利用聯(lián)合報(bào)所有之國寶翠玉白菜的照片,付相當(dāng)?shù)氖跈?quán)金Google圖書搜尋問題源起?問題源
2024-09-04 09:14
【摘要】關(guān)于工資報(bào)酬和社會保險《勞動合同法》?第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬?!稄V東省工資支付條例》?第八條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資,約定的工資不得低于所在地
2024-10-21 15:36
【摘要】寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院2022年6月公信仲裁大講堂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)本市從業(yè)人員%外來從業(yè)人員%本市從業(yè)人員外來從業(yè)人員2022年至2022年6月期間受理19706件,受理案件中,外來從業(yè)人員占%數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)30%31%10%12%12%5%按爭議標(biāo)的劃分解
2024-08-01 07:54
【摘要】研究方法暑期研討班案例研究與論文撰寫耿曙,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公管學(xué)院副教授研究方法暑期研討班選題三原則:重要、創(chuàng)造、可行主題與問題:好的問題,成功一半主題(subject/topic):領(lǐng)域/對象?優(yōu)勢問題(question/problem):興趣/探索?興趣理性?主題在先
2024-12-20 14:50